<h2>직무</h2><p>HR 스쿼드 리드</p><h2>포지션 상세</h2><p>#더 좋은 의료 서비스를 누구나 누릴 수 있게 <br><br>강남언니는 누구나 자신에게 맞는 병원과 의사를 만날 수 있도록 미용의료 시장을 혁신합니다. <br>우리는 시술 후기, 가격 등 정확하고 믿을 수 있는 의료 정보로 미용의료 시장을 투명하게 바꿔나갑니다. <br><br>현재, 한국·일본·태국 등 전 세계 700만 명 이상의 사람들이 강남언니를 통해 자신에게 맞는 병원과 의사를 선택하고 있습니다. <br>강남언니는 단순한 정보 제공을 넘어, 미용의료 시장의 패러다임을 새롭게 제시합니다. <br><br>강남언니는 2023년 흑자 전환을 이루며, 더 큰 도약을 위한 준비를 마쳤습니다. <br>이제 우리는 한국을 넘어, 글로벌 No.1 미용의료 플랫폼을 향해 빠르게 나아갑니다. <br><br>미용의료 시장의 새로운 기준을 세우는 글로벌 서비스를 만들고 싶다면, 강남언니 팀과 함께하세요.<br><br><br>＜함께할 스쿼드를 소개해요＞<br>• HR 스쿼드는 좋은 인재를 강남언니 팀에 영입하고, 함께 성장하기 위한 동료 여정 전반을 설계해요.<br>• HRM, HRD, 리쿠르터들이 협업하며 더 나은 동료 경험을 만들어 가요.<br>• 조직을 제품으로, 동료를 고객으로 바라보며 조직의 문제를 진단하고 최적의 솔루션을 제공해요.<br>• 기존 HR 프레임워크에 머무르지 않고 끊임없이 '왜?'라는 질문을 던지며 혁신적인 인사 제도를 설계해요.<br>• 데이터를 기반으로 조직 효과성을 측정하고 개선하여 강남언니만의 독특한 문화를 형성하고 확산시켜요.<br><br>＜이런 경험과 성장을 할 수 있어요＞<br>• 강남언니의 인재 전략과 조직 문화를 총괄하는 리더십 역할을 담당합니다. <br>• 비즈니스 전략에 맞춰 장기적인 인재 전략을 수립하고, 강남언니만의 차별화된 HR 철학을 구축합니다. <br>• 전체 조직의 건강도를 진단하고, 경영진과 긴밀하게 협업하여 인재와 조직 문화가 경쟁 우위로 작용할 수 있도록 합니다. <br>• HR 전문성과 비즈니스 감각을 결합해 회사의 목표 달성에 직접 기여하는 솔루션을 설계하고, HR 스쿼드를 이끌어 실행력을 높입니다.<br>• 조직의 핵심 의사결정에 참여하며 방향성을 제시하고, 다양한 이해관계자들과의 협업을 통해 강남언니의 성장 여정에 필수적인 조직 역량을 구축합니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 회사의 비전과 전략에 맞는 장기적인 인재 전략 및 HR 로드맵 수립<br>• 강남언니만의 차별화된 조직 문화를 정의하고 확산시키기 위한 전략적 계획 수립 및 실행<br>• 조직 디자인, 인재 파이프라인 구축, 리더십 개발 등 회사의 지속 가능한 성장을 위한 HR 전략 주도<br>• 데이터 기반의 인사이트를 활용한 조직 효과성 측정 및 개선 이니셔티브 주도<br>• 경영진 및 리더들과 협업하여 조직 변화 관리 및 주요 HR 이슈 해결<br>• 인재 전략과 비즈니스 전략의 연계를 통한 회사 성과 향상에 직접 기여</p><h2>자격요건</h2><p>• HR 리더십 경험 8년 이상 또는 이에 준하는 조직 관리 및 인재 개발 경험이 있는 분<br>• 빠르게 성장하는 조직에서 HR 전략을 성공적으로 수립하고 실행해본 경험이 있는 분<br>• 비즈니스 전략과 