[해비치호텔앤드리조트] Corporate Development

주요업무

• 전사 변화관리 방향 수립 및 추진과제 기획·실행

• 의사결정 체계와 업무 프로세스 등 일하는 방식 개선 과제 기획 및 추진

• 인사 조직과 협업한 조직문화 개선과제 기획 및 실행

• 조직 운영 및 구성원 관점의 현황 분석을 통한 개선과제 도출

• 경영진 및 기획·재무·인사 유관 부서와 협업하여 전사 과제 실행 관리

자격요건

• 전사기획, 경영혁신, 변화관리, 조직문화, HR기획 등 유관 분야 경험

• 조직·인사 제도 및 운영 전반에 대한 이해와 개선과제 도출 역량

• 조직 운영 이슈를 구조화해 개선과제를 도출하고 실행까지 이끄는 역량

• 경영진 및 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 전사 차원의 일하는 방식 개선 또는 경영혁신(PI) 프로젝트 경험

• 조직문화 개선 또는 조직진단 프로젝트 기획·실행 경험

• 제도·프로세스 개선을 구성원의 행동 변화까지 연결한 경험

보상 및 복리후생

• 능력과 성과에 따른 연봉제

• 식대 지원 및 점심 제공

• 경조금 및 각종 경조 휴가

• 성과급 및 우수사원 포상

• 장기근속 포상

• 정기 건강검진

• 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 지원

• 현대·기아자동차 구입 시 할인 혜택

• 레스토랑 및 객실 이용 직원 할인

• 해외 특급 호텔 벤치마킹 기회

• 생일 축하 상품권 및 설·추석 복지포인트

• 임신·출산 지원

근무환경

• 평일 근무, 08:00~17:00

• 점심시간 1시간 포함

채용절차

1. 1차 Case 면접

2. 2~3차 커피챗

3. 필요 시 레퍼런스 체크

4. 처우 협의

5. 입사

마감기한

2026년 10월 19일 23:59까지