<h2>직무</h2><p>문화팀 HR 문제해결사</p><h2>포지션 상세</h2><p>『전기로 세상을 연결하는 한백에서 회사를 문화적으로 '새로고침'할 동료를 찾습니다.』<br> <br>[한백? 소개 좀 해주세요! ] <br> <br>Energize the Earth. Empower the People. <br>한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다. 방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 송변전 건설사로서, 지난 30년간 국내와 해외 각지에서 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다.<br> <br>Make a Living. Make a Life.<br>한백은 빵과 장미를 추구하며, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다. 오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶 -일맛나는 회사, 살맛나는 세상-을 꿈꾸고, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다. <br> <br>한라와 백두가 만나는 그날을 향해, 바다를 포기하지 않는 강물처럼!</p><h2>주요업무</h2><p>[어떤 문제가 있나요?]<br><br>• 문제 해결사 충원<br><br>한백에서 인재 채용시 가장 중시하는 것 중 하나가 문제 해결 능력입니다. (모든 구성원을 특정 직군이 아닌 problem solver를 채용하는 레브잇과 생각의 궤를 같이합니다.)<br><br>영화 ＜머니볼＞의 스카우터처럼 직관에만 의존하지 않고, 빌리 빈 단장처럼 ‘진짜 문제’를 꿰뚫어 보며(vision), 해결책을 설계(design)하고, 끝까지 완수(deliver)할 수 있는 분이 필요합니다.<br><br><br>• 노련한 PM 충원<br><br>오늘날 한백에 가장 필요한 인적 자원 중 하나는 PM입니다. 불굴의 투지와 직관으로 온갖 장애물을 돌파하는 현장 관리자를 넘어 논리와 구조에 강점이 있는 분이 비교적 부족합니다.<br><br>책상은 무질서해도 일이 무질서한 것은 참지 못하는 분, 정연한 사고로 일에 질서와 순위를 부여하고, 프로젝트 현황을 언제든 일목요연하게 문서화 할 수 있는 분을 찾습니다.<br><br><br>• 인사 책임자 충원<br><br>2세대 CEO 취임 후 큰 변혁의 시기를 지나고 있는 한백에서 ‘같이 일하는 법’을 늘 고민하며, 문화팀 그리고 한백의 생산성과 건강성을 끌어올릴 분이 필요합니다.<br><br>어깨너머 배울 사수 없이 당장의 업무에 치여 하루하루 고군분투하고 있는 문화팀원들의 업무 ‘혈’을 뚫어주면서 그들의 안정과 성장 욕구를 균형감 있게 채워주실 분, 계실까요?</p><h2>자격요건</h2><p>[어떤 동료를 찾나요?]<br><br>다음과 같은 역량을 통해 - 모든 것을 갖춰야 한다는 의미는 아닙니다 - 위의 문제를 해소하면서 한백의 지속가능성을 높여주실 분을 찾습니다. <br><br>• 직능(기술/지식)<br> - 인사/총무/노무 (특정 영역의 전문성을 기반으로 직무를 넓히고 싶은 분)<br> - PM 역량 (Project와 People 모두 건강하게 효과적으로 이끌고 관리하는 분)<br> - 글쓰기 능력 (Hire Good Writers: clear writing leads to clear thinking)<br> - 디지털 문해력 (IT 도구로 소통하는 비동기적 업무 방식에 능숙한 분)<br><br><br>• 재능(기질/자질)<br> 소통/참여 - People First<br> - 반투명인간 (투명한 업무 진행으로 협업을 예측 가능하게 만드는 분)<br> - 관계주의자 (혼자도 좋지만 팀으로 해낼 때 더 큰 성취감을 느끼는 분)<br><br> 문제의식 - 예리한 시선<br> - 관습과 통념 타파 (문제問題를 미워하지 않고 정확한 질문을 던지는 분)<br> - 성장 마인드셋 (얕은 호기심과 넓은 오지랖으로 이해의 깊이를 더하는 분)<br><br> 문제정의 - 명석한 사고<br> - Clear Thinking (뭣이 중한지, 나만의 관점으로, 명확히 인지하는 분)<br> - Managers of One (함께 풀어야 할 문제를 주체적으로 방향성을 잡는 분)<br><br> 문제해결 - 집요한 실행<br> - 완벽보다 완결 (멀리 보고, 깊이 고민하되, 빠르게 실행하는 분)<br> - 근면[勤勉] (99.5%와 99.95%의 차이를 알고 끝까지 해내는 분)</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 고용 형태<br> - 정규직 (수습 기간 X)<br> - 주 40시간 (수당 별도)<br><br>• 근무 지역<br> - 본사 근무 (광주광역시 광산구 비아로 23)<br> - 남/여직원 전용 사택 운영 (도보 거리)<br><br>• 임금+보상<br> - 시장 연봉 (최종 연봉 매칭)<br> - 성과급 (당기순이익 30% 배분)<br><br>• 근무 환경<br> - 자율 출퇴근/식대/휴가 사용<br><br>• 추가 혜택<br>(복지)<br> - 복지 포인트 연 60만원<br> - ‘한백 문화의 날’ 지원금 연 60만원<br> - 양가 부모님 생신 축의금 각 10만원<br> - 양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만원<br> - 10년 근속축하금 2백만원<br> - 기부금 100% 매칭<br> - 주택 자금 대여<br> - 도서 구매 지원<br><br> (휴식)<br> - 연차 휴가 매년 15~25일<br> - 근속 안식 휴가 5년마다 5일<br> - '가족사랑의 날' 휴가 매년 1일<br> - 입사 1주년 기념 휴가 1일</p>
