[인턴] HR (인재·조직 인프라)

소개

블리츠의 다음 팀원을 직접 찾고, 그 사람이 더 잘 일할 수 있는 환경까지 만들 사람을 찾습니다. 블리츠다이나믹스는 배달 F&B 브랜드를 직접 만들고 운영하는 회사입니다. 시장의 빈틈을 찾고 브랜드를 기획·런칭하고 매출 데이터를 보고 더 잘 팔리게 고칩니다. 현재 직영 매장 10곳에서 수십 개 브랜드를 운영하고 있으며, 운영 브랜드의 76.2%가 배달앱 맛집 랭킹에 선정됐습니다. 회사가 빠르게 성장하면, 채용은 사람을 충원하는 일을 넘어섭니다. “지금 이 조직에 가장 필요한 사람은 누구인가”, “그 사람을 어디서 어떻게 만나야 하는가”, “합류 후 더 오래 잘 일하게 하려면 무엇이 필요한가”를 계속 새로 풀어야 합니다. Talent Systems Intern은 이 질문의 답을 찾는 역할입니다. 공고를 관리하고 면접 일정을 조율하는 데서 끝나지 않고, 인재상을 정의하고, 직접 후보를 찾아 대화하며, 후보와 구성원의 경험이 쌓이는 채용·People 운영 시스템을 함께 만듭니다.

주요업무

• 직무별 인재상·채용 Scorecard 설계 • 후보 채널 탐색, 직접 소싱 및 개인화 아웃리치 • 후보 정보·대화 이력 관리 및 Talent Pool 구축 • 온보딩·평가 등 People 운영 개선 과제 발굴 • AI·Vibe Coding을 활용한 채용 업무 자동화 및 도구 제작

자격요건

• 채용·HR 실무 경험이 없어도 지원 가능 • 전공·학점·어학 점수보다 빠르게 배우고 실행하는 태도를 가진 분 • 사람을 볼 때 첫인상보다 실제 경험과 근거를 확인하는 분 • “이 역할에 맞는 이유”를 논리적으로 설명하고 싶은 분 • 사람을 모으거나 팀·커뮤니티를 운영해본 경험이 있는 분 • AI에게 반복 업무를 맡기고, 중요한 판단에 집중하고 싶은 분

우대사항

• 팀원 모집·커뮤니티·행사 운영 경험이 있는 분 • 팀의 역할 분담이나 협업 방식을 개선해본 분 • AI 도구를 업무·프로젝트에 활용해본 분 • 개인 채널·커뮤니티를 운영하거나 반응을 분석해본 분 • 채용, 조직문화, 온보딩 등 People 운영에 관심이 많은 분

혜택 및 복지

• 2호선 봉천역 도보 5분거리 • 젊은 분위기와 ~님 문화 사용 (수평적) • 스톡옵션 지급 • 성과에 따른 인센티브 지급 • 시간차 연차, 당일 연차 사용 가능 • 성장에 도움 되는 교육 지원 (세미나 참여, 도서 등) • 출퇴근이 어려울 경우 근거리 거주 지원(조건 충족 시 가능)