교육매니저

소개

⊙ 회사 및 주요 서비스 소개 ▸코멘토 소개 시작하는 사람들의 커리어 커뮤니티, 코멘토는 대학생부터 경력자를 아우르는 커리어 특화 커뮤니티로 진로탐색부터 전직까지 커리어 교육을 통합하며, 콘텐츠와 데이터로 채용을 혁신하는 커리어 성장 슈퍼앱입니다. · 코멘토: https://comento.kr · 회사소개: https://comento.kr/comento ▸ 주요 서비스 소개 1. 직무부트캠프 : 누구나 직업을 선택하기 전에 직무를 이해할 수 있도록 현직자의 실제 업무를 5주간 인턴처럼 학습하는 온라인 실시간 교육으로 누구나 원할 때 원하는 직무를 경험할 수 있습니다. 1,000개 이상의 과정을 통해 구직자들의 올바른 진로 선택과 커리어 시작을 지원합니다. 교육의 만족도는 5점 만점에 4.8점으로 매우 높으며, 완주율이 91%나 될 만큼 기존 온라인 스트리밍 방식으로는 달성할 수 없었던 교육 효과를 달성하고 있습니다. * 직무부트캠프는 왜 만들었나요? : https://youtu.be/DN-rAuNxYY0?si=sZ7Vebqg31KmTQyJ * 직무부트캠프 수강생 후기 : https://www.youtube.com/watch?v=oA83CgV649I 2. 진로부트캠프 : 누구나 여러 개의 일경험을 통해 실무를 직접 경험하고 진로의 방향성을 스스로 결정할 수 있도록 돕습니다. 진로 결정을 위한 일경험에 대한 접근성을 높이고 경험을 바탕으로 내가 좋아하고 잘할 수 있는 일을 찾는 데 기여합니다. 3. 실무PT : 정상급 현직자의 실무 스킬을 누구나 4~6주 안에 내 것으로 만들 수 있는 Cohort기반 학습 프로그램입니다. 실무PT를 통해 기존 VOD 중심의 한계를 극복하고 '진짜 할 줄 아는 인재'로 성장할 수 있습니다. * 실무PT 수강생 후기 : https://brunch.co.kr/@comento/166 4. 드림버스 : 메타버스 인턴십을 통해 기업의 실제 인턴십을 경험할 수 있습니다. 시간과 공간의 제약없이 일경험에 대한 접근성을 높이고, 직무를 경험하고 직무에 필요한 지식과 스킬도 배울 수 있습니다. * 드림버스 수강생 후기 : https://www.youtube.com/watch?v=p24j2phAZOM 5. AI Transformation 교육 : 앞으로는 생성형 AI를 사용할 수 있는 사람과 그렇지 않은 사람의 생산성 격차가 반드시 생길 것입니다. 일경험에 대한 전문성을 바탕으로 누구나 생성형 AI에 대한 접근성과 업무생산성을 높여 경쟁력을 가지도록 하는데 기여합니다. * AI 교육 사례 : https://blog.comento.kr/generative-ai-education-case-study-lg-display/ ⊙ 코멘토의 핵심가치 코멘토의 조직 문화는 구성원들이 행복한 상태로 고객을 만족시키기 위해 존재합니다. * DREAM • 코멘토 구성원 개개인의 꿈은 조직의 꿈과 항상 양립합니다. 코멘토가 서로에게 관심이 있다라는 것의 정의는 상대방의 꿈에 대한 관심이며, 우리는 서로가 서로의 꿈을 이룰 수 있도록 돕는 과정에서 회사와 개인이 함께 성장합니다. * LEAN • LEAN은 코멘토의 일하는 방법입니다. 업무 수행 및 협업 과정에서 비효율이 최소화된 상태를 의미하며 이를 통해 구성원들이 행복한 상태에서 고객을 진짜 만족시킬 수 있다고 믿습니다. 우리는 고객을 진지하게 학습하고 데이터를 기반으로 모든 것을 실험하는 실험조직입니다. * 코멘토가 일하는 방식에 대해 조금 더 자세히 알고 싶다면 아래 내용을 참고해보세요. • https://www.youtube.com/watch?v=6zDk1GBOlYk&t=16s (출처: 스프링살롱) * ENJOY • 코멘토에서 동료들과 함께 일하는 것 뿐 아니라 조직의 모든 생활이 즐거움이 될 수 있도록 조직의 문화를 만들고 발전시켜 나갑니다. DREAM을 통해 나의 꿈과 조직의 꿈이 어떻게 연결되는지 이해하고, 일의 의미를 발견하여 Self-motivated 하여 성과를 만들어 냅니다.

