인사/총무 (Junior)

마카롱팩토리

마감

3월 4일 게시

경력

2~5년차

근무지역

경기

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

인사, 조직문화관리, HRM

<h2>직무</h2>인사/총무 (Junior)<h2>포지션 상세</h2>차량관리 1위 앱 ‘마이클' 운영사 마카롱팩토리입니다. ‘마이클’은 어렵고 막연하기만 했던 차량관리를 크게 신경 쓰지 않아도 쉽고 간단하게 할 수 있도록 하며, 대한민국 1등 차량관리 앱으로 자리 잡았습니다. 누적 다운로드 수 425만, 누적 차량등록 대수 400만, 자동차 카테고리 실사용자 수 1위 마이클 • 2019 카카오벤처스 10억 투자 유치 • 2019 현대자동차 제로원 전략 투자 유치 • 2021 현대해상 전략 투자 유치 • 2022 연 매출 100억 돌파 • 2023 역대 최고 매출액 경신, 연간 흑자 전환 • 2024 상반기 매출 2배 성장 • 2024 뮤렉스 50억 투자 유치 • 2025 마카롱팩토리는 계속해서 성장 중입니다! 마이클 팀은 단순한 차량관리 서비스를 만드는 팀이 되려는 것은 아닙니다. 우리는 누구나 합리적인 비용으로 안전한 차를 탈 수 있는 자동차 문화를 만들기 위해 자동차 관리 생태계를 혁신하고 있습니다. 마이클 팀에서는 세상에 없던 가슴 뛰는 서비스를 함께 만들어갈, 차량관리의 패러다임을 바꿀 훌륭한 동료를 찾고 있습니다. ＜ 마이클 서비스 ＞ ‘마이클’은 정비소를 예약하고 방문하는 O2O 정비 플랫폼입니다. 엔진오일, 타이어 교체 등 필요한 차량관리 서비스를 전국 제휴 정비소 어디서든 동일한 가격으로 이용할 수 있습니다. 마이클에 입점한 파트너 정비소는 전국 2,000여 곳 이상이며 올해 차량관리 앱 최초로 누적 거래건수 80만 건을 돌파했습니다. ＜ 마이클 파트너스 서비스 ＞ '마이클 파트너스'는 마이클에 입점하신 정비소 사장님을 위한 예약, 고객 관리 서비스입니다. 앱 서비스 외에도 정비소 현장에서 이루어지는 서비스의 질적 향상을 위한 모든 것을 지원합니다. 나아가 정비소 파트너의 고민을 듣고 지속적인 성장을 도우며 고객 만족의 질을 높이기 위해 함께 노력합니다. • 마이클 앱 소개 : https://mycle.co.kr • 마이클 파트너 입점 안내 : https://partners.mycle.co.kr/ ＜ 마이클 팀이 일하는 방법 & 5가지 핵심가치 ＞ 1. 완벽한 계획보다 빠른 실행으로 검증하기 우리는 실행을 통해 시행착오를 겪으며 성장해 나가는 스타트업입니다. 목표를 위한 가설을 세우고 빠르게 실행하며 그 결과를 통해 배우면서 발전합니다. 완벽한 계획과 분석을 위해 힘을 낭비하지 않습니다. 실행이라는 빠른 학습의 기회를 놓치지 않습니다. 우리는 탁상공론을 경계하며 목적 달성과 문제 해결이라는 본질을 잊지 않기 위해 노력합니다. 2. 솔직한 커뮤니케이션으로 함께 성장하기 우리는 직급, 나이, 성별 상관없이 영어 이름을 활용하여 수평적으로 소통합니다. 누구든 망설임 없이 편하고 자연스럽게 소통하는 분위기가 곧 조직 경쟁력이라고 믿습니다. 가지고 있는 정보는 최대한 투명하게 공개합니다. 마이클이 추구하는 가치와 맞지 않는 동료의 행동에 문제를 제기할 수 있습니다. 우리는 상대방의 앞에서 이야기할 수 있는 것만 이야기합니다. 피드백을 들을 때는 객관적으로 받아들이며, 피드백을 줄 때는 듣는 동료의 상황을 충분히 이해한 상태에서 이야기합니다. 모든 커뮤니케이션은 동료와 회사 그리고 나의 성장을 위한 것임을 명심하며 소통합니다. 우리의 모든 커뮤니케이션에는 상대방에 대한 존중이 담길 수 있도록 노력합니다. 3. 자유롭지만 책임감 있게 일하기 우리는 마카롱팩토리 멤버 스스로 의사결정을 장려합니다. 의사결정을 할 때는 개인보다는 조직, 조직보다는 마이클의 성공을 우선합니다. 