2026년 1차 신입직 채용 공고

공통 지원자격

• 연령 제한 없음, 강원랜드 정년에 의거 만 60세 미만

• 병역필 또는 면제자, 2026. 8. 20. 이전 전역 가능자 포함

• 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 없음

• 채용분야 중복지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리

• 지정 입사일부터 즉시 근무 가능

• 강원랜드 인사규정상 채용 결격사유 비해당

• 근무지: 강원특별자치도 정선군 하이원리조트

• 카지노 딜러 지원 제한: 2026. 8. 31. 기준 만 19세 미만 지원 불가, 색맹, 색약 지원 불가, 보조기구 교정 가능자 지원 가능

• 자격요건 관련 기간 산정 기준: 공고마감일

• 경력 기재: 추후 증빙 가능한 경력만 기재, 증빙 불가 시 합격 취소 및 향후 5년간 입사지원 불가 가능

직무별 자격요건: IT(정보보안)

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강원특별자치도 정선군 하이원리조트

• 지원자격: 정보처리 또는 정보보안산업기사 이상 국가기술자격증 보유

직무별 상세: IT(정보보안)

• 주요업무: 네트워크 보안 운영, 애플리케이션 보안 운영, 시스템 보안 운영, 보안 장비 운용, 정보보호시스템 구축·운영(VPN, 방화벽, 웹 방화벽, IPS, 서버보안, DB보안), 엔드포인트 보안관리 구축·운영(백신, 매체제어, 개인PC보안), 보안시스템 관제, 취약점 점검, 사이버모의훈련, 장애복구 훈련

• 필요지식·기술: 운영체제·시스템·네트워크·애플리케이션·DB·비즈니스 프로세스 보안 지식, 보안위협·취약점 지식, 사이버 공격 이해 및 공격유형 개념, 사이버 공격기법·도구 지식, 취약점 조치 지식, IT시스템별 취약점 및 대응 방안, 보안 통제 지식, 사이버 침해사고 지식, 보안관리·운영 및 로그분석, 문서작성, 데이터 분석도구 활용, 사무자동화 프로그램(워드프로세서·스프레드시트·프레젠테이션) 조작, 의사표현, 정보검색, 외국어

• 직무역량: 전략적·분석적 사고, 기술동향 신속 파악 및 지속 연구·대응, 적극적 문제해결, 이해관계자 소통, 정보 수집·등록·유지, 객관적·분석적 사고

• 직업기초역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

직무별 자격요건: 시각디자인

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강원특별자치도 정선군 하이원리조트

직무별 상세: 시각디자인

• 주요업무: 시각적 아이덴티티(CI/BI) 개선·유지 디자인 실행 및 관리, 홍보물 디자인 제작·관리(배너류, 인쇄물류, 광고물류, 사이니지), 홍보 판촉물 기획(품목, 디자인)

• 필요지식·기술: 드로잉 능력, 그래픽 프로그램 활용(일러스트레이터, 포토샵), 디자인 작업 프로세스 이해, 문서작성, 광고 콘셉트 수립 및 시각화, 카피라이팅·문안 작성, 타이포 활용 편집 디자인, 아이디어 표현 드로잉

• 직무역량: 계획적 업무 수행, 능동적·적극적 태도, 책임감, 긍정적 협력, 업무규정 준수 및 적극적 처리, 법령·규정 습득 및 준수

• 직업기초역량: 의사소통능력, 커뮤니케이션 및 외국어능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력

직무별 자격요건: 미디어콘텐츠제작

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강원특별자치도 정선군 하이원리조트

직무별 상세: 미디어콘텐츠제작

• 주요업무: 기관 홍보용 콘텐츠(영상 등) 기획, 홍보용 영상 촬영, 기관 홍보용 영상 편집, 기타 홍보업무 지원

• 필요지식·기술: 문화콘텐츠 생태계 분석, 이용·소비시장 분석, 분야별 계획, 예산 계획, 제작인력 구성, 영상기획, 콘텐츠 분석, 영상디자인, 촬영장비 준비, 촬영, 촬영편집, 후반작업, 후반작업 관리, 효과편집, 오디오작업, 종합편집, 홍보 목표 요건 및 전략 수립, 계획서 작성, 온라인 홍보물 제작 트렌드, 콘텐츠 구성요소, 콘텐츠 유형별 특성, 영상 사이즈·코덱 이해, 문서 작성방법, 기획·일정 수립, 콘셉트 설정, 콘텐츠 제작·관리, 카메라 장비 및 편집툴 운용(프리미어프로, 파이널컷프로)