주요업무

⊙ 합류하게 될 팀에 대해 알려드려요 ▸직무부트캠프 셀은 열정 넘치는 교육매니저(EM)와 혁신적인 제품팀(Product)으로 구성되어 있습니다. 우리는 청년들이 꿈을 이뤄 나갈 수 있도록 정보와 기회에 대한 문턱을 낮추는데 기여하고, 세상 모든 업에 대한 탐구와 성장 기회를 만들어준다는 코멘토의 미션과 비전을 달성하기 위한 업무를 수행하고 있습니다. ▸직무부트캠프 셀은 고객에게 약속한 가치를 탁월하게 제공하기 위해 노력합니다. 따라서, 고객으로부터 학습하고 측정된 결과에 따라 결정하고 행동하기 위해 현상과 데이터 및 과거의 경험을 통해 결정하고 개선합니다. 끊임없이 더 나은 경험을 만들어가는 과정에서 우리 자신도 함께 성장합니다. 직무부트캠프는 누구나 직업 선택 전에 직무 경험을 통해 나와 맞는 일인지 판단하고 올바르게 구직 준비를 할 수 있도록 돕기 위해 설계된 프로그램입니다. -현재까지 7만4천명 이상의 수강생이 참여 -만족도 4.9점, NPS 63점으로 높은 품질 유지 중 -1천개 이상의 다양한 직무 커리큘럼 보유 ▸직무부트캠프 교육매니저로서 다양한 직무의 커리큘럼을 설계하고 수요에 맞춰 공급하며, 운영 및 교육 품질을 개선하는 역할을 수행합니다. ⊙ 코멘토 교육매니저는 이런 일을 해요. 코멘토 교육매니저는 교육사업팀의 여러가지 셀에 각각 속하게 되어 교육 전문가들과 함께 직무부트캠프, 대학교 제휴 직무부트캠프, 신규 프로그램 기획/운영 업무, 드림버스컴퍼니 등 메타버스 기반 일경험 프로그램 설계 운영 및 기업 AI Transformation 지원 등 다양한 고객의 문제를 해결하기 위한 교육프로그램을 설계하고 운영하는 역할을 수행합니다. 아래의 상세 업무를 통해 커리어 성장에 도움을 받아가실 수 있으실 것이라 생각합니다. 1.교육의 목적을 이해하며, 교육을 설계하고 운영을 진행합니다. 교육 목적을 이해하는 것은 당연한 말처럼 들리지만 많은 교육매니저들은 고객이 교육으로부터 해결하고 싶은 문제나 우리가 교육으로 해결해줄 수 있는 문제를 고려하지 못하고 업무를 진행하는 경우가 대다수입니다. 그러나 기존에 있던 교육을 그대로 진행하더라도 교육의 목적을 이해하고 운영하는 것과 그렇지 않은 것에는 차이가 많습니다. 코멘토 팀에서는 고객 아바타 분석, 월별 OKR 미팅, 데일리스크럼, 교육팀 품질 세션 등과 같은 공식적인 미팅과 활동, 성과관리 지표를 통해 교육 운영의 목적과 방향성을 끊임없이 점검하고 진행합니다. 2. 교육 품질을 높이기 위해서 모든 것을 측정하고 실험합니다. 보통, 교육프로그램을 기획하고 운영하면 담당자가 머릿 속으로만 기획하고 교육을 끝내는 경우가 많습니다. 그러나 코멘토 팀에서는 고객들이 교육을 통해 문제를 해결하고 있는지를 측정하고, 더 좋은 품질의 교육을 만들기 위해 모든 것을 측정하고 실험합니다. 만족도와 NPS같은 지표 이외에도 우리가 실질적인 일경험을 제공하고 있는지 등 제공하는 교육 각각의 핵심지표를 설정하고, 이를 높이기 위한 모든 행동을 시도합니다. 3. 다양한 이해관계자들과 조율하고 소통하며 교육운영을 진행합니다. 하나의 교육을 운영하는 데도 멘티(수강생), 멘토(강사), 대학/기관 담당자, 기업 등 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 및 조율이 필요합니다. 각 이해관계자들의 요구와 불만, 이슈를 관리하고 해결해나가는 과정을 통해 풍부한 교육 운영 경험을 쌓으실 수 있습니다. 4. 체크리스트와 운영시나리오 등을 활용해 체계적으로 교육운영을 진행합니다. 교육 운영에는 출석 관리부터 교육 모니터링, 학습자 불만대응, 행정 업무 등 다양한 일들이 있습니다. 코멘토는 자체 개발팀을 보유하고 있어, 교육생 관리를 위한 LMS/대시보드 등을 가지고 있으며, 팀 내부적으로도 효율적으로 업무를 진행하기 위한 체계를 구축하기 위해 적극적으로 노력하고 실행하고 있습니다. 5. 생성형 AI를 통한 운영 자동화/효율화 등을 경험할 수 있습니다. 코멘토에서는 교육매니저들도 생성형 AI를 활용해 반복적인 업무는 자동화하거나 시스템에 맡기고, 핵심 업무에 집중하고자 노력하고 있습니다. 교육 운영 업무도 어떻게 효율적으로 관리하고 자동화하는지 경험하고 싶으신 분들이라면 좋은 경험을 쌓으실 수 있으실 것이라 생각합니다.

