<h2>직무</h2><p>인사기획 시니어</p><h2>포지션 상세</h2><p>[We make your Money, save your Time, find your Right.]<br><br>자비스앤빌런즈는 세금 신고·환급 도움 서비스 ‘삼쩜삼’을 기반으로 누구나 쉽고 간편하게 세무 도움을 받을 수 있는 서비스를 만들어 나가고 있어요.<br><br>‘삼쩜삼’은 2020년 출시 이후 누적 가입자 수 2,000만 명, 누적 환급액 1조 원을 달성하며 오늘도 끊임없이 성장 중이에요. <br><br>나아가 개인 사업자, 파트너 세무사들이 본업에 집중하고 업무를 더 효율적으로 해낼 수 있는 서비스로 확장해 나가고 있어요.<br><br>고객이 더 많은 부, 시간, 권리를 누릴 수 있는 세상을 만들어 나가는 자비스앤빌런즈의 거침없는 도전을 함께 할 동료 빌런즈가 될 여러분들의 지원을 기다립니다.<br><br>**자비스앤빌런즈의 더 많은 이야기는, '자비스앤빌런즈 | 삼쩜삼 블로그' 에서 확인하실 수 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 인사제도 기획 및 실행<br> - 회사의 성장 단계에 맞추어 조직 구조/체계, 리더십 및 다양한 인사제도를 기획하고 주도적으로 실행합니다.<br>• 조직 체계 및 리더십 설계<br> - 조직 구조 설계, 역할 정의, 리더십 체계 수립을 통해 조직의 효율성과 구성원 성장에 기여합니다.<br>• 조직진단 및 분석<br> - 조직의 현 상태를 진단하고, 개선점을 도출하기 위해 정량적·정성적 진단 도구를 활용하여 분석하고, <br> 이를 바탕으로 효과적인 개선 방향과 전략을 제안합니다.<br>• HR 전략 데이터 분석<br> - HR 관련 데이터를 수집·분석하여 전략적 인사이트를 도출하고, 개선 과제 발굴에 기여합니다.<br>• 조직 내 다양한 이해관계자와 협력하여 HR 전략을 실행하고, 조직의 성공적인 변화에 기여합니다.<br><br>[합류 시, 이런 성장의 기회를 만나볼 수 있어요.]<br>• 단순한 제도 운영을 넘어, 조직 구조와 리더십 체계를 혁신하는 실무 전문가로서 역할을 수행하며 성장할 수 있어요.<br>• 스타트업의 빠른 성장 환경에서 HR 제도 설계와 실행, 그리고 조직진단 경험을 통해 데이터 기반 전략 의사결정 역량을 키울 수 있어요.<br>• 다양한 부서와의 협업을 통해 조직 전반의 변화를 이끌며, 개인 전문성도 함께 성장할 수 있어요.</p><h2>자격요건</h2><p>• 인사제도 기획 관련 경력 5년 이상<br>• 조직 구조, 조직 체계, 리더십 및 HR 제도 개선 프로젝트를 주도한 경험 보유<br>• 조직진단을 통한 문제점 도출 및 개선 방안 수립 경험이 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• HR 관련 이슈나 프로젝트의 결과를 바탕으로 실제 과제를 실행·운영한 경험<br>• 전략적 HR 제도 기획 및 실행 과정에서 주도적인 역할을 수행한 경험<br><br>[ 삼쩜삼 피플 트라이브는 이렇게 일하고 있어요. ]<br>• 피플 트라이브는 구성원의 몰입과 성장을 지원하고, 조직의 지속 가능한 성과를 극대화하는 것을 목표로 총 9명의 구성원으로 이루어져 있어요.<br>• 기능에 따라 인재전략챕터와 컬처챕터로 나뉘어 각자의 전문 영역을 중심으로 협업하고 있어요.<br> • 인재전략챕터: HR 제도의 설계와 실행을 통해 조직의 성과를 극대화하고, 구성원의 성장을 지원해요.<br> - 제도기획: HR 데이터와 조직의 비전을 기반으로 평가, 보상, 근무제도 등 제도를 설계하고 실행해요<br> - 리더십 체계: 조직 구조와 역햘을 설계하고, 리더십 파이프라인 구축하고 관리해요.<br> - 급여지급 및 근태관리<br> • 컬처챕터: 채용, 교육, 조직문화, 총무 기능을 담당하며, 구성원이 몰입하고 긍정적인 경험을 쌓을 수 있는 근무 환경을 만들어가고 있어요.<br>• 피플 트라이브는 데이터를 기반으로 공정하고 투명한 제도를 설계하며, 변화하는 환경에 유연하게 대응하여 조직의 비전과 전략에 맞춘 구조와 시스템을 운영해요. 또한, 경영진과 구성원이 신뢰를 바탕으로 협력하며, 함께 성장하고 발전하는 조직을 만들어가고 있어요.<br><br>[서류는 이렇게 제출해 주세요.]<br>• 지원서류 : 자유양식의 국문 이력서(필수), 포트폴리오(필수)<br>• 제출하시는 서류는 원활한 검토를 위해 꼭 PDF 형식으로 제출해 주세요.<br>• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.<br>• 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.<br><br>[지원 시 참고해 주세요.]