시키지 않아도 문제를 찾아 고치는 자율적이고 책임감 있는 사람이 모인 회사를 지향합니다. 훌륭한 사람들이 모인 곳에서는 규율보다 자율이 더 효과적이라고 믿기 때문입니다. 자율에는 책임이 동반됩니다. 회사의 최소한의 규칙, 동료와의 약속은 반드시 지킵니다. 쓰레기는 먼저 본 사람이 치웁니다. 어떤 문제를 발견했다면 기다리지 않고 즉시 해결을 위한 행동을 취합니다. 리더와 동료로부터 의견을 수렴하는 것은 더 나은 의사결정에 도움이 되며, 결정이 어려울 땐 책임자가 최종결정을 내립니다. 4. 정보를 공유하고 적극적으로 활용하기 업무에 관련된 내용은 모두 공개적으로 커뮤니케이션하는 것을 원칙으로 합니다. 서로가 공유한 정보를 바탕으로 적극적으로 소통하고 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있다고 믿습니다. 오늘 마이클에 합류한 팀원도 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 모든 정보를 투명하게 공유합니다. 우리는 중요한 결정에 항상 충분한 정보를 활용합니다. 데이터를 적극적으로 활용해 직관과 판단을 뒷받침합니다. 5. 존경하고 자극받고 성장하는 동료되기 함께 일하고 싶은 동료는 배울 점이 있는 동료입니다. 뛰어난 동료로부터 자극받고 배우고 성장합니다. 우리는 서로에 대한 기대치가 높습니다. 또한 서로가 그 기대치를 충족시킬 수 있다고 믿습니다. 우리는 각자의 영역에서 진취적인 목표를 세우고 도전해 나가는 서로의 모습에서 자극받습니다. 시행착오와 실패를 겪더라도 다시 일어나 더 나은 시도를 계속 이어가는 열정을 지지합니다. 모두 각자의 탁월함으로 존경받고 자극받아 모든 구성원이 성장할 수 있는 조직을 추구합니다. 우리는 ‘최고의 복지는 동료’라는 말을 믿습니다. 우리의 핵심가치에 공감하신다면 마이클 팀에 합류하세요! ＜ 인사/총무 매니저 (Junior) 채용 ＞ 마이클 팀에서 인사 운영(50%)과 총무(50%) 업무를 수행하는 인사/총무 매니저 (Junior)를 채용합니다. [인사 업무 소개] HR 전반(채용, 조직관리, 조직문화 등)의 운영 업무를 수행합니다. 현재 HR 팀은 회사의 성장을 이끄는 인재를 확보하는 것이 최우선 목표입니다. 이에 따라, 채용 운영, 신규 입사자 온보딩 운영 등 채용 및 온보딩 관련 업무를 중심으로 진행하게 됩니다. 2025년 3월 기준, HR 팀은 HR 매니저 2명, C레벨 2명으로 구성되어 있으며, 핵심 가치를 전파하고 건강한 조직 문화를 만들어가는 데 집중하고 있습니다. ‘좋은 문화란 무엇인가?’, ‘일하기 좋은 환경은 어떤 모습인가?’에 대한 확고한 철학을 가진 분보다는, 조직을 경험하며 함께 고민하고 탐구해 나갈 분을 찾고 있습니다. 저와 함께 ‘마이클 Way'를 만들어갈 분을 기다립니다. [총무 업무 소개] 2024년 9월, 마이클 팀이 판교에서 도보 10분 거리의 330평 규모 사무실에 새로운 보금자리를 마련했습니다! 100명 수용 가능한 사무실에 60명 가까이 일하고 있으며, 오피스 관리 매니저가 없는 환경에서 현재는 구성원 모두가 일을 나눠서 서로 도우며 지내고 있어요. 앞으로 더 성장할 마이클 팀을 위해 오피스 관리를 책임지실 인사/총무 매니저 포지션을 오픈하게 되었습니다. 인사/총무 매니저는 마이클 팀 전체가 업무에 몰입할 수 있도록 공간 관리 전반의 업무를 수행해요. 구성원과 가장 가까운 곳에서 그들이 필요로 하는 모든 일을 해결하는 “사무실 요정' 역할을 맡게 됩니다. 새롭게 단장한 깨끗한 사무실에서, 공간을 하나하나 만들어가고 가꾸면서, 구성원들이 일하기 좋은 환경을 조성하는 데 직접 기여하고 싶으신 분이라면 지금 바로 지원하세요! ＜ 필수 제출 서류 ＞ • 자유양식 이력서, 자기소개서 (지원동기 및 이직 사유) • 본 포지션은 자기소개서가 필수 서류이므로, 미제출 시 서류 전형 불합격됩니다. ＜ 자기소개서 작성 TIP ＞ 다른 기업이 아닌 '마카롱팩토리'에 지원한 이유를 작성해 주세요. 