한국전력기술 2026년도 하반기 정규직(석·박사, 경력사원) 채용공고

공통 지원자격

• 채용 전 과정 블라인드 방식 적용

• 입사예정일 근무 가능, 정년 미도달

• 회사 인사규정 제8조 결격사유 미해당

• 군 복무 중인 경우 면접전형 시작일 이전 전역 가능

• 채용분야별 중복지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리

• 자격요건 경력·자격 인정기준일: 접수마감일

직무별 채용분야 상세 1 기계(원자로파괴역학)

• 채용구분: 석·박사

• 기본연봉등급: 5직급 6등급

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 관련 분야 석사 또는 박사학위 보유, 졸업예정자 2027년 2월까지 졸업 가능자

직무별 채용분야 상세 2 에너지시스템

• 채용구분: 석·박사

• 기본연봉등급: 5직급 6등급

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 관련 분야 석사 또는 박사학위 보유, 졸업예정자 2027년 2월까지 졸업 가능자

직무별 채용분야 상세 3 토목(해상풍력설계)

• 채용구분: 석·박사

• 기본연봉등급: 5직급 6등급

• 채용인원: 2명

• 지원자격: 관련 분야 석사 또는 박사학위 보유, 졸업예정자 2027년 2월까지 졸업 가능자

직무별 채용분야 상세 4 전기(전기설비설계)

• 채용구분: 석·박사

• 기본연봉등급: 5직급 11등급

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 관련 분야 석사 또는 박사학위 보유, 졸업예정자 2027년 2월까지 졸업 가능자

직무별 채용분야 상세 5 토목(강구조)

• 채용구분: 석·박사

• 기본연봉등급: 4직급 1등급

• 채용인원: 2명

• 지원자격: 관련 분야 석사 또는 박사학위 보유, 졸업예정자 2027년 2월까지 졸업 가능자

직무별 채용분야 상세 6 토목(수문)

• 채용구분: 석·박사

• 기본연봉등급: 3직급 3등급

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 관련 분야 석사 또는 박사학위 보유, 졸업예정자 2027년 2월까지 졸업 가능자

직무별 채용분야 상세 7 토목(지반)

• 채용구분: 석·박사

• 기본연봉등급: 4직급 1등급

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 관련 분야 석사 또는 박사학위 보유, 졸업예정자 2027년 2월까지 졸업 가능자

직무별 채용분야 상세 8 기획(성과평가)

• 채용구분: 경력사원

• 기본연봉등급: 5직급 9등급

• 채용인원: 2명

• 지원자격: 관련 학위 또는 필수자격증 취득 후 유관경력 보유, 직무별 필요 학위·자격 취득 이후 경력만 인정

직무별 채용분야 상세 9 안전관리

• 채용구분: 경력사원

• 기본연봉등급: 5직급 9등급

• 채용인원: 2명

• 지원자격: 관련 학위 또는 필수자격증 취득 후 유관경력 보유, 직무별 필요 학위·자격 취득 이후 경력만 인정

직무별 채용분야 상세 10 방송시설

• 채용구분: 경력사원

• 기본연봉등급: 5직급 4등급

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 관련 학위 또는 필수자격증 취득 후 유관경력 보유, 직무별 필요 학위·자격 취득 이후 경력만 인정

직무별 채용분야 상세 11 공인노무사

• 채용구분: 경력사원

• 기본연봉등급: 4직급 1등급

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 관련 학위 또는 필수자격증 취득 후 유관경력 보유, 직무별 필요 학위·자격 취득 이후 경력만 인정

직무별 채용분야 상세 12 공인회계사

• 채용구분: 경력사원

• 기본연봉등급: 5직급 10등급

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 관련 학위 또는 필수자격증 취득 후 유관경력 보유, 직무별 필요 학위·자격 취득 이후 경력만 인정

