스태츠칩팩코리아 각 부문 신입 및 경력사원 모집

공통 지원자격

• 공고일 기준 기 졸업자

• 이력서 제출 시 졸업(예정)증명서, 성적증명서 첨부

• 해외여행 결격사유 없음

• 성적 3.0/4.5 이상

• 어학 토익스피킹 140점, 오픽 IH 이상

• 해당 어학 기준 제외 직무: Aid, 병역특례, Scheduler, Shift Leader

전형절차

1. 서류전형

2. 인적성전형

3. 실무·임원면접(영어면접 포함)

4. 결과발표

Test Development Engineer(R&D)

• 채용구분: 경력

• 지원자격: 테스트 개발 엔지니어 경력 5년 이상, 영어 비즈니스 미팅 가능, 조직 협업 및 커뮤니케이션 역량, Failure Analysis 및 문제 분석 역량

• 우대사항: 해외 고객 대응 경험, RF 기술(WiFi, UWB, Bluetooth, mmWave) 경험, ATE 하드웨어·테스트 프로그램 개발 및 디버그 경험, NPI·HVM 테스트 개발 경험, 리눅스·맥오에스 사용 경험, 생산성 모니터링 및 신규 프로젝트 개선 활동 경험

• 주요업무: Mixed Signal·RF 테스트 플랫폼 기반 양산용 ATE(Test) 솔루션 개발, RF 기술 및 관련 응용 기반 테스트 개발(안테나 설계, 펌웨어 디버그, 테스트 하우스 등), ATE 하드웨어 및 테스트 코드 설계·디버깅·프로그램 검증·양산 이전 이관, 고객 및 생산 간 기술 커뮤니케이션·영어 미팅 수행, 프로토타입 단계별 테스트 데이터 통계 분석·품질 개선 지원, NPI·HVM용 ATE 테스트 프로그램 개발·최적화, 안정적 테스트 솔루션의 사내 Product Test Engineering 그룹 이관

Test NPI Engineer

• 채용구분: 경력

• 지원자격: Test(PTE·Maintenance·IE) 관련 경력 2년 이상, 데이터 분석 및 MS Office 활용(엑셀, 파워포인트 등), 영어 커뮤니케이션

• 우대사항: 통계 기반 데이터 분석 역량, 생산성 개선 및 프로젝트 수행 경험, 고객 대응 및 커뮤니케이션 경험

• 주요업무: 생산성 및 Yield 모니터링 툴 운영(System Admin), 신규 고객 및 NPI 프로젝트 관리

QMS Engineer

• 채용구분: 경력

• 지원자격: ISO 9001·IATF 16949 품질 시스템 이해, 품질 데이터 분석 및 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 및 협업 능력

• 우대사항: 반도체 후공정(OSAT) 품질 관리 경험, 반도체 후공정 제조 환경 내 Quality Management 경력 3년 이상, 비즈니스 영어 및 중국어 가능

• 주요업무: ISO9001·IATF 16949 기반 QMS 구축·운영, QMS 전략 수립 및 컴플라이언스 관리(ISO·IATF 및 고객 요구사항 대응), 내부 품질 데이터 분석 및 시스템 효율 개선, ISO 9001·IATF 16949 인증 심사 및 고객 품질 시스템 Audit 대응, QMS 문서 관리(Quality Manual, Procedure, Work Instruction), 품질 KPI 분석 및 경영진 보고 자료 작성, 품질 이슈 관리 및 시정·예방 조치(CAPA) 효과성 모니터링, 글로벌 품질 정책·전략 Alignment, Engineering·Production·Process QA 협업 통한 제조 품질 개선

SPC Engineer

• 채용구분: 신입

• 지원자격: SPC 및 통계 기반 공정관리 지식, 통계 분석 툴 활용(JMP, SAS, SPSS, Minitab 등), MS Office 등 기본 컴퓨터 활용, 원활한 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력

• 우대사항: 반도체 제조 또는 후공정(OSAT) SPC 운영 경험, 비즈니스 영어 및 중국어 가능

• 주요업무: SPC 시스템 구축·운영, 제품·공정별 SPC 운영 계획 수립·관리, 공정 데이터 분석 통한 공정 안정성 확보·변동성 관리, 공정 Capability 분석 및 SPC 성과지표 모니터링(Daily·Weekly·Monthly), 고객 SPC 요구사항 대응 및 Audit 준비·Follow-up, 고객 대상 SPC 성과 보고 및 정기 Performance Review, SPC 시스템 자동화 및 실시간 데이터 수집 체계 개선, Engineering·Production·Process QA 협업 공정 개선, SPC 사내 교육 및 역량 강화 활동

