2026년 제1회 인천교통공사 공무직(버스운전원 등) 채용

공통 지원자격

• 응시연령: 분야별 상이(공고별 기준 적용, 원서접수 마감일 기준)

• 국적: 대한민국 국민(원서접수 마감일 기준)

• 병역: 제한 없음, 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실이 없는 자

• 현역복무자: 단계별 전형 응시 가능, 최종 임용일 전일까지 전역 가능

• 주야간 교대근무 및 휴일근로 가능

• 추가근로 동의: 시간외근무, 야간근무, 휴일근무 동의(근로계약서 작성 시 동의자에 한해 임용 가능)

• 채용신체검사 또는 배치전 건강진단: 지원분야 업무수행 가능

• 건강진단 서류: 국민건강검진결과서 제출 가능, 발급 불가 시 일반채용신체검사서 제출

• 건강진단 서류 제출시점: 임용 시 제출, 임용연도 포함 2년 이내 검진결과서

• 배치전 건강진단: 공사 임용 후 근무지 또는 직종에 따라 실시 예정

• 결격사유: 공고별 내규의 결격사유에 해당하지 않는 자(면접시험 최종일 기준)

• 결격사유 주요 항목: 피성년후견인, 파산선고 후 복권 미이행, 금고 이상 형 확정 후 일정기간 미경과, 집행유예 종료 후 일정기간 미경과, 선고유예 기간 중, 자격 상실 또는 정지, 직무관련 형법 제355조 제356조 범죄 300만원 이상 벌금 확정 후 2년 미경과, 징계 파면 5년 미경과, 해임 3년 미경과, 채용비위 합격취소 5년 미경과, 비위면직자 취업제한, 성폭력범죄 등 100만원 이상 벌금 확정 후 3년 미경과, 미성년자 대상 성범죄로 파면 해임 또는 형 치료감호 확정

직무별 상세 안전관리 시설관리 기계 A 육아휴직대체 기간제공무직

• 근무지: 인천광역시

• 계약기간: 임용일부터 2027.3.2.

• 급여수준: 월 2,640천원(기본급, 세전)

• 주요업무: 공기여과설비 유지관리, 급배수 위생설비 유지관리, 냉난방설비 유지관리, 부속설비 유지관리, 운영부서장 지정 업무

• 지원자격: 국가기술자격법 및 시행규칙 별표2 직무분야 16 기계 해당 국가기술자격증 기능사 이상

• 지원자격 자격종목 범위: 건설, 기계, 재료, 전기전자, 안전관리 분야 기능사 이상

• 필요지식기술: 자격종목 예시(건설기계 지게차운전, 천장크레인운전, 기계제작 컴퓨터응용가공 컴퓨터응용선반 컴퓨터응용밀링 기계조립 기계가공조립 공유압, 일반기계, 공조냉동기계, 기계정비, 철도차량 철도차량정비, 용접 피복아크용접 가스텅스텐아크용접 이산화탄소가스아크용접, 전기 전기공사 전자기기, 비파괴검사 자기비파괴검사 초음파비파괴검사 침투비파괴검사)

• 기타: 국가기술자격 중 폐지 자격증은 법령에 따라 계속 인정되는 경우 인정(통폐합 포함)

직무별 상세 안전관리 시설관리 기계 B 육아휴직대체 기간제공무직

• 근무지: 인천광역시

• 계약기간: 임용일부터 2027.4.5.

• 급여수준: 월 2,640천원(기본급, 세전)

• 주요업무: 공기여과설비 유지관리, 급배수 위생설비 유지관리, 냉난방설비 유지관리, 부속설비 유지관리, 운영부서장 지정 업무

• 지원자격: 국가기술자격법 및 시행규칙 별표2 직무분야 16 기계 해당 국가기술자격증 기능사 이상

• 지원자격 자격종목 범위: 건설, 기계, 재료, 전기전자, 안전관리 분야 기능사 이상

• 필요지식기술: 자격종목 예시(건설기계 지게차운전, 천장크레인운전, 기계제작 컴퓨터응용가공 컴퓨터응용선반 컴퓨터응용밀링 기계조립 기계가공조립 공유압, 일반기계, 공조냉동기계, 기계정비, 철도차량 철도차량정비, 용접 피복아크용접 가스텅스텐아크용접 이산화탄소가스아크용접, 전기 전기공사 전자기기, 비파괴검사 자기비파괴검사 초음파비파괴검사 침투비파괴검사)

• 기타: 국가기술자격 중 폐지 자격증은 법령에 따라 계속 인정되는 경우 인정(통폐합 포함)

직무별 상세 안전관리 시설관리 기계 C 육아휴직대체 기간제공무직

• 근무지: 인천광역시

• 계약기간: 임용일부터 2027.12.31.