HR 전략을 효과적으로 연계할 수 있는 전략적 사고력을 갖춘 분<br>• 데이터에 기반한 의사결정과 인재 분석(People Analytics)을 활용한 경험이 있는 분<br>• 혁신적인 HR 접근법을 도입하고 기존 패러다임을 변화시킨 경험이 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 스타트업 또는 스케일업 단계 기업에서의 HR 리더십 경험이 있는 분<br>• 글로벌 HR 트렌드에 대한 깊은 이해와 적용 경험이 있는 분<br>• HR 기술 및 시스템 도입을 통한 HR 운영 혁신 경험이 있는 분<br>• 완벽을 추구하기보다 빠른 실행과 개선을 통해 성장하는 접근법을 선호하는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>우리는 강남언니 팀(힐링페이퍼)의 이익에 최선이 되는 방향으로, 규칙보단 원칙에 기반하여 움직입니다.<br>동료들이 함께 목적을 달성하는데 더 몰입하고 더 성장할 수 있도록 여러가지 문화적 제도와 서포팅 프로그램을 운영합니다.<br><br>＜이런 문화로 일하고 있어요＞<br><br>1. 솔직하고 원활한 커뮤니케이션을 통해 협업을 이루는 문화를 지향합니다<br>• 점심/저녁 식사비 지원: 동료들과 함께 식사 시 점심식대 지원, 야근 시 저녁식대 지원<br>• 커피타임 지원: 업무적인 1on1 시간이나 대화가 필요한 동료들과의 커피타임은 회사에서 비용 지원<br>• CSS 피드백: 엄격한 애정을 바탕으로 동료간의 솔직한 피드백을 장려하기 위한 제도 운영<br><br>2. 투명한 정보의 흐름을 바탕으로 의사결정을 내리고 목적을 달성해 나갑니다<br>• 올핸즈와 공유 문화: 전사 밋업인 올핸즈와 슬랙, 태스크 관리툴, 다양한 문서와 회의록 등을 통해 회사의 모든 정보들을 누구에게나 투명하게 공유해 더 좋은 의사결정 장려<br>• OKR 제도: 회사/팀/개인 간의 목표를 조율과 자율, 오너십을 기반으로 정의하고 달성<br><br>＜이렇게 동료를 서포트해요＞<br><br>1. 강남언니 팀의 이익에 최선이 되는 방향으로 행동하고 성장하는 동료들을 서포트합니다<br>• 장비/도서/교육 지원: 목적달성을 위해서 필요한 것이라면 스스로 판단하고 동료들에게 공개되는 형태로 신뢰 위에서 제약 없이 지원<br>• 개인 법카 제공: 더 편리하고 빠르게 업무에 필요한 비용을 처리하기 위해 개별 제공<br><br>2. 업무에 더욱 몰입하기 위해 업무 외의 삶을 서포트합니다<br>• 주택자금 지원: 주거 안정을 서포트하기 위한 최대 1억원 대출에 대한 이자 전액 지원<br>• 의료비 지원: 본인, 배우자, 자녀 의료 실손 보험 제공<br>• 종합건강검진 지원: 매해 종합검진 신청 가능(배우자 및 그 외 가족은 할인)<br>• 심리상담 지원: 스트레스와 심적인 어려움을 도와줄 상담센터 이용 지원<br>• 미용의료 지원: 업계와 고객에 대한 이해도 증진 겸 미용의료 시술 시 지원<br>• 가족을 위한 시간 제공: 본인과 가족의 생일이나 명절 전 조기 퇴근<br>• 동호회: Guild 활동 지원(꽃꽂이, 사진, 운동, 여행 등 자유롭게 활동 및 신설 가능)<br><br>＜근무제도＞<br><br>• 출근시간: 오전 10시(개인과 팀의 상황에 따라 조율 가능)<br>• 수습기간: 3개월(급여, 서포팅 프로그램 차등 없음)</p>
