<h2>직무</h2><p>피플팀 리드(HR Manager)</p><h2>포지션 상세</h2><p>"Acting as One Team underdogs crew를 찾습니다!"<br><br>9년간 외부 투자 없이 연평균 70% 성장하며 매출액 200억 원을 돌파한 (주)언더독스는, "창의적 문제 해결력을 가진 창업가, 액트-프러너" *1.8만 명을 양성하며 창업교육 시장의 No.1으로 진출하고, 사업확장에 박차를 가하며, 2024년 90억 원 규모의 프리IPO를 성공적으로 마치고, 2026년 국내 최초 사회적 기업의 코스닥 상장을 목표로 아시아 ESG 시장의 리더로 자리매김하고자 합니다.<br><br>저희와 함께 언더독스를 아시아 No.1 ESG 종합 솔루션 기업으로 액트-프러너*라면? 지금 바로 지원하세요.<br><br>*액트-프러너(Act-prener) : 언더독스가 새롭게 정의하는 창업가형 인재로 "실행을 통해 희박한 가능성을 현실로 만들며 연쇄적인 혁신을 일으키는 자"를 일컫습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• HR 제도/정책 수립 및 사내 안착을 위한 제반 활동<br>• 조직문화 구축 및 조직 안정성 향상을 위한 프로그램 기획/운영 <br>• 전반적인 HR 관리 (채용, 직원 관리, 퇴직 관리 등)<br>• 연말정산, 급여 및 세금 신고 등 페이롤 관리 * 급여 아웃소싱 <br>• 팀원들의 업무 및 개인성장 지원/관리</p><h2>자격요건</h2><p>• HR 관련 경력 5년 이상<br>• 스타트업 환경에서 다양한 업무를 유연하게 처리할 수 있는 능력<br>• HR 전반에 대한 이해와 경험이 풍부하며, 팀장 역할을 맡을 수 있는 리더십 능력<br>• 최소 2년 이상의 페이롤(DC퇴직연금, 원천세/연말정산 등 세금 신고/납부 등) 경험</p><h2>우대사항</h2><p>• 스타트업에서 HR 업무 전반을 담당한 경험이 있는 분<br>• 근로기준법을 포함한 노무 관련 지식이 있는 분<br>• 조직문화 프로그램 또는 사내 행사 기획/운영 경험이 풍부한 분<br>• 팀 리더(피플 매니징) 경험이 있는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 맞춤형 복지 카드 지급(수습종료 익월부터 매월 5만원 / 연간 60만원)<br>• 명절 상여 : 구정, 추석 각 20만원 (연간 40만원) 별도 제공<br>• 생일 4시 퇴근<br>• n년차 근속자 리프레시 휴가 및 선물 지급<br>• 1년차 이상 건강검진프로그램 지원<br>• 연 1회 전사 트립(여행) 제공<br>• 사옥 내 1층 카페 할인 제공<br>• 사내 동아리 운영 <br>• 입사 웰컴 키트 제공<br>• 업무 수행에 필요한 장비 지원<br>• (불가피하게) 야근 시 저녁 식비 및 교통비 지급<br>• 각종 경조사 지원</p>
