[이일오] CEO STAFF
공고 요약
담당업무
미디어커머스·D2C 및 타 업종 최신 전략과 실험 사례 수집·구조화
우리에게 적용 가능한 실행 제안 도출
비전·미션·코어밸류를 실제 업무 방식으로 정착
채용·온보딩·회의·피드백 문화 설계 및 정착
대표 아젠다 구조화와 실행 우선순위 정리
의사결정에 필요한 데이터와 근거 마련
전략 방향 도출 및 팀 목표 얼라인먼트 강화
다수 팀이 연관된 프로젝트 end-to-end 리딩
자격요건
빠른 학습으로 낯선 영역을 단기간에 습득
지시를 기다리기보다 필요한 일을 주도적으로 발굴
본인 사업을 만들고 싶은 목표 또는 경험
조직문화와 HR에 대한 관심
우대사항
커머스 업계 지속 트래킹 및 인사이트 아카이브 구축
경쟁사·시장 분석을 실행 전략으로 전환한 경험
조직문화·채용·온보딩 프로세스 설계 또는 개선 경험
스타트업 초기 멤버로서 비정형 업무를 해결한 경험
창업 및 실패 경험
복리후생
9시~10시 유연근무제
점심 식대 지원
최신식 업무 장비 지원
스낵바 및 음료 지원
연차 지원
직원 전용 상시 할인
활용 플랫폼 구독 서비스 지원
직무 역량 향상을 위한 사내 교육 지원
교육비 연 100만원 한도 지원
자율성과 생산적인 업무 효율을 중시하는 업무 문화
근무환경
9시~10시 유연근무제
문제에 깊게 몰입할 수 있는 업무 환경
새로운 영역에 대한 자율적인 시도와 실패 지원
마감기한
상시채용
이일오 지원하기 전 이력서 Check
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공고 원문
소개
초기 멤버로서, 작지만 강력한 시장을 독점하실 분을 모십니다. [우리가 선두주자로서 달성한 결과들] - 누적 판매 수량 50만+ - 누적 고객 10만+ - 주력 상품 카테고리 검색량 500 10,000+ [Our Philosophy] WE DON’T COMPETE. WE OWN. 우리는 경쟁하지 않습니다. 작은 시장에서 시작해 확실히 독점하고, 그 기반으로 빠르게 확장합니다. 남들이 외면하거나 쉽게 따라 할 수 있는 영역이 아니라, 우리만 풀 수 있는 문제에서 출발합니다. REAL PROBLEM FIRST 이일오는 렌즈 착용의 편안함과 눈 건강이라는, 누구나 겪지만 제대로 해결되지 않은 ‘진짜 문제’에 집중합니다. 유행이나 겉으로 보이는 기회가 아니라, 고객의 일상 속 불편에서 출발해 결과로 증명합니다. 이 출발점이 우리를 대체 불가능하게 만듭니다. CUSTOMER OVER REVENUE 우리는 매출이 아니라 ‘다시 찾는 이유’를 만듭니다. 한 번의 구매보다 재구매, 그리고 팬이 되는 경험을 더 중요하게 봅니다. 고객이 자발적으로 추천하는 순간, 잔존과 성장은 자연스럽게 따라옵니다. OUR WAY 우리는 남들이 가는 시장이 아니라, 옳은 시장을 선택합니다. 우리만이 줄 수 있는 가치로 고객의 문제를 해결하고, 그 신뢰를 기반으로 시장을 혁신하며 결국 이 영역을 독점합니다. [이일오의 CEO STAFF]는 회사가 지금 풀어야 할 진짜 문제를 대표와 함께 정의하고, 해결해 나갑니다. ▼ 얻게 되는 것 1. 대표의 의사결정 과정을 매일 가장 가까이에서 관찰 2. 새로운 시장을 개척해나가는 과정에서의 마케팅·제품·조직·전략 등 비즈니스 전 영역 경험 3. 초기 조직에서 문화를 직접 만들어보는 경험 4. 창업 또는 사업 리더로 이어지는 압축된 성장 경로
주요업무
1. 시장의 전략을 가져옵니다 (정보 수집가) • 미디어커머스, D2C, 그리고 전혀 다른 업종의 최신 전략과 실험 사례를 지속적으로 수집하고 구조화합니다. • 단순 리서치가 아니라 "우리에게 적용 가능한 형태"로 가공해 실행 제안까지 연결합니다. 2. 조직문화를 확산하고 뾰족하게 만듭니다 (에반젤리스트) • 이일오의 비전·미션·코어벨류가 문서가 아니라 실제 일하는 방식이 되도록 만듭니다. • 채용, 온보딩, 회의 방식, 피드백 문화 등 조직의 습관을 직접 설계하고 정착시킵니다. 3. 경영진의 의사결정을 지원하고, 직접 실행합니다 • 대표의 아젠다를 구조화하고 실행 우선순위를 정리합니다. • 판단에 필요한 데이터와 근거를 만들어냅니다. • 필요할 때는 제안에서 멈추지 않고 직접 실행합니다. 4. 조직의 전략적 얼라인먼트를 강화합니다 • 비전과 미션을 기반으로 전략 방향을 도출합니다. • 각 팀의 목표가 전사 방향과 어긋나지 않도록 정렬합니다. • 여러 팀이 얽힌 프로젝트를 end-to-end로 리딩합니다.
자격요건
• 빠른 학습으로 낯선 영역을 단기간에 따라잡을 수 있으신 분 • 지시를 기다리기보다 먼저 필요한 일을 찾아 나서시는 분 • 본인의 사업을 만들고 싶은 목표나 그 경험이 있으신 분 • 조직문화와 HR에 진심으로 관심이 있으신 분
우대사항
• 커머스 업계를 지속적으로 트래킹하며,본인만의 인사이트 아카이브를 쌓아오신 분 • 경쟁사·시장 분석을 실제 실행 전략으로 전환해본 경험 • 조직문화, 채용, 온보딩 프로세스를 직접 설계하거나 개선해본 경험이 있으신 분 • 스타트업 초기 멤버로서 비정형 업무를 직접 해결해본 경험 • 창업에서 실패해본 경험이 있으신 분
혜택 및 복지
[초기 브랜드이기에, 약속드립니다] • 생산적인 업무 효율을 추구합니다. 이유 없는 업무량 증대나 역할 부여는 절대 하지 않겠습니다. 문제에 뾰족하고 깊게 몰입해 성과를 낼 수 있도록 지원하겠습니다. • 도전해보지 않은 영역에는 자율성을 드리겠습니다. 마음껏 시도하고 실패할 수 있도록, 그 과정에서 성공 방정식을 빠르게 찾을 수 있도록 최선을 다해 지원하겠습니다. • 9시~10시 유연근무제 • 점심 식대 지원 • 최신식 업무 장비 지원 • 스낵바&음료 지원 • 연차 지원 • 직원 전용 상시 할인 • 편리한 위치 • 활용 플랫폼 구독 서비스 지원 • 직무 역량 향상을 위한 사내 교육 지원 • 교육비 연 100만원 한도 지원
