HR Shared Services Coordinator (m/f/d)

담당업무

• 케이스 관리 도구와 이메일 등 서비스 채널을 통한 일상적인 HR 지원

• 입사, 직원 정보 변경, 이동, 승진, 퇴사 등 직원 생애주기 관련 HR 프로세스 관리

• 기밀 HR 데이터 처리 및 내부 정책·개인정보 보호 요건·현지 규정 준수

• 월별 급여 입력자료, 변동 항목, 급여 템플릿, 특별 지급 및 복리후생 기여금 자료 준비·검증

• 급여 담당자, 현지 HR, 관리자, 채용 담당자, 공급업체 및 이해관계자와의 협업을 통한 문의 해결

• 직원 복리후생, 근로조건, TPV 프로세스 및 HR 관련 청구서 관리

• 보고서 작성, 문서 관리 및 지식관리 지원

• 프로세스 개선, 효율성 향상 및 서비스 품질 개선 기회 발굴

• HR 프로젝트 및 지속적 개선 이니셔티브 참여·지원

자격요건

• 영어 능숙자

• 스페인 직원 복리후생 및 관련 행정 프로세스·공급업체 관리 지식

• 기밀정보를 신중하고 전문적으로 처리하는 세부사항 주의력

• 조사, 분석 및 문제 해결 능력

• 업무 조직화, 우선순위 설정 및 엄격한 기한 준수 능력

• 짧은 시간 내 많은 양의 세부 업무를 정확하게 처리하는 능력

• Microsoft Office 365 활용 능력

• Workday 사용 능력

우대사항

• 추가 언어 능력

핵심역량

• 고객 중심 태도와 지속적인 업무 관계 구축 능력

• 명확한 서면·구두 커뮤니케이션

• 기능 및 지역을 초월한 팀워크와 협업

• 변화하는 우선순위에 대한 유연성과 적응력

• 책임감, 주도적 업무 수행 및 성과 지향

• 지속적 개선 마인드와 학습 의지

근무환경

• 협업 중심의 HR 서비스센터 팀 환경

• HR 동료, 급여팀, 관리자 및 외부 파트너와의 협업

• 정확성, 서비스 마인드 및 지속적 개선을 중시하는 국제적 업무 환경

보상과 복리후생

종합적인 급여 및 복리후생 패키지

마감기한

상시채용