[계약직] 리크루팅 매니저

담당업무

• 여러 고용형태의 채용 운영 및 후보자 커뮤니케이션

• 인터뷰 일정 조율 및 후보자 안내 등 채용 과정 전반 지원

• 채용 플랫폼 공고 게시 및 공고별 현황·후보자 파이프라인 관리

• 후보자와 현업의 요청·문의 대응 및 채용 경험 개선

• 채용 브랜딩 콘텐츠와 사내 채용 행사·프로그램 기획·운영 지원

• 채용 데이터 정리 및 주요 지표 관리

• 데이터 기반 채용 프로세스 개선점 발굴 및 운영 방식 고도화

자격요건

• 다양한 유관부서 및 후보자와의 원활하고 유연한 커뮤니케이션 역량

• 긍정적이고 적극적인 태도와 새로운 업무를 빠르게 이해하고 주도적으로 실행하는 역량

• 이메일·전화 등 다양한 채널을 활용한 커뮤니케이션 역량

• 여러 채용 일정과 업무를 동시에 관리하는 꼼꼼함과 책임감

• Slack, Notion 등 협업 툴 활용 경험

• HR·채용 분야의 전문성을 쌓고 성장하려는 의지

우대사항

• 채용 ATS 활용 경험

• 공고 등록부터 인터뷰 일정 조율 및 후보자 커뮤니케이션까지 채용 운영 전반 경험

• 채용 브랜딩 콘텐츠 또는 채용 관련 행사·프로그램 기획·운영 경험

• 반복 업무의 개선점을 발견하고 효율적인 업무 방식으로 실행한 경험

• 채용 데이터 정리·분석 및 프로세스 개선 경험

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰 대면

3. 2차 인터뷰 대면

4. 처우 협의

5. 최종합격 및 입사

지원방법

• 온라인 지원하기

• 전형 과정 중 과제 전형 또는 추가 인터뷰 진행 가능

• 여러 공고 동시 지원 불가

• 동일 공고 재지원은 불합격 결과 후 최소 6개월 이후 가능

• 제출 서류의 허위 사실 확인 시 합격 및 채용 취소 가능

근무환경

• 후보자와 현업 모두에게 더 나은 채용 경험을 설계하는 업무 문화

• 정해진 채용 프로세스에 머무르지 않고 개선 방법을 함께 탐색

• 다양한 직군의 채용 경험을 통한 채용 역량 확장

마감기한

채용시 마감