• 급여수준: 월 2,640천원(기본급, 세전)

• 주요업무: 공기여과설비 유지관리, 급배수 위생설비 유지관리, 냉난방설비 유지관리, 부속설비 유지관리, 운영부서장 지정 업무

• 지원자격: 국가기술자격법 및 시행규칙 별표2 직무분야 16 기계 해당 국가기술자격증 기능사 이상

• 지원자격 자격종목 범위: 건설, 기계, 재료, 전기전자, 안전관리 분야 기능사 이상

• 필요지식기술: 자격종목 예시(건설기계 지게차운전, 천장크레인운전, 기계제작 컴퓨터응용가공 컴퓨터응용선반 컴퓨터응용밀링 기계조립 기계가공조립 공유압, 일반기계, 공조냉동기계, 기계정비, 철도차량 철도차량정비, 용접 피복아크용접 가스텅스텐아크용접 이산화탄소가스아크용접, 전기 전기공사 전자기기, 비파괴검사 자기비파괴검사 초음파비파괴검사 침투비파괴검사)

• 기타: 국가기술자격 중 폐지 자격증은 법령에 따라 계속 인정되는 경우 인정(통폐합 포함)

직무별 상세 안전관리 전동차정비 육아휴직대체 기간제공무직

• 근무지: 인천광역시

• 계약기간: 임용일부터 2027.7.31.

• 급여수준: 월 2,640천원(기본급, 세전)

• 주요업무: 전동차 검사 및 특별검사 임시검사 보조, 전동차 검사장비 유지관리 보조, 운영부서장 지정 업무

• 지원자격: 국가기술자격법 및 시행규칙 별표2 직무분야 16 기계 해당 국가기술자격증 기능사 이상

• 지원자격 자격종목 범위: 건설, 기계, 재료, 전기전자, 안전관리 분야 기능사 이상

• 필요지식기술: 자격종목 예시(건설기계 지게차운전, 천장크레인운전, 기계제작 컴퓨터응용가공 컴퓨터응용선반 컴퓨터응용밀링 기계조립 기계가공조립 공유압, 일반기계, 공조냉동기계, 기계정비, 철도차량 철도차량정비, 용접 피복아크용접 가스텅스텐아크용접 이산화탄소가스아크용접, 전기 전기공사 전자기기, 비파괴검사 자기비파괴검사 초음파비파괴검사 침투비파괴검사)

• 기타: 국가기술자격 중 폐지 자격증은 법령에 따라 계속 인정되는 경우 인정(통폐합 포함)

직무별 상세 환경관리 미화 B형 공무직 신입

• 채용구분: 공개경쟁, 장애인제한

• 근무지: 인천광역시

• 근무기간: 정년 60세

• 급여수준: 월 2,435천원(기본급, 세전)

• 주요업무: 시설물 내외부 청소, 전동차 청소, 버스 차고지 내외부 청소, 대합실 승강장 등 지하철 역사 청소, 운영부서장 지정 업무

• 지원자격: 제한 없음

• 우대사항: 고령자 가산(만 55세 이상, 필기전형 해당)

직무별 상세 환경관리 경비 공무직 신입

• 채용구분: 공개경쟁, 장애인제한

• 근무지: 인천광역시

• 근무기간: 정년 60세

• 급여수준: 월 2,445천원(기본급, 세전)

• 주요업무: 귤현 운연 차량기지 내외부 주야간 경비, 운영부서장 지정 업무

• 지원자격: 제한 없음

직무별 상세 버스운영 운전 노선 공무직 신입

• 채용구분: 공개경쟁, 장애인제한

• 근무지: 인천광역시

• 근무기간: 정년 63세

• 급여수준: 월 3,063천원(기본급, 세전)

