2026년 상반기 중소벤처기업진흥공단 체험형 청년인턴(일반·자립준비청년) 채용 공고

공통 지원자격

• 학력, 전공, 성별 제한 없음

• 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 의한 청년(임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하)

• 제대군인 응시연령 상한 연장(제대군인지원에 관한 법률)

• 임용예정일(26.6.29.)부터 즉시 근무 가능

• 우리 공단 체험형 청년인턴 근무 경험 없음

• 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 중진공 인사규정상 채용결격사유 비해당

전형절차

1. 모집공고

2. 온라인 지원서 접수

3. 서류전형(계량·비계량)

4. 면접전형

5. 최종합격자 발표

6. 임용

지원방법

• 접수방법: 채용 홈페이지에서 지원서 접수

• 채용 홈페이지: https://kosmes.applyin.co.kr

• 최종제출 완료 건에 한해 정상접수 인정

• 모집분야 및 근무지 중복지원 불가

체험형 청년인턴(일반)

• 근무지: 본사(진주), 지역혁신사업처(목동), 기업성장지원처(여의도), 서부권 금융업무지원실, 수도권 금융업무지원실, 동부권 금융업무지원실, 대전지역본부, 세종지역본부, 충남지역본부, 충북북부지부, 광주지역본부, 전남지역본부, 서울지역본부, 서울서부지부, 서울남부지부, 인천지역본부, 인천서부지부, 경기지역본부, 경기동부지부, 강원지역본부, 강원영동지부, 대구지역본부, 경북지역본부, 경북동부지부, 경북남부지부, 부산동부지부, 울산지역본부, 경남지역본부, 경남동부지부, 경남서부지부, 중소벤처기업연수원

• 모집인원: 40명

• 근무지별 모집인원: 본사(진주) 10명, 지역혁신사업처(목동) 1명, 기업성장지원처(여의도) 1명, 서부권 금융업무지원실 1명, 수도권 금융업무지원실 1명, 동부권 금융업무지원실 1명, 대전지역본부 1명, 세종지역본부 1명, 충남지역본부 1명, 충북북부지부 1명, 광주지역본부 1명, 전남지역본부 1명, 서울지역본부 1명, 서울서부지부 1명, 서울남부지부 1명, 인천지역본부 1명, 인천서부지부 1명, 경기지역본부 1명, 경기동부지부 1명, 강원지역본부 1명, 강원영동지부 1명, 대구지역본부 1명, 경북지역본부 1명, 경북동부지부 1명, 경북남부지부 1명, 부산동부지부 1명, 울산지역본부 1명, 경남지역본부 1명, 경남동부지부 1명, 경남서부지부 1명, 중소벤처기업연수원 1명

• 주요업무: 고객응대, 서류작성 보조, 기관 사업운영 지원

• 수행업무 예시(정책자금): 정책자금 심사서류 준비 및 실사 지원, 채권관리 지원

• 수행업무 예시(수출마케팅): 수출바우처 등 심사서류 준비 및 실사 지원

• 수행업무 예시(인력양성): 연수운영 지원, 내일채움공제·기업인력애로센터 등 문의 응대 및 지원

• 수행업무 예시(창업·기술지원): 혁신바우처, 청년창업 등 업무 지원

• 수행업무 예시(기타): 서류작성, 행사기획, 통계 분석

체험형 청년인턴(자립준비청년)

• 근무지: 본사(진주), 수도권(서울)

• 모집인원: 2명

• 근무지별 모집인원: 본사(진주) 1명, 수도권(서울) 1명

• 지원자격: 아동복지법에 의한 자립준비청년(보호종료 아동)

• 지원자격 상세: 원서접수 마감일 기준 자립지원 대상자, 보호조치 종료 또는 퇴소 5년 이내(21.5.15. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료)

• 기타: 자립준비청년(수도권) 최종합격자 발표 후 본인 희망 등을 고려하여 서울 소재 부서 배치 예정

근로조건 및 처우

• 근무기간: 임용일로부터 6개월(26.6.29.~26.12.28.)

• 추가합격 중도 입사 시 근무종료: 26.12.28.

• 근로시간: 1일 6시간, 주 5일

• 근무시간: 10:00~17:00

• 급여수준: 월 1,620,000원(세전)

• 4대보험 가입

• 정기휴가: 1개월 근무 시 월 1일 부여

• 취업지원: 3개월 이상 근무자 및 업무성과 우수자, 향후 정규직 채용 시 서류전형 우대

서류전형 평가

• 선발배수: 채용예정인원의 3배수 또는 5배수

• 3배수 적용: 모집인원 2명 이상(체험형 청년인턴(일반) 본사(진주))