전형절차

1. 입사지원

2. 서류전형

3. 필기전형

4. 면접전형

5. 서류 진위확인

6. 임용

지원방법 및 제출내용

• 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 접수

• 접수처: https://kepco-enc.cairos.co.kr/kepco-enc

• 제출: 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서(경력사원), 연구실적요약서(석·박사)

• 작성분량: A4 10매 이내

• 자기소개서·연구실적보고서·직무수행계획서 작성 시 블라인드 기준 준수

근무지 및 전형장소

• 필기전형 장소: 서울

• 면접전형 장소: 서울

• 전형장소 세부 안내: 별도안내

채용조건 및 처우

• 신분: 정규직

• 석·박사 수습기간: 입사 후 3개월

• 수습해지 기준: 근무평가 80점 이상

• 석·박사 경력 인정: 의무복무기간, 학력에 따른 수학기간

• 석·박사 추가 연봉등급 가산: 학위 취득

• 경력사원 경력 인정: 의무복무기간, 요구 학력 초과 상위 학위 수학기간

• 경력사원 추가 연봉등급 가산: 학위 취득

• 수학기간 산정: 성적증명서 상 과목·성적 표기 기간, 학기당 6개월, 계절학기 제외

• 예시: 석사 4학기 표기 2년 0개월 인정

• 학력 응시자격 미포함 분야: 안전관리, 노무사, 회계사 학사 학위자로 간주

• 방송시설 분야: 고졸 학위자로 간주

• 추가 경력 인정 및 연봉등급 가산: 상기 내용 외 없음

서류전형 평가

• 응시자격 충족 여부(직무별): 적·부

• 자기소개서 정성평가: 40점

• 연구실적보고서 정성평가(석·박사, 자유양식 10매 이내): 60점

• 직무수행계획서 정성평가(경력사원, 자유양식 10매 이내)

필기전형 평가

• 적성검사 영역: 언어, 수리, 집중력, 공간·시감각

• 적성검사 배점: 100점

• 인성검사: 필요역량, 성격유형

• 인성검사 판정: 적·부

면접전형 평가

• 종합면접: 자기소개서 및 직무기술서 기반 역량평가, 40점

• 발표면접: 연구실적보고서 또는 직무수행계획 평가, 30점

• 심화면접: 직무 관련 주제 발표 등, 30점

합격자 결정 및 예비합격자

• 서류 합격배수: 10배수

• 필기 합격배수: 5배수

• 면접 합격배수: 1배수

• 점수 반올림: 소수점 셋째자리에서 반올림

• 합격자 결정: 가산점 포함 분야별 전형점수 고득점자 순

• 서류 과락: 위원 평가점수 평균 60점 미만

• 필기 과락: 적성검사 60점 미만 또는 인성검사 부적격

• 면접 과락: 위원 평가점수 평균 60점 미만

• 서류 동점자: 전원 합격 처리

• 동점자 처리(필기): 취업지원대상자, 장애인, 자립준비청년, 기초생활수급자, 그외 사회형평 인재, 서류전형 합격순위

• 동점자 처리(면접): 취업지원대상자, 장애인, 자립준비청년, 기초생활수급자, 그외 사회형평 인재, 종합면접 점수, 발표면접 점수, 심화면접 점수, 필기전형 합격순위, 서류전형 합격순위

• 예비합격자: 면접전형 비합격자 중 합격기준 충족자 고득점자 순

• 예비합격자 규모: 채용분야별 합격인원의 3배수

• 예비합격자 충원사유: 임용일까지 입사포기, 서류 진위 결과 부적합 등 결원 발생

우대사항(사회형평가산점)

• 취업지원대상자: 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자, 취업지원대상자 증명서 발급 가능, 증명서 가산율(5% 또는 10%) 적용

• 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인, 장애인 증명서 발급 가능

• 자립준비청년(보호종료아동): 아동복지법 제38조 제2항 해당, 보호종료확인서 발급 가능, 청년고용촉진 특별법 시행령상 청년에 한해 적용

• 기초생활수급자: 국민기초생활보장법에 따른 수급자, 기초생활수급자증명서 발급 가능

• 북한이탈주민: 북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민, 북한이탈주민등록확인서 발급 가능

