People & Culture LEAD

딥다이브

마감

3월 26일 게시

경력

5~8년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

HRD, 조직문화관리, HRM

<h2>직무</h2>People & Culture LEAD<h2>포지션 상세</h2>[ABOUT VERISH] 베리시는 라이프스타일 변화를 위해 2021년 2월 론칭했습니다. Feeling Wear를 지향하며 좋은 느낌을 통해 여성들의 더 좋은 삶을 응원합니다. 베리시는 집착스러운 고객 경험으로 언더웨어 시장을 혁신하며, 압도적인 퀄리티로 입소문을 탔습니다. 베리시는 제품을 너머 브랜딩으로 아이코닉한 존재가 되고 있습니다. 이제는 언더웨어를 넘어 액티브웨어와 이지웨어를 선보이며, No.1 Feeling Wear 를 향해 패션 브랜드로 도약합니다. [WHY VERISH] 베리시는 창업 3년 만에 투자 없이 700% 성장했습니다. 월 평균 방문자 수 100만명 재구매율 30% 베리시는 압도적인 퀄리티와 브랜딩으로 트렌드를 주도하며, 업계의 중심으로 자리 잡고 있습니다. 단순히 제품을 판매하는 것을 넘어서 고객들에게 새로운 느낌을 선사합니다. 우리는 지금 이 순간도 고객들의 당연한 일상을 바꾸고 있습니다. 이제는 온라인을 넘어 오프라인 공간을 통해, 글로벌 진출의 발판을 만들고자 합니다. 베리시를 브랜드로 최고를 만들 진짜 브랜더들을 찾습니다.<h2>주요업무</h2>1. 딥다이브만의 몰입문화 유지/강화 • 딥다이브를 성장시켜준 고유한 조직문화 강화합니다. • 전사의 문화 체계를 정비하고 소통합니다. • 200명 규모에 적합한 일하는 방식을 정의하고 전사로 전개합니다. 2. 평가보상을 포함한 HR 시스템 개편/설계 • 회사의 규모에 맞는 새로운 보상제도와 평가제도를 설계합니다. • 이로부터 파생되는 HR 전영역을 딥다이브의 문화와 연결합니다. • 시장에서 인재 경쟁력을 갖출 수 있도록 전체 보상 수준을 관리하고 직접 핸들링합니다. 3. 리더십 그룹의 HRBP • CEO와 긴밀히 협업하여 딥다이브 전체의 리더십 수준을 성장시킵니다. • 전사의 리더들과 직접 소통하며 조직의 문제를 해결합니다. • P&C파트 구성원들이 모두 HRBP처럼 움직일 수 있도록 직접 교육/코칭합니다.<h2>자격요건</h2>• HR 경력 5년 이상이신 분 • 급속도로 성장하는 회사에서 HR 전반을 설계해 보신분 • 보상 제도를 직접 개편하고 전사로 커뮤니케이션해 보신 분 • 사람을 이해하고 유연하게 HR을 전개하실 수 있으신 분 • 팀 리드 경험이 있으신 분<h2>우대사항</h2>• 브랜드사와 IT 스타트업 모두 경험해 보신 분 • 발로 뛰며 조직의 문제를 직접 해결해 보신 분<h2>혜택 및 복지</h2>[WORK] • 9시~10시 유연근무제 • 점심 식대 15,000원 지원 • 개인에게 최적화된 업무 장비 지원 • 무제한 스낵바 [LIFE] • 리프레시 휴가 지원 (5년 간 1년 단위로 최대 휴가 10일/ 휴가비 300만원) • 연 1회 본인 및 가족 1인 종합건강검진 및 휴가 지원 • 경조 휴가 및 경조비, 경조 물품 지원 • 생일 상품권 및 반차 지원 [SKILL] • 월 3만원 도서 구매 지원 • 전사 구독 서비스 지원 • 직무 역량 향상을 위한 필수 교육 지원 • 리더십 및 팀 빌딩 스킬 향상을 위한 교육 지원 [CULTURE] • 인당 8만원 팀 회식비 지원 • 인당 5만원 랜덤 런치/디너 지원 • 명절 선물 상품권 지급 • 상시 할인가 20% 및 월 10만원 제품 포인트 지원 이외에도 다이버의 몰입을 위한 복지와 문화가 발전되고 있어요 !

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