다른 기업의 이름을 넣어도 어색하지 않은 자기소개서는 불합격할 확률이 높아요. 주도적으로 진행한 업무 경험을 자세하게 작성해 주세요. 성공 사례뿐 아니라, 실패를 통해 인사이트를 얻은 경험도 괜찮습니다. 실행 과정, 결과를 구체적으로 설명해 주세요. 성공 사례가 있다면 ‘나’여서 가능했던 경험을 구체적으로 작성해 주세요.<h2>주요업무</h2>[인사] • 채용 운영 업무 수행 (채용 공고 등록, 후보자 관리 및 인터뷰 일정 조율) • 채용 브랜딩 (우수 인재 확보를 위한 채용 페이지 개선 등) • 인사 운영 업무 효율화 및 개선 지원 • 복리후생 관리 (주차 지원, 자기계발비 지원 등) • 계약 관리 및 페이롤 지원 • 정부 지원 제도 신청 및 관리 • 조직문화 프로그램 운영 (일하는 방식 개선 및 사내 이벤트 운영) [총무/GA] • 구성원이 최적의 환경에서 일할 수 있도록 오피스 관리 총괄 • 업무 몰입도를 높이기 위한 사무용품 및 비품 관리 • 예산 내에서 최대한의 만족도를 이끌어내는 운영 (예: 스낵바 만족도 조사 후 간식 구매 기획) • 오피스 내 공간 관리 및 비품 세팅, 재고 관리 지원 • 신규 입사자 온보딩 지원 (책상 세팅 및 기기 지급) • 구성원의 다양한 요청을 지원하는 '사무실 요정' 역할 수행<h2>자격요건</h2>• 인사/총무 2년 이상 5년 미만의 경험을 보유한 분 • 해당 직무에서 지속적인 커리어 개발을 희망하는 분 • 설득과 공감을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분 • 고객 중심 마인드로 구성원의 만족도를 높인 경험이 있는 분 • 유쾌한 성격과 원활한 협업 능력을 갖춘 분 • 법과 윤리를 준수하며 책임감 있는 태도를 가진 분<h2>우대사항</h2>• 사내 공간 및 비품 재고 관리 경험 보유한 분 • 업무 효율성을 높이기 위한 새로운 방식을 탐색하고 적용한 경험이 있는 분 • 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 근무 경험 보유자 • IT 기업 및 스타트업 환경에서 자율적으로 문제를 해결해 본 경험이 있는 분 • 인사 및 조직 관리에 대한 열정과 문제 해결 능력을 갖춘 분 • 다양한 직군의 동료들과 협업한 경험이 있는 분 ＜ 최종 합류 시 이런 분이라면 잘 맞을 것 같아요 ＞ • 성장하는 IT 스타트업에서 인사/총무 커리어를 쌓고 싶은 분 • 0부터 시작하는 것에 대한 두려움이 없는 분 • 자율적으로 고민하고 해결하는 환경에서 일하는 것을 선호하는 분 • 긍정적인 마인드로 '럭키비키! '를 외칠 수 있는 분<h2>혜택 및 복지</h2>• 전직군 맥북 지급 • 디자인팀 아이맥 지급 • 개발팀 대형 모니터 지급 • 유연 근무제 • 점심 식대 • 구내식당 구비 • 스낵 및 음료 무제한 지원 • 최신 커피머신 구비 • 최고급 커피원두 무제한 지급 • (불가피한) 야근 시 식비 및 교통비 지원 • 도서 구입비 지원 • 자기계발비 지원 • 주차비 지원 • 명절 상여금 지급 • 생일 선물 • 입사 N주년 선물 • 1년이상 재직자 종합건강검진 지원 • 승인없는 연차/반차 • 3/6/9년 리프레시 휴가 및 휴가 지원금 • 마이클 앱 서비스 (타이어, 엔진오일, 외장수리) • 육아 보조비 지원 • 경조비 지원 (결혼, 출산 등) • 기타 경조사 지원 (졸업 등) • 경조사 화환 배송 • 팀 빌딩 런치 지원 • 팀커피챗 비용 지원 • 온보딩 프로그램 운영 (웰컴런치, 버디 프로그램) • 워크샵, 송년회, 창립기념일 등 사내 행사 • 내부 추천 채용 보상금 제도 마카롱팩토리의 복리후생은 계속해서 발전 중입니다!

비슷한 채용공고

인사

정규직

2~5년차

246곳에서 채용 중

단기·비정규직 채용 운영 담당자(2~5년)

우아한청년들