• 그 외 선발배수: 5배수

• 동점자 처리: 동점자 전원 합격

• 평가기준: 자격사항(계량), 자기소개서(비계량), 우대가점 합산 후 모집근무지별 고득점자 순

• 배점: 자격사항 50점, 자기소개서 50점, 합계 100점, 가점 10점

• 자격사항: 자격증 개당 5점

• 자격증 인정: 원서접수 마감일 기준 유효 자격증, 급수에 따른 동일 자격증 중복 인정 불가

• 자격사항 대상 자격증: 한국사능력검정시험(1·2급), 컴퓨터활용능력(1·2급), 물류관리사, 국제무역사(1급), 무역영어(1급), 데이터분석준전문가, 데이터분석전문가, 신용관리사, 신용분석사, 자산관리사, 재경관리사, 투자자산운용사, 전산회계 1급, 전산세무 1급, 전산회계운용사(1·2급), 회계관리 1급, 사회조사분석사(1·2급), 기사

• 자기소개서: 문항 4개

• 자기소개서 평가요소: 인재상, 문제해결능력, 협업능력, 경험 및 경력

• 자기소개서 부적격 처리 사유: 작성분량 30% 미달, 의미 없는 글자 또는 동일내용 반복, 표절, 타회사 지원 등

면접전형 안내

• 면접방식: 다대다 경험면접(25분/조)

• 평가요소: 직무태도, 중진공 인재상 부합 여부

• 세부평가: 적극성, 성실성, 논리력, 표현력

• 과락기준: 총점 평균 60점 미만

• 면접시간: 인당 5분 내외

• 면접비 지급 예정

• 면접장소: 진주 본사

• 면접일자 안내: 서류전형 합격자 대상 개별 안내 예정

우대사항(가점)

• 가점 적용: 원서접수 마감일 기준 해당 시 전형별 최대 10점 한도 내 가점 중복 적용

• 취업지원 대상자(국가보훈대상): 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 독립유공자예우에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률

• 보훈대상자 가점 적용: 보훈대상자 취업지원 업무처리지침 등 관련 법률에 따라 적용

• 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조

• 국민기초생활수급자 및 차상위계층: 국민기초생활 보장법 제2조 제2호 및 제10호, 본인 또는 자녀

• 한부모가족 보호 대상자: 한부모가족지원법 제4조

• 다문화가족 자녀: 다문화가족지원법 제2조

• 북한이탈주민: 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조

• 의사상자 취업보호대상자: 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조, 의사자 배우자 또는 자녀, 의상자 본인 및 그 배우자 또는 자녀

• 고용노동부 일경험 프로그램 수료자(일반): 24.1.1. 이후 우리 공단 근무 수료자

• 자립준비청년: 아동복지법에 의한 자립준비청년(보호종료 아동)

• 가점 인정: 증빙서류 제출 시

합격자 결정 및 예비합격

• 합격자 선정: 모집근무지별·전형별 고득점자 순

• 면접전형 동점자 처리 1순위: 직전전형 고득점자 순

• 취업지원대상자 우선 합격: 국가유공자법 제31조

• 면접전형 동점자 처리 2순위: 면접 평가항목 고득점자 순(적극성, 성실성, 논리력, 표현력)

• 예비합격자 제도: 모집근무지별 운영

• 예비합격 선발배수: 채용예정인원의 1~2배수

• 예비합격 1배수 적용: 모집인원 2명 이상(체험형 청년인턴(일반) 본사(진주))

• 예비합격 그 외: 2배수

• 추가합격: 최종합격자 결격사유 발생 또는 임용포기 시 예비합격 순위에 따라 개별통보

이의신청

• 전형별 채용결과 이의신청: 채용홈페이지 접수

• 이의신청 기재사항: 응시자 성명, 수험번호, 연락처

증빙서류 제출

• 제출대상: 면접전형 응시자 전체

• 제출방법: 면접전형 시 직접 제출

• 발급기준: 면접일 기준 3개월 이내 발급본

• 제출서류 마스킹: 주민번호 뒷자리

• 활용: 서류전형 검증, 면접의사 확인, 입사지원서 기재사항(응시자격, 우대사항 등) 진위확인

• 공통 제출: 입사지원서 기재사항 증빙서류(경력증명서, 자격증 사본, 우대사항 증빙서류 등)

• 만 34세 초과 제대군인 제출: 주민등록초본(병역사항 포함)

• 자립준비청년 제출: 보호종료확인서 또는 자립수당 수급자 확인서 1부

기타 유의사항

• NCS 기반 채용시스템

• 블라인드 채용방식

• 모집분야 및 근무지 중복지원 불가

• 체험형 인턴, 정규직 전환 아님

• 입사지원서 오기재, 허위기재, 증빙자료 미제출 관련 책임: 지원자 본인

• 입사지원서 허위사실 기재 또는 허위 증빙 제출 시 합격 취소

• 자기소개서에 성명, 학교명, 가족관계, 지인(중진공 근무) 등 인적사항 기재 유의

• 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• 합격 이후 결격사유 해당 시 합격 취소 가능

• 부정합격자: 합격 취소 및 사법처리 등, 합격 취소일로부터 5년간 응시 제한

• 부정합격자 정의: 부당한 청탁, 압력, 재산상 이익 제공 등 부정행위자 또는 해당 부정행위로 합격한 자