• 직무역량: 체계적·기획적 사고, 새로운 정보 탐색 의지, 콘셉트·콘텐츠 발굴 노력

• 직업기초역량: 의사소통능력, 커뮤니케이션 및 외국어능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력

직무별 자격요건: 기계

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강원특별자치도 정선군 하이원리조트

• 지원자격: 산업기사 이상 국가기술자격증 1개 이상 보유(일반기계, 건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전, 에너지관리, 배관, 정밀측정, 신재생에너지발전설비(태양광), 자동화설비(메카트로닉스/생산자동화))

직무별 상세: 기계

• 주요업무: 사업관리계획 수립, 설계단계 관리계획 수립, 공사 분석, 공정계획 수립, 진도관리, 품질관리 분석, 품질관리점검, 품질사고 예방관리, 설비설계 계획, 설비시스템 검토, 에너지계획 수립, 친환경에너지계획 검토, 공기조화설비 설계, 열원설비 설계, 환기설비 설계, 위생설비 설계, 자동제어시스템 설계, 설계도서검토, 시공계획수립, 자재검토, 관련법규검토, 장비설치공사, 설비배관공사, 설비덕트공사, 특수설비공사, 원가관리, 시운전 및 준공검사, 운전교육 및 인수인계, 설비운영종합계획, 에너지관리, 설비유지관리, 플랜트기계설비 공사계획, 설치작업, 배관공사, 시운전

• 필요지식·기술: 건설관련 법령 지식(건축, 기계설비, 소방, 환경, 산업안전, 에너지), 기계설비시스템 지식(열원, 공기조화, 환기, 위생, 자동제어, 배관, 보온), 건설사업 단계별 절차 지식(설계, 시공, 감리), 공사원가 계산·분석, 물량·단가 산출, 일위대가, 표준품셈, 공정·품질·안전관리 절차 및 기준, 설계도면 이해·작성, 표준문서 양식, 신재생에너지 지식, 설계기준 수립 기술, 관련기관·타 분야 협의 기술, 용도 적합 설비 도입, 현장·기반시설 분석, 시스템 분석 및 적정 적용, 관련 분야 도면 종합 검토, 설계 성과품 이해·분석, 신기술·신공법 도입·적용, CAD 등 컴퓨터 소프트웨어 활용, 문서작성, 시공기법·공정계획 분석, 신재생에너지 기술적 평가, 외국어 소통

• 직무역량: 법규 정확 해석·준수, 예외규정 적용·포용, 목표달성 노력, 요구사항 수용, 상호 협력, 에너지 절약 적극성, 신기술 도입·수용, 객관적 데이터 확보, 합리적 사고, 책임감, 근로자 인격존중

• 직업기초역량: 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력, 자원관리능력, 직업윤리

직무별 자격요건: 응급구조사

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강원특별자치도 정선군 하이원리조트

• 지원자격: 1급 응급구조사 자격 보유

직무별 상세: 응급구조사

• 주요업무: 부상자 분류, 응급처치 및 의료후송 처리, 사업장 내 응급환자 신속 구조, 기본소생술, 기본외상처치, 전문심장소생술, 특수상황 응급처치, 응급환자 이송 및 지원, 상황별 의료지도 시행, 구조구급 행정관리·계획, 구조구급 교육훈련, 장비점검·출동준비, 일반구조, 생활안전 구조, 환자평가, 구급 안전관리