<br>• 해외여행 결격 사유가 있을 시, 입사가 취소될 수 있습니다.<br>• 필요시 회사는 귀하가 제공하시는 이력서를 기초로 평판조회(레퍼런스 체크)를 시행할 수 있습니다. 이에 동의하시는 경우 이력서를 제출해 주세요.<br>• 입사 후 3개월간의 온보딩(수습 기간)이 진행됩니다. 온보딩 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.<br><br>[합류 여정에 대해 안내드려요.]<br>• 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 최종 합격<br>• 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.<br><br>[인터뷰 진행 방식에 대해 자세히 안내드려요.]<br>• 인터뷰 대상자는 메일로 개별적으로 연락드릴 예정이에요. <br>• 인터뷰는 대면으로 진행하고 있어요. (단, 포지션 및 상황에 따라 비대면으로 요청드릴 수 있습니다.) <br>• 서류/과제 합격 이후 2차 인터뷰 완료하기까지 최대 3주 소요될 수 있어요. <br>• 인터뷰는 1시간~ 최대 1시간 30분 동안 진행해요.<br>• 1차 인터뷰에서는 함께 일하게될 최대 3명의 면접관이, 2차 인터뷰에서는 해당 조직 담당 C레벨과 피플팀 1명이 참석할 예정이에요. (상황에 따라 변경될 수 있어요.) <br>ㄴ 1차 인터뷰에서는 직무 전문성과 실무 역량을 확인해요. <br>ㄴ 2차 인터뷰에서는 자비스앤빌런즈의 일하는 방식과 문화에 잘 맞는 분인지 컬처핏을 확인해요.<br><br>[삼쩜삼의 다양한 서비스를 소개해 드려요.]<br>• 삼쩜삼 <br>1) 삼쩜삼 환급<br>세무사의 도움 없이도 개인이 간편하게 종합소득세 신고를 하고, 최대 환급금을 받을 수 있도록 도와주는 대표 서비스에요. <br>2) 가족 환급<br>가족 구성원이 각각 개별로 종합소득세 신고할 때 보다 가족이 모여 함께 신고하면 '더 많은 환급금'을 만들 수 있어요. 수만가지 가족별 공제 조합을 계산해보고 최적 조합을 찾아내서 최대 환급금을 찾아주는 서비스를 만들고 있어요.<br>3) 종합소득세 정기/기한후 신고<br>종합소득세 신고가 필요한 고객과 세무 전문가를 위한 정기 및 기한 후 신고 서비스로, 복잡한 세금 신고를 간편하게 해결해드리는 서비스에요.<br>4) 부가가치세 정기 신고(사업자 고객)<br>부가가치세 신고 의뢰하는 사업자고객들을 위한 정기 신고 서비스에요.<br>5) 신규 서비스 발굴<br>고객의 일상에서 돈을 찾아주는 다양한 신규 서비스를 만들고 있어요. 예를 들어, 놓친 병원비를 찾아주는 서비스나 리워드 프로그램을 통해 고객이 실질적인 혜택을 받을 수 있도록 도와드려요. <br>• TA(세무사 신고 서비스) <br>1) 부가가치세 정기 신고(세무 전문가) <br>부가가치세 신고를 처리하는 세무전문가를 위한 정기신고 서비스에요. <br>2)종합부동산세 경정청구<br>지난 5년간 납부한 종합부동산세의 과오납 여부를 검토하고, 환급받을 수 있는 경정청구 신고 서비스를 만들고 있어요.<br>3) 사업자 홈<br>사업자 고객이 사업을 운영하며 도움이 되는 모든 것을 맞춤으로 제공하는 서비스를 만들고 있어요. <br>• 글로벌<br>일본을 시작으로, 해외 근로자들이 놓친 세금 환급금을 찾아주는 글로벌 서비스를 만들고 있어요.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[최고의 인재에게 최고의 보상]<br>• 개인 성과 및 경영 성과에 따른 인센티브 제도<br>• 각종 경조사 휴가 및 경조비 지원<br>• 특별한 날에는 특별한 선물 증정 (명절 선물, 생일 선물, 가정의 달 선물)<br><br>[몰입을 위한 근무 환경 조성]<br>• 일과 개인 생활의 조화를 위한 유연한 근로제<br>• 1시간 30분의 넉넉한 점심시간<br>• 업무에 더 집중하고 몰입 후 쉴 수 있도록 자율 휴가 제도 도입 <br>• 몰입한 빌런즈를 위한 워케이션 제도 <br><br>[빌런즈에게는 언제나 아낌없이 지원]<br>• 신규 입사자를 위한 50만원 상당의 업무 장비 지원금<br>• 마음껏 즐길 수 있는 점심 식사 및 조식, 간식 지원<br>• 불가피한 야근 시 식대와 택시비 지원<br>• 빌런즈의 역량 성장을 위한 연 120만원 상당의 도서 및 운동/강의 지원<br><br>[빌런즈도 가족도 건강할 수 있도록]<br>• 최고 수준의 건강 검진 지원 (배우자 또는 직계 가족 1인 포함)<br>• 단체 상해보험 가입<br>• 상조 서비스 지원<br><br>[빌런즈 컬처 프로그램]<br>• 리프레쉬와 팀웍을 위한 다양한 프로그램<br>• 건설적인 피드백 문화를 위한 빌런즈 1on1 미팅<br>• 모든 구성원과 함께 인사이트를 나누는 회고 위크</p>
