<h2>직무</h2><p>[HYBE] Global HR</p><h2>포지션 상세</h2><p>직무 Summary <br><br>거점별(한국, 미국, 일본) 인사 정책 수립 및 BP 사례 공유를 통한 글로벌 HR 거버넌스 수립을 리드 합니다. 특히, 한국(HQ)의 미션과 핵심가치가 해외 신규 법인에도 일관성있게 전파되어 신규 사업을 기민하게 지원하고 대응할 수 있도록 합니다. 또한, 본사 HR 관련 정책 등(현지 노동시장 및 문화 특성)을 고려하여 기획하고 운영을 담당합니다. 멀티 레이블 체제 아래 다양한 영역의 전문가와 사업분야로 구성된, 도전을 두려워 하지 않는 회사에서 글로벌 인사 전문가로서 새로운 시도를 하며 성장할 수 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>[주요 업무책임] <br>• 거점별 HR 거버넌스 체계 수립 및 HR 앰버서더 역할(BP’s, CoE’s 그리고 ER)<br>• 거점별 HR policy 및 process 설계 지원(본사 HR 정책 로컬라이제이션 포함)<br>• 한국 HR 관련 정책에 대한 현지 커뮤니케이션(Written & Verbal)<br>• 해외법인 관련 전반적 HR 운영 프로세스 및 관리 지원(보상, 평가 포함)<br>• 해외법인(북미, 일본) 현지 채용 지원 및 ER 파트너십 구축 <br>• 해외 주요 계열사 신규 법인 셋업 지원 및 단계별 인사 지원</p><h2>자격요건</h2><p>[필수 자격요건]<br>• 학사이상 <br>• 인사 기획 / 운영(HRM) 최소 5년 이상 업무 경험자<br>• Global HR 제도 기획 및 운영 경험(해외 파견인력/주재원 인사관리 등)을 보유한 분<br>• 영어 또는 일본어 커뮤니케이션(Written & Verbal)이 능통한 분<br>• 해외 거주 유경험자 또는 해외 여행에 결격사유가 없는 분<br>• MS Office/Google 문서 등을 활용한 문서 작성 및 데이터 분석/보고에 능숙한 분<br>• 다양한 유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하는 분</p><h2>우대사항</h2><p>[선호 자격요건] <br>• 음악/미디어/플랫폼/콘텐츠 산업 분야에 대한 관심과 이해도가 높은 분 <br>• 플랫폼 기업 또는 국내/글로벌 회사에서 관련 업무 경험을 보유한 분<br>• 컨설팅 펌에서 다수의 GHR 관련 프로젝트를 주도적으로 리딩한 경험을 보유한 분<br><br>[필요역량]<br>• 빠른 커뮤니케이션과 적극적/선제적인 문제 해결력<br>• 다양한 문화에 대한 높은 수용성/이해도<br>• 새로운 사업/환경/직무를 빠르게 학습할 수 있는 유연성<br>• 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.<br><br>• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리<br>• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)<br>• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공<br>• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간<br>• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영<br>• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조<br>• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급<br>• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원<br>• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원<br>* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내</p>