• 필요지식·기술: 환자평가, 응급처치, 환자이송, 구급 안전관리, 상황별 구조·구급대책 수립, 응급상황별 처치 방안, 의료·유관기관 협조체제 유지, 기도·호흡·순환 유지 절차, 호흡곤란 환자 특징 및 처치, 현장응급처치표준지침 수행, 환자상태 평가, 처치장비 사용, 소생 후 환자관리, 상황실-구급대원 통신업무, 팀워크 기반 의사소통, 외국인 응급환자 관리를 위한 외국어

• 직무역량: 안전 준수, 상황 변화 대처, 필수 처치 수행, 처치 기본원칙 준수, 2차 손상 방지, 처치 적정성 사후검토, 환자 안위도모, 중증도 분류 객관성 유지, 의료 윤리의식

• 직업기초역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리

직무별 자격요건: 카지노딜러

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강원특별자치도 정선군 하이원리조트

• 지원자격: 2026. 8. 31. 기준 만 19세 미만 지원 불가, 색맹, 색약 지원 불가, 보조기구 교정 가능자 지원 가능

직무별 상세: 카지노딜러

• 주요업무: 테이블 게임 운영관리, 카지노 영업 지원, 룰렛 게임 수행, 블랙잭 게임 수행, 바카라 게임 수행, 기타 게임 수행, 테이블 게임 전문 진행, 직무종목 습득 및 숙련도 향상, 영업 준비 및 마감, 게임 운영 및 진행, 영업장 내 고객 관리, 영업 매출 관리, 접객서비스(GRO) 수행, 수요자 맞춤형 서비스 제공

• 필요지식·기술: 게임 종목별 딜링 매뉴얼·개념, 테이블 기구 특성·운용, 레이아웃 구조, 관광진흥법 이해, 서비스 매뉴얼, 카지노 업무규정·절차, 고객 서비스 매뉴얼, 고객 선호사항, 조직 운영시스템, VIP 고객 등급 체계, 종목별 딜링 기술, 카드·칩스 정확 계산 및 숙련도, 신속한 계산, 고객응대, 관찰력·집중력, 고객 서비스, 실무 외국어 회화, 속임수 판단, 칩스 리포트 작성, 칩스 상태 판별, 특별 요구사항 대처, VIP 등급 체계 적용

• 직무역량: 카지노 규정절차 준수, 직업윤리 기반 게임 운영, 고객만족 서비스 제공 의지, 불만 수용·해결 적극성, 글로벌 서비스 매너, 단정한 용모·복장 유지, 건강 유지 노력, 도덕성, 기밀준수, 감정조절

• 직업기초역량: 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 조직이해능력, 기술능력

직무별 자격요건: 객실

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강원특별자치도 정선군 하이원리조트

직무별 상세: 객실

• 주요업무: 객실 예약 관리, 체크인, 재실 고객 관리, 객실 일일 마감, 체크아웃 정산, 하우스키핑 관리, 휘트니스 센터 회원관리, 휘트니스 센터 운영, 도어 데스크, 벨 데스크, 비즈니스 센터, 고객 서비스 센터, 수하물 관리, 주차안내, 객실 및 내부 시설 안내

• 필요지식·기술: 객실 상품 지식, 객실 요금제도, 패키지·프로모션 상품 특성, 부대시설 정보, 주변 관광·쇼핑 정보, 예약 슬립 작성법, 객실 운영 프로그램 지식, 체크인·체크아웃 절차, 고객 요청·불만 처리 요령, 체육시설 설치·이용 법률, 회원 약관, 업계 동향, 운동기구 작동 방법, 환경·점검 절차, 이용 안전 수칙, 고객 서비스 매뉴얼, 서비스예절, 문서 작성 방법, 외국어 통번역 지식, 부서별 업무 지식, 정보 검색, 예약·전화 응대, 문서·자료·카드 작성, 문서화, 프로그램 기반 예약 확인·체크인·체크아웃, 세탁물류 서비스, 매체 활용, 고객 상담, 서류작성, 시장 조사·자료 수집, 고객 용품 재고관리, 수하물 운반장비 활용, 부대시설·부서 업무 파악

