한국수출입은행 2026년 상반기 청년인턴 채용안내

공통 지원자격

• 청년고용촉진특별법상 청년 해당(만 34세 이하, 1991.5.29 이후 출생)

• 군필자 연령 상한 적용(복무 1년 미만 만 35세 이하, 1년 이상 2년 미만 만 36세 이하, 2년 이상 만 37세 이하)

• 병역 제한 없음(미필자 지원 가능), 군 복무중인 경우 2026.5.14 이전 전역예정

• 당행 청년인턴 근무 경험 없음

• 계약기간 동안 전일 근무 가능

• 당행 인사관련 규정상 결격사유 미해당

• NCS 기반 채용

• 블라인드 채용 적용

모집분야 본점 업무일반

• 근무지: 본점

• 지원자격: 업무일반

• 주요업무: 여신, 기금, 영업지원 등

모집분야 본점 장애인

• 근무지: 본점

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인

• 주요업무: 업무 및 사무보조

모집분야 지점 업무일반

• 근무지: 지원 지점(지역 택1, 지역별 모집인원 상이)

• 지원자격: 계약기간 동안 지원한 지점 전일 근무 가능

• 주요업무: 여신, 영업지원 등

모집분야 지점 장애인

• 근무지: 지원 지점(지역 택1, 지역별 모집인원 상이)

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인, 계약기간 동안 지원한 지점 전일 근무 가능

• 주요업무: 업무 및 사무보조

모집분야 EDCF

• 근무지: EDCF 해외사무소(주재원 소재국 포함) 파견

• 지원자격: 해외체류 결격사유 없음

• 주요업무: EDCF 업무 지원, 근무기간(6개월) 중 EDCF 해외사무소 파견

전형절차(업무일반 본점·지점, EDCF)

1. 필기전형(NCS직업기초능력평가, 외국어 자격증 등 정량평가, 자기소개서 심사, 과락요인 및 감점요인 심사)

2. 면접전형(조직가치적합도 및 PT면접, 온라인 NCS직업성격검사 적부심사, 증빙서류 검증)

3. 최종합격자 선정(신체검사 및 신원조사 적부심사 및 감점)

전형절차(장애인 본점·지점)

1. 서류전형(외국어·자격증 등 정량평가, 자기소개서 심사)

2. 면접전형(조직가치적합도 및 PT면접, 온라인 NCS직업성격검사 적부심사, 증빙서류 검증)

3. 최종합격자 선정(신체검사 및 신원조사)

지원방법

• 접수방법: 한국수출입은행 채용사이트(koreaexim.incruit.com)에서만 접수

• 지점 지원: 원서접수 시 지원 지역 택1

• 접수마감 임박기간 접속 급증 가능, 사전 접수 권고

• 지원서 기재착오·누락 등 불이익 책임: 지원자 본인

근무조건 및 급여

• 근무기간: 6개월(2026.5.29~2026.11.29)

• 계약기간 연장: 업무일반 및 장애인 부문 근무평가 양호 시 희망자에 한해 2개월 연장 가능(2027.1.29까지)

• 근무시간: 주 40시간(주 5일 전일 근무)

• 급여: 월 216만원(제세 공제 전)

• 2027년도 근무기간 급여: 2027년 최저임금 수준 반영 예정

• 4대 보험 가입

• 월 1일 월차 제공

• 수료조건: 6개월 이상 근무, 최종 평가등급 보통 이상

제출서류(면접전형 합격자 대상)

• 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학·휴학 증명서

• 석사학위 이상: 학부 졸업증명서 포함

• 신원조사 관련 서류(합격자 별도 통보)

• 군경력 포함 주민등록초본 1부 또는 전역예정증명서 1부

• 우대 자격증 사본

• AICPA 최종합격, CFA Level 3, FRM Part 2 합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능

• 컴퓨터활용능력(대한상공회의소) 확인서 원본

• 공인영어성적 증명서(토익, 토플 또는 텝스) 원본

• 공인영어성적 인정: 해당 시험별 유효기간 이내 성적, 기준일 2026.5.27

• 국가공무원 채용시스템 사전등록 공인영어성적: 2021.1.1 이후 응시 시험 유효성적 인정, 어학성적 사전등록 확인서 제출

• 제2외국어 성적증명서 원본 또는 사본

• 제2외국어 인정: 해당 시험별 유효기간 이내 성적, 기준일 2026.5.27

• 국가공무원 채용시스템 사전등록 제2외국어성적: 2021.1.1 이후 응시 시험 유효성적 인정, 어학성적 사전등록 확인서 제출

• 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 인증서 원본(인터넷 출력)

• 취업지원대상자 증명서, 국가유공자(유족 또는 가족) 확인서 원본

• 장애인 증명서류 원본 또는 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서 원본

• 사회적 배려 대상자 증빙서류: 기초생활수급자 증명서, 차상위계층 관련 증명서(주민센터 또는 국민건강보험공단 발급)

