HR 기획/데이터분석 담당 경력직 채용(5~10년)

담당업무

• 전사 인력·조직 현황 및 주요 HR 데이터·지표 분석

• 정기·수시 HR 리포트 및 경영진 보고자료 작성

• HR 데이터 기준 수립, 정합성 관리 및 데이터 관리체계 개선

• 주요 HR 기획과제 수행

• 생성형 AI·자동화 도구를 활용한 HR 업무 프로세스 개선 및 효율화

• ERP 등 HR 시스템 개선과 데이터 활용체계 고도화

• 평가·보상·급여·채용·교육·근태 등 각 HR 기능 담당자와 협업

• 분산된 데이터와 현안 구조화, 경영진 의사결정 및 인사팀 업무혁신 지원

자격요건

• HR기획, HR 데이터 분석 또는 HR 시스템 관련 업무 경험

• Excel 데이터 가공·분석 및 시각화 역량

• 객관적인 기준과 데이터에 근거한 판단 역량

• 세부 데이터 검증 및 구조화 역량

• 문제 발견 및 개선방안 도출 역량

• 독립적인 과제 추진 및 협업 역량

• 새로운 도구를 빠르게 습득하고 업무에 적용하는 역량

• 해외여행 결격 사유 없음

우대사항

• 생성형 AI의 인사 업무 적용 경험

• 반복 업무 자동화 및 업무 프로세스 개선 경험

• Power BI, Tableau, SQL 등 데이터 분석 도구 활용 경험

• ERP·HRIS 구축 또는 개선 프로젝트 참여 경험

• 인력·조직 관련 대시보드 및 정기 리포트 설계 경험

• 경영진 대상 기획안 및 보고자료 작성 경험

• 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 우대

보상

급여 협의

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 1차·2차면접

4. 평판조회

5. 채용검진

6. 최종합격

근무환경

• 평가·보상·급여·채용·교육·근태 등 HR 기능 담당자와 협업

• 생성형 AI·자동화 도구 활용

• 인사팀 내 보직순환 가능

• 세부 절차는 서류 합격자에게 개별 안내

• 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 전형 일부 변경 가능

• 전형 결과 개별 안내

마감기한

2026년 9월 7일 23:59까지