• 직무역량: 작업지시서 및 안전한 작업수칙 준수, 위생적 작업 준수, 성실하고 꼼꼼한 점검, 고객 불만 수용·해결 적극성

• 직업기초역량: 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리

직무별 자격요건: 식음

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강원특별자치도 정선군 하이원리조트

직무별 상세: 식음

• 주요업무: 식음료 영업 준비, 식음료 주문, 음료 서비스, 음식 서비스, 영업장 마감, 위생 안전 관리, 고객 관리, 영업장 관리, 판매촉진, 영업지원, 연회관리, 와인 추천·서비스·테이스팅, 와인 장비·비품관리, 와인 선정·구매·관리·추천·판매, 커피 제조 및 매장 관리·운용, 칵테일 조주 및 음료 영업장 관리, 국제회의·학술회의·전시회·박람회 등 MICE 행사 기획·운영, 호텔서비스(레스토랑, 바, 라운지, 룸서비스, 연회장) 인적·물적 서비스

• 필요지식·기술: 식음료 메뉴 및 기본 조리법, 테이블 세팅, 영업장 배치·청결상태 기록, 식자재 취급·구매유통, 식품위생법 검사 항목, 식음료 서비스 외국어, 와인 종류·특성·가격, 와인 전문 용어, 와인·글라스 파지법, 서비스 에티켓, 원두 생산지별 특성 및 추출 방법, 커피 전문 용어, 에스프레소 머신 사용·설정·상태 확인, 음료 전반 이해(알코올·무알코올), 고객 응대, 위생, 칵테일 주조 레시피 작성, 영업장 기물 취급, 메뉴별 세팅·서빙, 식품위생 법률 숙지, 입출고 파악, 컴퓨터 활용 문서 작성, 외국어 통번역, 선호 와인 파악, 음식재료·조리방법과 와인 매칭, 테이블 세팅 및 온도 유지, 커피 추출, 소모품 교체·세척, 머신 관리, 칵테일 제조 손기술, 연출력, 정량계량도구 사용, 글라스웨어 이해·관리, 가니시·데코레이션, MICE 산업 국제회의 이해, 행사 기획·운영, 의전, 국제매너, 외국어소통, 위기관리, 디지털운영, 주문 접수·전달, 테이블 세팅·식기 정렬, 음료 서비스

• 직무역량: 작업지시서 및 안전한 작업수칙 준수, 위생적 작업 준수, 성실하고 꼼꼼한 점검, 고객 불만 수용·해결 적극성

• 직업기초역량: 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리

직무별 자격요건: 조리

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강원특별자치도 정선군 하이원리조트

• 지원자격: 국가기술자격증 기능사 이상 1개 이상 보유(조리 한식·중식·양식·일식·복어, 제과·제빵)

직무별 상세: 조리

• 주요업무: 음식 위생관리, 음식 안전관리, 음식 메뉴관리, 음식 구매관리, 음식 재료관리, 메뉴공정, 전처리, 메뉴가공, 고객관리, 식재료 발주·검수, 식재료 재고관리, 식품위해요소 관리, 주방 청결관리, 식품 위생관리, 안전사고예방, 조리시설 내 위험성 관리, 음식조리(한식, 양식, 중식, 일식, 복어), 제과, 제빵

• 필요지식·기술: 식재료 특성·계절성·보관, 안전한 손질법, 조리 기법 원리·활용, 레시피 해석, 중량 단위·계량법, 플레이팅 기본 원칙, 고객 선호도 기반 메뉴 구성, 위생 관리 기준(식품위생법, ISO22000, HACCP 기본 개념), 주방 직무 분장 구조·역할, 외국어 능력

• 직무역량: 메모태도, 안전복장, 반복훈련, 식품특성 관찰, 안전사항 준수, 위생관리기준 준수, 의사소통태도, 위생적 조리태도, 조리방법 연구, 적극적 문제해결, 창의성, 성실성