자격요건

⊙ 이런 분과 함께하고 싶어요. 교육에 참여하신 분들을 위해 수단과 방법을 가리지 않고 뛰어들고 도울 수 있는 분이라면 좋겠습니다. 특히, 코멘토의 핵심가치인 L.E.D에 동감하시고, 아래의 직무역량을 갖추고 계신 분이라면 좋겠습니다. 1. 교육 관점의 문제해결력 코멘토는 참여자들이 가진 문제와 상태를 구체적으로 정의하고, 교육을 통해 참여자들이 가진 문제를 해결하는데 집중합니다. 체제적 교수설계에 대한 이해를 바탕으로 참여자들이 문제를 해결할 수 있도록 교육 현황과 문제점을 진단할 수 있고, 교육 목적을 달성하도록 교육을 설계하고 운영, 품질관리 할 수 있는 분이면 좋겠습니다. 2. Operation Excellence 생각보다 교육으로 타인의 변화를 이끌어내기는 쉽지 않습니다. 또, 하나의 교육을 위해 단기적으로는 반복적이지만 꼭 해내야 하는 업무들도 감당해야 하는 경우가 많습니다. 교육으로 작더라도 변화를 이끌어내보고 느꼈던 뿌듯함과 행복감을 바탕으로, 참여자들이 교육 신청부터 종료까지의 과정에 훨씬 더 만족감을 가져갈 수 있도록 물심양면으로 돕고 뛰어들 수 있는 마음을 지니신 분이면 좋겠습니다. 장기적으로는 효과성이 증명된 운영업무 등에 대해 효율성과 생산성을 지속적으로 고민하고 개선해 나갈 수 있는 분이면 좋겠습니다. 3. 커뮤니케이션 교육 운영과 관련해 다양한 이해관계자들과 끊임없이 의사소통합니다. 이해관계자들의 현재 상황과 감정, 교육의 목적 등을 고려해 현재의 문제를 해결하고 앞으로의 문제를 예방할 수 있는 커뮤니케이션을 하실 수 있는 분이면 좋겠습니다.

우대사항

⊙ 이런 분이면 더 좋겠어요. • 2년 이상 교육 운영 경력이 있는 분 • 생성형 AI를 활용한 업무 자동화에 관심있는 분

혜택 및 복지

코멘토는 구성원들이 회사와 함께 지속적으로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않습니다. 그 외 회사의 복리후생은 사업의 스테이지와 목표에 맞춰 구성원들과 함께 지속적으로 발전시켜나가고 있습니다. 1. 서울역 인근에 입주해 있고 무료 커피바, 공용 공간 등을 활용하실 수 있습니다. 2. 사내 간식바를 운영하고 있어, 매월 원하는 간식을 신청하고 드실 수 있습니다. 3. 심리케어 앱인 트로스트를 전체 구성원들이 이용할 수 있도록 하여, 심리상담 등을 통해 구성원들의 건강을 지원하고 있습니다. 4. 구성원들의 1 on 1 미팅을 진행하고 있습니다. • 신규 직원과 대표의 1 on 1 미팅 (~M+3개월까지 매월 1회): 신규 직원이 단순히 업무에만 적응하는 것이 아니라 올바르게 코멘토의 핵심 가치와 철학을 이해하고 가지고 있는 꿈을 일치시키기 위해 초기 3개월 간 대표가 직접 1 on 1 미팅을 통해 회사에서 성과를 잘 낼 수 있도록 지원합니다. • Development Plan / 리더와 1 on 1 미팅: 구성원 개인의 성장과 조직의 성장을 일치시킬 수 있도록 리더와 함께 DP를 수립하고, 정기 1 on 1 미팅을 통해 성장 목표에 맞도록 업무 기회와 일하는 방식에 대한 논의를 진행합니다.