<h2>직무</h2><p>HR Planning & Compensation Partner (Seoul)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[About STRADVISION] <br>We Empower Everything To Perceive Intelligently <br>STRADVISION은 We Empower Everything to Perceive Intelligently 라는 미션을 가지고, AI기반의 카메라 인식기술로 모두의 더 나은 삶을 만들어가고 있습니다. 우리가 만든 소프트웨어가 모든 것을 빈틈없이 정확하게 인식하여, 세상의 올바른 의미를 전달할 수 있도록 현재 전 세계 8개 오피스, 300여명 규모 동료들과 Vision Perception AI 기술을 만들어가고 있습니다. <br>더 나은 세상을 만들기 위한 VISION AI 기술, STRADVISION의 의미 있는 도전을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다. <br><br>[Our Story] <br>STRADVISION 서울오피스 소개영상: 스트라드비젼 서울 강남 오피스를 소개합니다! <br>STRADVISION Re-branding PR 홍보영상: 스트라드비젼 리브랜딩 PR 홍보영상 <br><br>[Our Technology] <br>•2019년, STRADVISION은 전 세계 딥러닝 기술 기반 스타트업 중 최초로 유럽 ASPICE CL2 인증을 획득하였고, 2020년에는 AVT ACES 자율주행 차량 혁신상을 수상하였습니다. <br>•또한, 글로벌 자율주행 기업들과 전문가들의 경연장인 AutoSens Award에서는 2년 연속(2021, 2022) ‘객체 인식 부문 최고상’(Gold Award Winner)을 수상하였습니다. <br>•2022년 8월, 1076억 규모로 마무리된 시리즈C 펀딩에는 미국의 Aptiv와 독일의 ZF Group이 전략적 투자자로 참여하여 STRADVISION의 우수한 기술력이 전 세계로부터 인정받았습니다. <br>•국내와 미국, 유럽, 일본 등에서 자율주행/ADAS 특허 167개 획득, STRADVISION은 차별화된 기술력 확보를 위해 오늘도 연구 개발을 적극적으로 하고 있습니다. <br>STRADVISION Product 소개 페이지: https://stradvision.com/sv/en/product</p><h2>주요업무</h2><p>[Mission of the role]<br>•HR Planning & Compensation Partner는 HR 조직의 구성원 중 한 명으로 HR 조직장에게 직속으로 보고합니다. 이 포지션의 주 역할은 보상 경쟁력을 갖추어 STRADVISION에 우수인재 영입 및 유지하고, 임직원들의 동기부여를 이끌어 낼 수 있는 임직원의 보상 프로그램을 디자인하고,운영하며, 관리합니다.<br><br>[Key Responsibilities] <br>•회사의 미션과 보상 철학에 맞는 보상 구조 설계,운영 및 개선 (Payband, Job Structure, Job Evaluation 등)<br>•회사 보상 정책에 따른 전반적인 국내외 급여 및 보상 관리 (아웃소싱 업체와 협력 필요)<br>•각종 보상 검토 및 조정 (임금인상, 인센티브, 스톡옵션,승진 및Newhire/Counter 오퍼 검토 등) <br>•각종 보상 지급 및 신고(급여, 4대보험, 퇴직금 등)<br>•각종 보상 관련 데이터 분석 및 리포팅<br>•각종 인사 노무 관련 업무 지원<br>•중장기 인사 전략 및 인력 운영 계획 수립<br>•조직 변화에 따른 HR제도/정책 기획 및 개선안 제안<br>•성과 평가 제도 기획 및 운영, 평가 결과 분석을 통한 보상관리</p><h2>자격요건</h2><p>[Basic Qualifications] <br>•급여/보상 경험 최소 2~3년 이상, 총 인사 경력 5~7년<br>•디테일하고 꼼꼼한 업무 처리 능력<br>•기한 내에 결과물을 완료하는 시간관리 능력<br>•신속한 문제 파악 및 솔루션 제공 능력<br>•보상/인사 관련 데이터 정리, 분석 및 보고 능력<br>•자신의 업무 분야에 국한하지 않고 함께 협력하는 자세<br>•업무 확장을 통해 지속적으로 배우고 성장하고자 하는 자세</p><h2>우대사항</h2><p>[Preferred Qualifications] <br>•300명 이상 규모 조직(Tech 스타트업/대기업)에서의 급여/보상 담당 경험자 우대<br>•인센티브, 스톡옵션, 내일채움공제 관련 업무 경험자 우대<br>•영어 의사소통 가능자 우대</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• [근무제도] 자유출근제, 재택근무제, 최고사양 PC장비 및 인체공학적 의자 제공<br>• [생활지원] 전직원 상해/실손보험, 종합 건강검진, 경조금, 명절선물 <br>• [교육지원] 도서/교육/세미나/컨퍼런스 참석지원</p>