• 직업기초역량: 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 기술능력, 정보능력, 직업윤리

우대사항 및 가산점: 직무능력

• 외국어우수자: 공고마감일 기준 유효 성적, 국내 주관사 진위확인 가능 공인어학성적 보유

• 체험형 인턴 우수 수료자: 공고마감일 기준 2년 이내(2024. 6. 20.~2026. 6. 19.) 우수 수료증 보유

• 체험형 인턴 일반 수료자: 2026년 5월 이후 발급 수료증 보유

• 가산점 적용 제한: 필기전형 점수 만점의 40% 미만 시 가산점 미적용

• 직무능력 가점 중복: 합산 가능, 사회형평 가점과 합산 가능

• 체험형 인턴 우수·일반 중복: 비율이 높은 가산점 적용

• 어학 가산점: 어학성적 중복 시 가산점 비율이 높은 1개만 인정

• 어학성적 유효기간 연장: 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr) 사전 등록 시 응시일로부터 5년 되는 날이 속한 연도 말일까지

• 영어 가산점 7%: TOEIC 700 이상, TOEFL 79 이상, TEPS 264 이상, TEPS-S 50 이상, TOEIC-S 120 이상, OPIc IM2 이상

• 영어 가산점 5%: TOEIC 500 이상, TOEFL 56 이상, TEPS 195 이상, TEPS-S 31 이상, TOEIC-S 110 이상, OPIc IM1 이상

• 영어 가산점 3%: TOEIC 500 미만, TOEFL 56 미만, TEPS 195 미만, TEPS-S 31 미만, TOEIC-S 110 미만, OPIc IM1 미만

• 중국어 가산점 7%: HSK 5급 이상

• 중국어 가산점 5%: HSK 4급 이상

• 중국어 가산점 3%: HSK 4급 미만

• 일본어 가산점 7%: JPT 700 이상

• 일본어 가산점 5%: JPT 500 이상

• 일본어 가산점 3%: JPT 500 미만

전형절차

1. 자격요건 적부 서류심사

2. 서류전형

3. 필기전형(NCS직업기초능력평가, 직무수행능력평가)

4. 면접전형 사전절차(사전답변서 제출, 직무·조직적응성 검사)

5. 면접전형(NCS기반 블라인드 구조화 면접)

6. 채용신체검사

7. 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회, 비위면직자 조회, 응시자격 박탈 여부 확인, 외국인 합격자 신원조회

8. 인턴선발

9. 인턴근무평가

10. 최종 정규직 전환

지원방법

• 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 지원(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon)

• 개별방문 접수 불가

• 우편 접수 불가

• 이메일 접수 불가

제출서류

• 제출시점: 필기전형 이후 온라인 제출, 별도 안내

• 자격: 자격증 사본 또는 직무능력인정서(bank.ncs.go.kr), 공고마감일 기준 유효 자격만 인정

• 어학: 성적표 사본 또는 어학성적 사전등록확인서, 공고마감일까지 발표한 유효 성적만 인정, 국가공무원 채용시스템 사전 등록 어학성적 5년 인정

• 경력: 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 또는 직무능력인정서(bank.ncs.go.kr), 건강보험 이력 확인 어려울 경우 고용보험 가입증명서 대체

• 경력증명서 요건: 기관장 직인 날인, 입사일·퇴사일 표기

• 증빙서류 유효: 공고시작일 이후 발급분, 실물 자격증 발급일 무관

• 경력증명서 인정기간: 발급일로부터 3년까지

• 지역인재(석탄산업전환지역) 증빙: 고등학교 졸업(예정)증명서, 주민등록초본(주소변동사항 포함), 가족관계증명서, 경력증명서, 보험급여 지급 확인원 등 산재관련 증빙, 객관적 입증서류(초·중·고 학적부, 졸업증명서 등)

• 보훈 증빙: 취업지원대상자 증명서, 보훈보상대상자확인서

• 장애인 증빙: 장애인증명서, 중증장애인 확인서

• 고졸 증빙: 고등학교 졸업(예정)증명서, 검정고시 합격증명서, 재학(제적)증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서

