<h2>직무</h2><p>인사기획 담당자</p><h2>포지션 상세</h2><p>휴넷과 함께 전략적 HR을 만들어갈 인사기획 담당자를 찾습니다!<br><br>성과 중심의 문화, 유연한 사고, 사람에 대한 깊은 이해를 바탕으로 조직의 몰입과 성장을 이끌고 싶은 분을 찾습니다.<br>휴넷 인사기획 담당자는 단순한 제도 운영을 넘어, 성과관리·평가 체계 기획, 직급체계 재설계,<br>핵심가치 내재화 및 변화관리 활동 등 조직 전반의 전략적 HR 아젠다를 주도합니다.<br><br>전략적 사고와 인사이트를 바탕으로 문제를 정의하고 해결하며, 다양한 이해관계자들과 함께 협업하는 일을 좋아하신다면?<br>조직문화의 방향을 고민하고, 변화의 흐름을 만들며 '사람과 조직의 성장을 설계하는 일'에 열정이 있는 분이라면?!<br>휴넷 인재경영실에서 두 팔 벌려 환영합니다 :)</p><h2>주요업무</h2><p>1. 인사제도 기획 및 운영<br>• 인사 전반을 아우르며 회사의 목표와 전략에 따른 HR 방향성을 설정하고 실행해요.<br><br>2. 상시 성과관리(OKR) 및 평가/승진 제도 기획 및 운영<br>• 성과 관리에 대한 오너십을 가지고 제도를 운영하고 개선하며, 전사적 가이드를 제공해요.<br>• 성과관리 제도 기획부터 운영까지 전체 cycle을 주도적으로 수행해요.<br><br>3. 직급체계 재설계 프로젝트 진행<br>• 구성원들이 직급에 구애 받지 않고, 역량에 따라 인정 받는 조직문화를 만들기 위해 직급체계 재설계 프로젝트를 진행하고 있어요.<br>• 직급체계 재설계 프로젝트 멤버로, 함께 제도를 기획해요. (프로젝트 진행인원 3명)<br><br>4. 전사 변화관리 활동 추진<br>• 핵심가치 내재화를 위한 조직문화 활동을 추진해요.<br>• 휴넷의 조직문화 변화관리 활동을 기획하고 주도해요.</p><h2>자격요건</h2><p>• 전략적 기획 및 인사이트 도출 역량이 우수한 분<br>• 비즈니스 관점, HR 전문성을 기반으로 이슈를 명확하게 파악할 수 있는 분<br>• 주도적으로 문제를 찾고 해결하시는 분<br>• 다양한 이해관계자들과 함께 원활하게 커뮤니케이션 하실 수 있는 분<br>• 유연한 사고 및 성장 마인드셋을 보유하신 분<br>• 동료와 함께 일하는 과정을 즐겁게 여기고, 좋은 성과에서 보람을 찾는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 300인 이상의 조직에서 HR을 경험해 보신 분<br>• 전사 HR 방향성 전략을 수립해 보셨거나, HRBP의 역할을 수행해 보신 분<br>• 인사체계 재설계 프로젝트 관련 경험을 보유하신 분<br>• 인사 제도를 주도적으로 기획한 경험이 있는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 주 4일 근무제 (금요일은 MY DAY!)<br>• 시차 출/퇴근제<br>• 필요시 재택근무<br>• 인사이트 제공 (격주 다양한 분야 연사 초청 강연)<br>• 중/석식 제공<br>• 도서 무한 지원<br>• 종합검진비 지원<br>• 직원기념일 선물<br>• 사내/외 교육비 지원<br>* 더 자세한 내용은 공식 홈페이지를 확인해 주세요.</p>