• 주요업무: 공사 운영 버스 운전, 지정 영업소 버스 운전원 근태 및 운행관리

• 지원자격: 자동차 대형면허 1년 이상 보유, 영업용 버스 운전경력 6개월 이상, 최근 3년 무사고 운전자(기간 중 운전자격 정지자, 음주로 인한 면허 정지 취소자 제외), 만 20세 이상, 버스운전자격증 소지, 운전정밀검사 합격, 운수종사자 신규교육 수료(사업용자동차 운전 후 퇴직 2년 이내 재채용자는 제외), CNG교육 이수(도시가스사용자동차운전자 교육)

직무별 상세 버스운영 CNG충전 공무직 신입

• 채용구분: 공개경쟁

• 근무지: 인천광역시

• 근무기간: 정년 63세

• 급여수준: 월 2,435천원(기본급, 세전)

• 주요업무: 버스 차고지 CNG 충전, 버스 차량 압축천연가스 주입

• 지원자격: 제한 없음

직무별 상세 교통복지 상담 공무직 신입

• 채용구분: 공개경쟁

• 근무지: 인천광역시

• 근무기간: 정년 60세

• 급여수준: 월 2,530천원(기본급, 세전)

• 주요업무: 교통약자 이동지원센터 차량예약 및 배차, 고객 상담

• 지원자격: 사회복지사업법 사회복지사 자격증, 공무원 공공기관 지방공기업 비영리 민간단체 사회복지시설 전화교환 또는 전화상담 경력 1년 이상

직무별 상세 운전교육훈련기관 선임교수 계약직 교수 기간제

• 근무지: 인천교통공사 인재개발원 내

• 계약기간: 임용일부터 2년(계약 만료, 계약연장 및 재계약 없음)

• 급여수준: 약 연 4,000만원 상당(기본급, 수당 등)

• 주요업무: 철도차량 운전면허 교육, 기능훈련 및 이론교육, 교육훈련장비 운영 및 관리, 담임업무 및 교육생 평가, 교육 관련 교재 및 자료 편찬

• 지원자격: 제2종 전기차량 운전면허 소지, 박사학위 소지 철도교통 업무 5년 이상 또는 철도차량 운전 관련 업무 3년 이상 경력, 석사학위 소지 철도교통 업무 10년 이상 또는 철도차량 운전 관련 업무 5년 이상 경력, 학사학위 소지 철도교통 업무 15년 이상 또는 철도차량 운전 관련 업무 8년 이상 경력, 철도차량 운전업무 5급 이상 공무원 경력, 대학 철도차량 운전 관련 학과 전임강사 이상 재직 경력, 교수 경력 3년 이상

• 기타: 교육경력 및 업무경력 산정 철도안전법 시행규칙 별표 8 적용, 근무상한연령 만 65세(계약기간 중 도래 시 계약해지)

직무별 상세 운전교육훈련기관 교수 계약직 교수 기간제

• 근무지: 인천교통공사 인재개발원 내

• 계약기간: 임용일부터 2년(계약 만료, 계약연장 및 재계약 없음)

• 급여수준: 약 연 4,000만원 상당(기본급, 수당 등)

• 주요업무: 철도차량 운전면허 교육, 기능훈련 및 이론교육, 교육훈련장비 운영 및 관리, 담임업무 및 교육생 평가, 교육 관련 교재 및 자료 편찬

• 지원자격: 제2종 전기차량 운전면허 소지, 철도차량 운전업무 수행경력 3년 이상, 학사학위 소지, 철도차량 운전업무수행자 지도교육 경력 2년 이상, 전문학사학위 소지, 철도차량 운전업무수행자 지도교육 경력 3년 이상, 고등학교 졸업, 철도차량 운전업무수행자 지도교육 경력 5년 이상, 철도차량 운전 관련 교육기관 강의 경력 1년 이상

• 기타: 교육경력 및 업무경력 산정 철도안전법 시행규칙 별표 8 적용, 근무상한연령 만 65세(계약기간 중 도래 시 계약해지)