• 저소득층 증빙: 국민기초생활수급자 증명서, 차상위계층 확인서

• 경력단절여성 증빙: 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 가입증명서

• 다문화가족 증빙: 가족관계증명서, 국적취득사실증명서, 혼인관계증명서, 외국인등록사실증명서

• 자립준비청년 증빙: 보호종료 확인서, 자립수당 수급자 확인서

• 한부모가족 증빙: 한부모가족증명서

• 북한이탈주민 증빙: 북한이탈주민 증명서

• 체험형인턴 우수 수료자 증빙: 우수 수료증

• 체험형인턴 일반 수료자 증빙: 수료증

채용결격사유

• 피성년후견인

• 파산자로서 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형 선고 후 집행 종료 또는 집행 면제 확정 후 5년 미경과

• 금고 이상의 형 집행유예기간 종료 후 2년 미경과

• 금고 이상의 형 선고유예 기간 중

• 자격정지 또는 자격상실 형 기간 종료 전 또는 복권 전

• 형법 제355조 및 제356조 관련 죄로 300만원 이상 벌금형 확정 후 2년 미경과

• 성폭력범죄 처벌 특례법 성폭력범죄, 정보통신망법 제74조 제1항 제2호·제3호 범죄, 스토킹범죄 처벌법 스토킹 범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년 대상 성범죄로 파면·해임 또는 형·치료감호 확정

• 전 직장 징계 면직 이력

• 제출서류 허위기재

• 신체검사 불합격

• 부패방지 및 국민권익위원회 설치·운영 법률 제82조 비위면직자 취업제한 적용자

• 공공기관 부정채용 적발로 합격취소·직권면직·파면해임 후 5년 미경과

채용조건

• 채용신분: 채용형 인턴

• 인턴기간: 약 4개월, 당사 사정에 따라 변동 가능

• 공통 교육 실시: 딜러, 호텔, 서비스, 입문교육 등

• 교육·평가 결과에 따라 정규직 8급 전환

• 정규직 전환 제외 기준: 평가결과 71점 미만

• 전환 후 배치: 지원 분야 관련 부서 배치 예정, 상황에 따라 변동 가능

전형 운영기준

• 서류전형: 카지노딜러(보훈, 자립준비청년) 지원자 전원 면제

• 필기전형 고사장: 서울, 원주, 대구

• 필기전형: 과락제도 운영, 종합점수 만점의 40% 미만 불합격, 동점자 전원 합격 처리

• 서류전형 면접대상 선발: 선발예정인원 4명 이상 분야별 3배수, 선발예정인원 3명 이하 분야별 4배수

• 면접전형: 기한 내 사전답변서 제출 및 직무·조직적응성 검사 응시자에 한해 면접 기회 부여, 분야별 합격자 1배수 선발

• 면접 사전답변서: 지원동기, 인재상·역량기반 자기소개

• 직무·조직적응성 검사: 기본 성향, 조직 적응성 등 직무 수행 관련 특성 전반

• 면접전형 동점자 처리 순서: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층·한부모가족·북한이탈주민·다문화가족, 자립준비청년, 필기전형 종합점수, 경험기반 면접평가 점수, 과제기반 면접평가 점수, 직무수행능력평가 점수, 필기전형 직업기초능력평가 점수, 직무관련 우대사항 합산점수

• 단계별 전형: 회사 기준 미달 시 합격배수·채용예정인원보다 적은 인원 채용 가능

• 최종 선발: 면접 합격자 신체검사, 성범죄·비위면직자·채용결격사유 조회 후 인사위원회 최종 결정

블라인드 채용 안내

• 지원서: 출신학교, 가족관계 등 개인 인적사항 기재 금지

• 이메일 주소: 학교명, 특정 단체명 노출 주소 기재 금지

• 입사지원서 성명·연락처 등: 서류 및 면접전형 블라인드 처리

• 증빙서류: 응시자격·가점 확인용, 면접위원 미제공

우대사항 및 가산점: 사회형평

• 취업지원대상자: 전형별 5~10%, 국가유공자 등 예우 및 지원 관련 법령에 따른 취업지원대상자 증명서 발급자

• 장애인: 전형별 10%, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호 장애인

• 저소득층: 전형별 5%, 국민기초생활보장법 국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서 발급자

