운영부문 경영기획실장

담당업무

• 중장기(3~5년) 성장 전략 수립 및 주도

• 매출·손익·자원배분 목표 체계 설계 및 연간·중기 사업계획 총괄

• M&A 후보 검토, 신사업 진출, 정책 및 규제 분석 등 전략 과제 분석

• 경영진·이사회 정기 리포팅(월간 경영보고, 분기 이사회 보고 등)

• 인력·예산·설비투자 자원배분 의사결정 지원

• 경영기획실 운영 및 인력 육성

자격요건

• 경영전략·사업기획·경영기획 분야 15~25년 경력

• 팀장 또는 파트장급 리딩 경력 5년 이상

• 중장기 성장전략 또는 연간 사업계획 구상부터 경영진·이사회 승인까지 주도한 경험

• 다부서·임원 대상 커뮤니케이션에서 결론 우선의 구조화된 의사소통 역량

• 재무 모델링·BI 등 데이터 기반 의사결정 지원 툴 활용 능력

우대사항

• 방위·항공우주·중공업 등 규제 산업 경험 보유자

• 전략 컨설팅, PE·전략IB에서 경영전략·기업전략·사업기획 등 업무 경험자

• M&A·투자 실무 경험자(실사·템시트·PMI 등)

• 상장기업 IR 또는 자본시장 커뮤니케이션 경험자

• MBA 또는 관련 분야 석사 학위 보유자

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 처우협의

5. 최종합격

6. 필요 시 3차 면접 가능

7. 신원조회 병행(보안정책 및 관련 법령에 따라 진행, 소요 약 1개월, 부적격 시 입사 취소)

혜택

• 자율 출퇴근 제도 운영

• 자율복장 정책

• 팀 간 호칭 문화(‘님’ 호칭 사용)

• 폭 넓은 휴가제도(반차, 반반차, 건강검진휴가, 겨울리프레쉬 휴가, 장기근속휴가)

• 연 1회 무료 건강검진(재직자 가족 할인 혜택)

• 야근 시 식사/택시비 지원

• 쾌적한 사무실 분위기

• 최신 장비/소프트웨어 제공(3D 프린터, 딥러닝 서버 등)

마감기한

상시채용