• 다문화가족 자녀: 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 자녀, 가족관계증명서·부 또는 모 기본증명서(전 국적 포함)·외국인등록사실증명서로 증빙 가능

• 가산점 적용: 전형단계별 부여, 가장 유리한 1개만 적용

• 취업지원대상자 가산점 적용 조건: 분야별 채용인원 3인 초과 시 적용, 3인 이하 미적용, 응시인원이 채용인원 이하인 경우 적용

• 취업지원대상자 가산 합격 상한: 합격 예정인원의 30% 이내, 가산점 제외 합격선 이상 시 30% 상한 제외, 소수점 이하는 버림

• 사회형평 가산점 인정기준일: 접수 마감일

편의지원

• 지원대상: 시각·지체·뇌병변·청각장애 등 외부 신체장애로 시험 응시에 어려움 있는 경우

• 신청방법: 입사지원서 제출 시 편의지원 사항 기재, 전형별 합격자발표 시 증빙자료 제출

• 편의지원 여부: 대상 여부 확인 후 결정

증빙 및 진위확인

• 면접전형 당일 응시정보 및 제출서류 대조 확인

• 지원서 입력사항 및 증빙자료 진위 여부 확인, 필요 시 타기관 협조

• 서류전형 합격자 인적사항 제출: 필기전형 본인 확인용 사진·생년월일 수집

• 인적사항 활용: 본인 확인 목적, 전형 위원 미제공

• 입사지원서 기재내용 증빙자료 원본확인: 면접전형 응시자 대상, 면접전형 합격자 최종 제출

이의신청 및 피해자 구제

• 이의신청 접수: 채용 홈페이지

• 서류·필기·면접 이의신청: 전형별 발표일 익일 17시까지

• 최종합격자 이의신청: 발표일로부터 15일간, 이의신청 접수 양식 제출

• 피해자 특정 가능: 다음 채용단계 재응시 기회 부여

• 최종 면접단계 피해: 해당 피해자 즉시 채용

• 필기단계 피해: 해당 피해자 면접 응시기회 부여

• 서류단계 피해: 해당 피해자 필기 응시기회 부여

• 피해자 특정 불가: 피해자그룹 대상 제한경쟁채용 실시 고려, 부정행위 발생단계부터 재실시

기타 유의사항

• 채용분야별 직무수행내용·필요지식·기술: 직무기술서 참고

• 입사지원 시 응시자격 및 유의사항 확인

• 석·박사 지원자: 학위 미소지 시 자격 미충족으로 간주

• 졸업예정자 요건: 2027년 2월 내 졸업 불가 시 임용 취소, 향후 5년간 입사지원 불가

• 적격서류 미제출 가능 사유: 허위·오기·누락·착오

• 생성형 AI 활용 자기소개서 작성 등: 불이익 가능

• 전형별 결과 안내: 지원자 개별 안내, 채용홈페이지 안내

• 채용결과: 적격자 없는 경우 합격자 미선발 가능

• 인사 청탁 및 부정한 방법: 전형 정지·무효, 임용 후 합격 무효·취소 가능

• 입사 후 결격사유 확인 시: 입사 무효·취소 가능

• NCS 기반 직무능력중심 채용, 직무기술서 확인 필요

• 채용일정·장소 변동 가능, 변동 시 별도 안내

채용서류 반환

• 반환 대상: 전형 진행 시 제출된 채용관련 서류

• 온라인 제출 서류: 입사지원서, 자기소개서 등

• 반환 신청: 채용서류 반환신청서 작성, 본인 서명 또는 날인 후 스캔, 채용사이트 등록

• 반환 청구기간: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

• 청구기간 경과 시: 개인정보보호법에 따라 제출 채용서류 파기