• 한부모가족: 전형별 5%, 한부모가족지원법 한부모가족증명서 발급 가능자

• 북한이탈주민: 전형별 5%, 북한이탈주민 보호 및 정착지원 관련 법률 증명서 발급자

• 다문화가족: 전형별 5%, 다문화가족지원법 제2조 해당자

• 자립준비청년: 전형별 5%, 아동복지법 제16조 또는 제16조의3 보호조치 종료 또는 퇴소자 중 만 34세 이하(공고마감일 기준), 제대군인법 제16조 연령 상한 적용

• 가산점 적용 제한: 필기전형 점수 만점의 40% 미만 시 가산점 미적용

• 사회형평 가점 중복: 가장 비율이 높은 1개 적용, 직무능력 관련 우대사항 가점과 합산 가능

• 사회형평 가점 부여: 최종 선발예정인원 3명 이하 분야

• 사회형평 가점 부여 예외: 취업지원대상자, 응시자 수가 최종선발예정인원 이하 또는 제한경쟁채용(취업지원대상자) 시 가산점 적용

• 취업지원대상자 가점 제한: 각 시험 가점합격자 각 시험 합격예정인원의 30% 이내, 원점수 만점의 40% 미만 과목 존재 시 가산점 미부여

• 취업지원대상자 가점 제한 예외: 응시자 수가 최종선발예정인원 이하 또는 취업지원대상자만 응시대상인 경우

• 제대군인 연령 상한: 복무 2년 이상 만 37세, 1년 이상 2년 미만 만 36세, 1년 미만 만 35세

기타 유의사항

• 지원서 기재착오, 내용누락 등으로 인한 불이익 책임: 지원자 본인

• 지원 전 확인: 자격요건, 경력기간, 우대사항 대상 여부, 증빙서류 사전 발급

• 필기·면접 신분증 지참: 주민등록증, 여권, 운전면허증, 국가보훈등록증 중 1개

• 모바일 신분증 인정: 모바일 주민등록증·모바일 운전면허증·모바일 국가보훈등록증은 면접전형에서만 인정

• 여권: 유효기간 만료 전, 차세대 전자여권은 여권정보증명서 필요

• 신분증 분실 시: 주민센터 발급 사진 부착 주민등록증 발급신청 확인서 지참

• 신분증 정보 불일치 시 응시 제한 가능

• 채용비위 제재: 부정행위 시 향후 응시자격 박탈, 합격·임용 취소 가능

• 퇴직자 위로금 반환: 명예퇴직 등 위로금 수령 후 재취업 시 반환

• 자금세탁방지: 요주의 인물 식별 시 최종합격 후 지원분야와 무관 전환 배치 가능

• 예비합격자 운영: 입사예정일까지 임용 포기 또는 결격사유 확인 시 분야별 예비합격자 최종합격 처리

장애인 및 임신부 편의지원

• 편의제공 항목: 확대문제지·답안지 제공, 보조공학기기 지참 허용, 답안지 대필, 별도 시험실 배정, 시험시간 연장, 전용 책상, 화장실 이용제한 해제, 전담도우미(수화), 필담면접, 면접위원 사전 고지

• 증빙서류: 의사진단서(종합병원 또는 상급종합병원) 또는 임신사실확인서

• 증빙 제출기한: 서류전형 결과발표 이후 7일 이내

• 기타 장애: 장애유형·정도, 필요성, 형평성 고려하여 결정

이의신청 및 채용서류 반환

• 이의신청: 채용홈페이지 이의신청 메뉴 접수(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon)

• 채용서류 반환 제외: 온라인 제출 지원서, 자기소개서, 증빙서류

• 채용서류 반환: 불합격 통보일로부터 180일 이내 반환 청구, 요청일로부터 14일 이내 반환 발송

• 반환 청구: 채용서류 반환청구서 작성 후 제출, 제출방법 별도 안내