HR&GA 매니저

주요업무

[HR 업무영역] • 채용기획 및 지원 (공고 관리 · 면접 운영 지원 · 서류 스크리닝) • 채용 브랜딩 채널(홈페이지 · 블로그 컨텐츠 등) 관리 • 입퇴사 프로세스 운영 (입사 준비, 온보딩 진행 등) • 평가 프로세스 운영 지원 (수습평가, 반기 단위 역량평가 등) • 조직문화 구축 및 프로그램 운영 • HR 시스템 운영 관리 (Flex 활용) • 사내 규정 · 복지 제도 관련 직원 문의 응대 및 안내 • 취업규칙 · HR 정책 문서 관리 및 아카이빙 [GA(총무) 업무영역] • 비품 재고 관리, 입퇴사자 비품 관리, 노후 비품 교체 · 구매 · 매각 · 폐기 • 전사 SaaS · 공용 계정 관리 • 업무 협업 툴 관리 (Google Admin, Slack, Notion, Tiro, Redash, Claude, Amplitude, Figma 등) • 사내 문서 및 규정 관리 • 팀빌딩 예산 관리 및 월별 간식 주문

자격요건

• 경력 5년 이내 (유관경력 1~3년차 우대) • 꼼꼼하고 책임감 있게 운영 업무를 완수하는 “실행력”이 있으신 분 • 여러 업무를 동시에 처리하면서도 “우선순위”를 스스로 정할 수 있으신 분 • 반복적이거나 표준화된 업무도 완성도 있게 수행하는 “집요함”이 있으신 분 • 이해관계에 따라 명확하고 간결하게 “커뮤니케이션”하는 능력이 있으신 분

우대사항

• HR 또는 총무 관련 인턴 · 아르바이트 · 실무 경험 • 노무 기초 지식 보유 (근로기준법, 4대보험, 연차 계산 등) • Notion, Slack 등 협업 툴 활용 경험 • 스타트업 또는 빠르게 변하는 조직 환경에서의 근무 경험

채용절차

서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 최종 합격