전형절차

1. 지원서 접수

2. 서류심사

3. 필기시험 해당분야

4. 실기시험 해당분야

5. 체력검정 해당분야

6. 면접전형

7. 최종합격자 발표

지원방법 및 접수

• 접수방법: 온라인 채용접수 홈페이지 접수

• 접수처: 인천교통공사 채용접수 홈페이지

• 지원서 제출 후 수정 취소 불가

• 개인정보 수집 이용 제공 동의서, 청렴이행서약서 필수 동의 후 지원

• 지원서 및 자기소개서: 출신학교, 가족관계 등 개인 식별 내용 작성 금지, 출신학교 단체명 유추 전자우편 기재 금지

• 자격요건 적용기준: 접수마감일 기준

• 증빙서류: 스캔본 온라인 제출, 원본은 최종합격 후 임용후보자등록 시 제출

• 제출서류 발급기준: 공고일 이후 발행분

• 제출서류 주민등록번호: 뒷자리 미표기 또는 마스킹

• 지원서 기재사항: 증빙 가능한 사항만 기재, 증빙 불가 또는 기준 부적합 시 합격취소 가능

제출서류

• 주민등록표 초본(병역사항 포함) 필수

• 병역 복무중: 전역예정일 기재 군복무확인서

• 취업지원대상자증명서(해당자)

• 장애인증명서 또는 복지카드 사본 등 장애 증명 서류(해당자, 장애제한 분야 제출 필수, 유효기간 내)

• 시설관리 기계 및 전동차정비: 해당 자격증 사본(합격확인서 불인정)

• 교통복지 상담: 사회복지사 자격증 사본, 경력증명서(해당업무 명시), 건강보험자격득실확인서

• 버스운영 운전 노선: 자동차운전면허증 사본, 운전경력증명서(사고경력 법규위반 포함 전체경력, 대형면허 취득일자 기재), 버스운전자격증 사본, CNG교육 이수증 사본, 운전정밀검사 종합판정표, 경력증명서(버스 운전경력 확인), 건강보험자격득실확인서, 여객 신규채용자 교육 이수증

• 계약직 교수: 제2종 전기차량 운전면허 자격증 사본, 경력증명서(부서 및 담당업무 기재), 건강보험자격득실확인서, 최종 학력 졸업증명서(해당자), 응시자격 검증 추가서류(요청 시)

근무조건 및 보수 공통

• 근무시간: 취업규칙 및 관계법령에 따름, 근무배치 및 업무에 따라 변동 가능

• 수습기간: 최초 업무개시일로부터 3개월(근무성적 불량, 사규위반 시 면직 가능)

• 급여 공통: 기본급 기준 세전, 분야별 수당 실적급 연차수당 별도 지급, 근무지에 따라 실지급액 변동 가능

• 근무지 공통: 인천광역시, 결원현황에 따른 배치 및 순환전보로 변동 가능

• 기타사항: 공무직 직원 채용 및 관리규정 등 관련 규정 적용

전형 세부사항

• 서류심사: 입사지원서 및 증빙서류로 응시자격 적합 여부 적부심사

• 필기시험: 직업기초능력평가(NCS), 외부 채용전문기관 위탁

• NCS 평가항목: 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력

• 필기시험 미실시: 장애인제한경쟁, 버스운영 운전 노선

• 필기 과락기준: 평균 40점 미만 불합격

• 실기시험 대상: 버스운영 운전 노선(장애인제한 포함)

• 실기시험 내용: 장내 주행시험, 공사 예비차 버스 수동 이용

• 실기 합격기준: 총점 60점 이상

• 실기시험 장소: 인천운전면허시험장, 공사 사정으로 변경 가능

• 체력검정 대상: 환경관리 미화B형 경비(공개경쟁 필기합격자, 장애인제한 서류합격자)

• 체력검정 종목: 줄넘기, 윗몸일으키기

• 체력검정 합격기준: 두 종목 합산 50점 이상

• 줄넘기 측정: 2분 내 3회 시도 중 최고기록

• 윗몸일으키기 측정: 1분 내 수행 횟수

• 면접: 외부 채용전문기관 위탁, 블라인드 집단대면 구조화 면접(경험 상황 구술)

• 면접 평정요소: 공기업 직원의 덕목, 일반전문지식 및 응용능력, 창의성 및 논리성 발표력, 사회성 및 발전가능성 리더십(각 25점)