채용규모

• 채용예정인원: 총 150명

• 본점 업무일반 76명, 본점 장애인 20명

• 지점 업무일반 30명, 지점 장애인 21명

• EDCF 3명

• 채용 분야 및 부문별 중복지원 불가

지점 지역별 채용 인원

• 업무일반: 부산(부산지점 및 해양금융센터) 6명, 대구 2명, 창원 2명, 울산 2명, 광주 2명, 전주 1명, 대전 1명, 청주 1명, 인천 2명, 수원 1명, 여수 1명

• 장애인: 부산(부산지점 및 해양금융센터) 3명

EDCF 해외근무 조건

• 파견내용: 당행 EDCF 해외사무소 6개월

• 파견예정: 하노이, 마닐라, 자카르타, 프놈펜, 타슈켄트, 콜롬보, 아크라, 다카, 보고타, 뉴델리, 몽골 등

• 파견지역 및 인원: 해당 사무소 인력수요 및 인턴 희망사항 등을 감안하여 추후 결정

• 항공임 및 체재비 별도 지급

• 비자 준비 등으로 파견시기 지연 가능, 사무소별 파견 시작시기 상이 가능

• 파견예정 지역: 당행 사정에 따라 변동 가능

우대사항

• 보훈관계법률에 따른 가점 대상자

• 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(장애인 부문 지원자 외)

• 우대 자격증: 국내외 변호사, KICPA, AICPA, 세무사, 노무사, CFA, FRM(GARP 주관), CDCS

• 우대 자격증 인정기준: 각 자격증별 최종합격자(CFA Level 3, FRM Part 2 합격자 등), 실무경력 불필요

• 영어 및 제2외국어(일본어, 중국어, 프랑스어, 스페인어, 러시아어) 우수자

• 제2외국어 우대성적: FLEX 1A~1B(듣기·읽기 901점 이상), SNULT 1~1+(81점 이상), OPIc AL

• 중국어 우대성적: HSK 5급, TSC 6급, BCT(B) 241점 이상(L&R 801점 이상)

• 일본어 우대성적: JPT 700점, SJPT 7급 이상, JLPT N1, 구 JLPT 1급

• 프랑스어 우대성적: DELF B2, DALF C1·C2, TCF B2 이상

• 스페인어 우대성적: DELE 중급(B2)·고급(C1·C2)

• 러시아어 우대성적: TORFL 2단계 이상

• 컴퓨터활용능력(대한상공회의소) 2급 이상

• 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상

• 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층(접수마감일 현재 유효 등록)

전형 운영기준

• 업무일반·EDCF: 접수인원 전원 별도 서류전형 발표 없이 필기전형 응시

• 전형단계별 선발예정인원: 필기 또는 서류 채용예정인원의 2배수, 지점 분야 3배수

• 면접전형 일정: 2026.5.4, 2026.5.6, 2026.5.7

• 면접일정·시간 선택 및 조정 불가

• 사진 및 생월일(4자리) 등록: 필기 또는 면접 본인확인 목적

• 외국어·자격증 평가: 국제업무 등 기본 역량 확인 목적, 외국어 성적 및 자격증 없어도 지원 가능

결격 및 유의사항

• 최종합격자 선정: 지원자격 충족, 제출서류와 지원서 내용 일치, 신체검사 및 신원조사 결과 적격

• 증빙서류 검증, 신체검사 또는 신원조사 과정 결격 확인 시 합격 또는 채용 취소

• 예비합격자 제도: 합격 포기, 결격 발생, 조기퇴사 발생 등을 감안하여 부문별 차순위자 선정

• 예비합격자 관리기간: 예비합격자 선정일로부터 3개월 이내

• 채용규모 조정: 적격자 없을 경우 채용규모 축소 또는 미채용 가능

• 영어·제2외국어·자격증 인정기준: 지원서 접수마감까지 취득한 성적 및 자격증(국내변호사 변호사시험 합격일 기준)

• 정부 방역지침 등에 따라 전형 참여 시 방역조치 요구 가능

• 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형 및 출근일정 변경 불가

• 채용관련 비위 행위 확인 시 합격 취소

• 전문직 신입행원 채용전형 인센티브: 인턴수료자 1차 필기전형 우대, 우수인턴 1차 필기전형 합격(1차 필기시험 응시자), 인턴 기간 종료 후 2년 이내 1회 적용

채용서류 반환

• 반환대상: 예비소집일 제출 증빙서류 일체

• 반환 제외: 홈페이지 또는 전자우편 제출 서류

• 반환가능 기간: 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내

• 반환 방법: 반환청구 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문수령

• 우편요금: 한국수출입은행 부담