경영기획 팀장

주요업무

• 연간 경영계획 수립 및 조직별 목표/KPI 관리

• 전사 주요 경영지표 및 사업 성과 분석을 통한 개선 과제 도출

• 이사회, 주주, 그룹사 등 주요 이해관계자 커뮤니케이션 지원

• 조직 및 프로젝트 실행 현황 점검 및 이행 관리

• 경영진 의사결정 지원 및 주요 회의체/보고 체계 운영

• 전사 리스크 관리, 홍보, IR 지원

• 중장기 사업계획 및 실행 로드맵 수립/관리

• 사업 및 투자 안건에 대한 재무 분석과 타당성 검토

• 주요 프로젝트 성과 관리 및 리스크 점검

자격요건

• 조직 운영 및 팀 리딩 경험 (리더/팀장 이상)

• 경영기획, 경영관리, 성과관리 관련 경력 10년 이상

• 전사 단위 KPI/OKR 및 성과관리 체계 수립 및 운영 경험

• 경영계획 수립부터 실행, 성과 점검까지의 전 과정 주도 경험

우대사항

• 플랫폼 및 콘텐츠 산업에 대한 높은 이해도

• 상장사 또는 대기업 계열사 내 경영기획 및 경영관리 업무 수행 경험

• 비즈니스 수준의 영어 구사 능력

제출서류

• 경력기술서가 포함된 국문이력서 제출 (PDF 형식 권장)

• 경력기술서 내 담당 업무 및 구체적인 성과 중심 작성 필요

전형과정

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰 (직무)

3. 2차 인터뷰 (컬처핏)

4. 처우 협의

5. 최종 입사

근무환경 및 복리후생

• 자율 출퇴근제 운영 (집중 근무 시간 10:00 ~ 17:00)

• 법정근로시간 초과 시 분 단위 근무 수당 지원

• 여름 및 겨울 연 2회 전사 집중 휴가제 운영

• 매월 첫째, 셋째, 다섯째 주 수요일 전사 휴식일 지정

• 3년 근속 시 3주간의 유급 안식 휴가 지원

• 생일 선물 및 생일 유급 휴가 지원

• 연간 2일의 워킹맘 휴가 지원

• 동료와의 여행 경비 지원

• 매달 문화 행사가 있는 '밀리 투게더' 운영

• 수요일 16:00 ~ 19:00 팀 회식 시간 운영 (근무 시간 인정)

• 야근 시 저녁 식사 비용 지원

• 매월 우수 사원 시상 제도 운영

• 전사 경영 현황 공유 세션 진행

• 자기개발비 지원

유의사항

• 취업규칙에 따른 일체의 차별 금지 및 다양성 존중

• 입사 지원서 내 허위 사실 발견 시 채용 취소 가능

• 장애인 및 국가 유공자는 관계 법령에 의거하여 우대

• 입사 후 3개월 이상의 시용 계약 기간 운영

• 진행 중인 공고 중 1개 공고만 지원 가능 (중복 지원 불가)

• 불합격 후 재지원 시 불합격 통보일로부터 6개월 이후 가능

마감기한

상시채용