• 면접 합격기준: 평균 50% 이상, 면접위원 3인 중 2인 이상이 동일 요소 5점 이하 평가 시 불합격

• 계약직 교수 면접 불합격 기준 추가: 면접위원 5인 이하 2인 또는 6인 이상 3인 이상이 동일 요소 20% 이하 평가 시 불합격

합격자 결정 및 예비합격

• 육아휴직대체 기간제공무직 안전관리: 면접 100%

• 공무직 신입 환경관리 미화B형 공개경쟁: 필기 20%, 체력 30%, 면접 50%

• 공무직 신입 환경관리 미화B형 장애인제한: 체력 30%, 면접 70%

• 공무직 신입 환경관리 경비 공개경쟁: 필기 20%, 체력 30%, 면접 50%

• 공무직 신입 환경관리 경비 장애인제한: 체력 30%, 면접 70%

• 공무직 신입 버스운영 운전 노선 공개경쟁 및 장애인제한: 실기 30%, 면접 70%

• 공무직 신입 버스운영 CNG충전: 필기 30%, 면접 70%

• 공무직 신입 교통복지 상담: 필기 30%, 면접 70%

• 최종합격 공통기준: 면접점수 50% 이상 득점자 중 고득점자 순

• 동점자 처리 우선순위: 취업지원대상자, 면접 평가요소 순차별 고득점자, 이전단계 점수 고득점자

• 예비합격자: 면접시험 만점 50% 이상 득점자 중 최종합격자 제외 고득점자 순

• 예비합격자 운영: 임용포기 중도퇴사 등 결원 발생 시 순번에 따라 추가 임용, 최종합격자 발표일로부터 1년 이내

• 예비합격자 연락: 3일 이내 연락불가 시 순번 최후순위로 변경

가산점

• 취업지원대상자 가산: 만점의 일정비율 10% 또는 5% 가산(면접 만점 40% 이상 득점자 등 공고별 기준 적용)

• 취업지원대상자 합격 제한: 채용분야별 채용예정 인원의 30% 초과 불가(응시인원이 채용예정 인원과 같거나 적은 경우 예외)

• 고령자 가산: 환경관리 미화B형 응시자 만 55세 이상, 필기전형 만점의 10% 가산

이의제기

• 이의신청: 채용과정 및 결과 이의 시 이의신청서 제출

• 접수기한: 각 전형 단계별 결과발표일로부터 7일 이내

• 접수방법: 전자우편 제출, 자필 서명 스캔(PDF) 제출

• 이의제기 작성내용: 인적사항, 이의신청 사유

• 이의제기 처리 예외: 채용시험 질의, 근거 미제시, 공정한 업무수행 지장, 타인의 합격 사실 이의 또는 정보요구, 면접관 개인정보 및 대행기관 영업정보 요구 등

임용 및 유의사항

• 중복지원 불가: 공개경쟁, 장애인제한, 보훈특별, 육아휴직대체 기간제, 계약직 교수 간 중복지원 불가(공고별 적용)

• 채용분야별 중복지원 불가: 1인 1개 채용분야 지원

• 지원서 허위기재 적발: 불합격 처리, 향후 입사지원 제한 가능

• 채용비위 및 청탁: 적발 시 합격 취소, 합격취소일로부터 5년간 응시 제한

• 필수 제출서류 미제출 또는 요건 불일치: 합격 취소

• 임용: 임용후보자 등록 후 인력수급 상황에 따라 고득점자 순 임용, 취업지원대상자 및 장애인 우선임용 가능

• 임용후보자 유효기간: 최종합격 공고일로부터 2년

• 임용 통보 후 불출석: 지정일로부터 3일 경과 시 합격 결정 통보 취소

• 타 직종 우선임용 가능: 인력운영계획에 따라 다른 직종 우선 임용 후 결원 시 복귀(사전공지 및 본인동의)

• 적격자 없을 시: 채용하지 않을 수 있음

• 채용서류 반환: 최종합격 발표일로부터 14일에서 180일 이내 반환요청 시 14일 이내 반환(온라인 접수서류 제외)

• 친인척 관계 신고: 신규 채용자 중 공사 임직원과 친인척 관계 시 증빙 제출 및 신고

• 장애인 편의지원: 장애유형별 편의제공 안내에 따라 원서접수 시 신청

• 육아휴직대체 기간제: 휴직자 복직 시까지 근무 원칙, 조기복귀 휴직기간 변동 퇴직 등으로 대체 필요성 소멸 시 계약기간 중 근로계약 종료 가능

• 육아휴직대체 기간제 계약운영: 육아휴직자 조기복직 시 계약해지, 휴직연장 등 사유로 계약연장 없음

• 계약직 교수: 계약기간 도래 시 계약 만료, 계약연장 및 재계약 없음