경영지원 리더

주요업무

정기적인 업무 인사 운영 채용 프로세스 운영: 채용 공고부터 입사 후 온보딩 프로세스까지의 여정 관리 급여 산정 및 4대 보험 등 인사 행정 업무 사내 복리후생 제도 운영 등 회계 및 세무 외부 회계법인과 협업하여 부가가치세, 원천세 등 각종 세무 신고 및 납부 분기 결산 자료 및 재무제표 작성을 위한 기초 자료 수집 및 정리 등 재무 회사 계좌의 입출금 내역 및 자금 흐름 관리 월별 정산 및 자금 수지표 작성 및 보고 법인카드 및 비용 정산 관리 등 법무 지식재산권 보호 및 관리 등 총무 주주총회 사무 투자자 보고 사무공간, 비품, 기타 운영 전반에 필요한 총무 업무 앞으로 1년간 주요 업무 평가보상 제도의 구축 구성원이 늘어나고 앞으로도 늘어날 것으로 예상되는만큼 구성원에게 동기를 부여할 수 있는 평가보상 제도를 마련해야 합니다. 채용, 온보딩 프로세스 개선 사내 규정 정비 구성원이 안심하고 일할 수 있도록 미비한 사내 규정을 만들고 보완해 최소한의 인사 시스템을 구축해야 합니다. 경영지원 그룹 빌딩 회사가 커지는 속도와 필요에 맞춰 인사팀, 회계팀 등 경영지원 그룹 내 새로운 팀을 만들어야 합니다.

자격요건

핵심가치 구성원들이 불편함 없이 일할 수 있도록 회사를 발전시켜 나가는 것에서 보람을 느끼시는 분 스타트업 문화에 대한 이해와 적응력을 가지신 분 높은 책임감과 주인의식을 가지신 분 경험 5년 이상의 경영지원 업무 경험 (인사, 회계, 재무, 총무, 법무 중 2개 이상 영역)이 있으신 분 채용 프로세스 운영 경험이 있으신 분 급여 및 인사 행정 업무 경험 (4대보험, 연말정산 등)이 있으신 분 회계 기초 업무 경험 (세무신고, 재무제표 작성 지원 등)이 있으신 분 역량 정확하고 꼼꼼한 업무 처리 능력(수치 관리, 법정 기한 준수 등)을 가지고 계신 분 멀티태스킹 능력(다양한 경영지원 업무 동시 수행)을 가지고 계신 분 문제 해결 능력을 가지고 계신 분 데이터 기반 의사결정 지원 능력을 가지고 계신 분 원활한 의사소통 역량(내외부 이해관계자와의 협업)을 가지고 계신 분 효과적인 문서 작성 능력(보고서, 규정, 매뉴얼 등)을 가지고 계신 분

우대사항

1인으로 구성된 경영 지원팀에서 업무를 수행한 경험이 있으신 분 채용, 사규, 복지 등 인사 제도 설계에 경험이 있으신 분 조직 문화에 대한 이해 및 조직 문화 프로그램 운영 경험을 가지고 계신 분 팀 빌딩 경험(향후 경영지원 그룹 확장 대비)을 가지고 계신 분 법무 업무에 경험이 있으신 분 관련 자격증을 보유하고 계신 분

채용절차

서류전형 직무 및 컬처핏 인터뷰 레퍼런스 체크 처우 협의 최종합격 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능합니다. 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.