Process Engineer(신입)

• 채용구분: 신입

• 지원자격: AutoCAD 활용, MS Office 활용(엑셀, 파워포인트 등), 영어 커뮤니케이션, 데이터 기반 문제 해결 및 분석 역량, 성실 및 책임감

• 우대사항: 반도체 Backend 공정 지식, SoC·SiP 제품 이해, NPI·HVM Ramp-up 이해, Failure Analysis 및 공정 개선 활동 이해

• 주요업무: SoC·SiP 제품 Backend Process Engineering, 고객사(QCT, TOR, BSP) NPI 및 HVM Ramp-up 지원, 데이터 분석·Failure Analysis 기반 공정 최적화 및 문제 해결 지원, 공정 개선 활동 및 Process Condition Setup 지원, Supplier·Customer 커뮤니케이션 지원, Process Spec·Work Instruction 문서 작성·관리, 고객사 Process Specification 검토 지원, 고객 요구사항 대응 및 기술 자료 제공 지원, 고객 품질 이슈 Follow-up 및 개선 활동 지원, Backend 공정 엔지니어링 수행(Lid Attach, Laser Marking, EMI Shield, Solder Ball Mount, PKG Singulation)

Process Engineer(경력)

• 채용구분: 경력

• 지원자격: 관련 경력 5~8년 이상, 영어 커뮤니케이션, JMP·SPC·AutoCAD 활용, MS Office 활용(엑셀, 파워포인트 등), 데이터 및 Failure Analysis 역량, 공정 문제 해결 및 개선 활동 경험

• 우대사항: OSAT 업계 경력, 반도체 Backend 공정 경험, Lid Attach·Laser Marking·EMI Shield·Solder Ball Mount·PKG Singulation 경험, 고객사 대응 및 품질 이슈 관리 경험, PFMEA 및 신규 제품 양산 이관 경험

• 주요업무: 데이터 분석·Failure Analysis 기반 공정 최적화 및 문제 해결, Supplier·Customer 커뮤니케이션 수행, Backend 공정 전반 지원 및 관리, Process Spec·Work Instruction 문서 작성·관리, Process Condition Setup 및 최적화 수행, 고객사와 Process Specification 검토, 고객 품질 이슈 Follow-up 및 개선 활동 수행, B/E 공정 Spec 검토 및 신규 제품 Design Review, PFMEA Follow-up 및 주요 불량 개선 활동

TA Specialist(HR)

• 채용구분: 경력

• 지원자격: 채용 경력 5년 이상, 신입·경력직 채용 프로세스 운영 경험, 채용 전략 수립 및 직접 소싱 경험, 경력직·임원급 처우 산정·오퍼 제안·협상 경험, 채용 데이터 분석 및 인력 수요 관리 경험, 영어 커뮤니케이션, 커뮤니케이션 및 협업 역량

• 우대사항: 반도체·제조업 또는 기술직 채용 경험

• 주요업무: 사업부별 채용 계획 수립 및 채용 전략 운영, 채용 채널 기반 후보자 소싱 및 채용 프로세스 전반 운영, 경력직·임원급 처우 산정·오퍼 제안·협상, Hiring Manager·헤드헌터 등 유관부서·외부 파트너 협업, 채용 KPI 관리·데이터 분석·채용 현황 리포트 작성, 신규 입사자 온보딩 및 Orientation 운영, 채용 브랜딩·산학협력·채용 네트워크 관리

근로조건

• 채용 형태: 정규직, 수습 3개월

• 근무시간: 08:30~17:30

• Shift Leader 근무형태: 4조 3교대

• 근무지: 인천 영종도

유의사항

• 입사지원서 허위 사실 기재 시 채용 취소 가능

• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자 관계 법령에 따라 우대

• 지원 전 과정에서 타 기업·기관 영업상 기밀 자료 미포함 유의

서류 사용 및 반환 정책

• 전형 종료 후 30일간 보유 후 삭제, 채용 목적 외 사용 금지

• 최종 불합격자 채용서류 반환 청구 가능

• 홈페이지 또는 전자우편 제출 서류, 자발적 제출 서류는 반환 청구 대상 제외

• 천재지변 등 회사 책임 없는 사유로 서류 멸실 시 반환 처리