<h2>직무</h2><p>HR Management</p><h2>포지션 상세</h2><p>[부서 및 직무 소개]<br>People & Finance Cell은 구성원이 조직과 업무에 깊이 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위해 다양한 제도를 기획하고 실행합니다. 오피지지의 고유한 문화를 구축하고, ‘즐겁고 설레는 직장’을 만들어 나가는 역할을 수행합니다.<br>오피지지의 HR은 단순한 제도 운영을 넘어, 전략적 사고를 기반으로 선제적으로 조직의 니즈를 파악하여 새로운 제도를 도입하고, ‘Right Person’을 선별하며, 몰입할 수 있는 환경을 제공합니다. 이를 통해 문화와 인재를 통해 조직의 지속 가능한 성장을 함께 이끌어갑니다.<br><br>[직무 비전]<br>성장하는 스타트업에서 HR 제도를 직접 설계하고 실험해볼 수 있는 기회를 제공합니다.<br>‘어떤 성과를 낼 것인지 본인이 직접 설정’하며, 성과 기반으로 권한과 책임이 확장됩니다.<br>구성원과 회사 모두의 성장을 위한 People 전략을 함께 고민하고 실행할 수 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>•인사 운영 및 급여 관리<br>•인사 제도 기획 및 고도화<br>•채용 프로세스 Full cycle 운영<br>•데이터 기반 인사 전략 수립 및 실행<br>•비정기적 HR/General 업무</p><h2>자격요건</h2><p>•HR 분야 7년 내외<br>•평가, 보상, 채용 등 HR 전반에 대한 실무 및 기획 경험자<br>•ChatGPT, DeepSeek, Notion AI, Excel Copilot 등 매일 사용하는 분<br>•근로기준법 등 HR 관련 법률 지식 보유<br>•Google G Suite, Slack, Notion 등 협업 툴 숙련자<br>•영어 커뮤니케이션 가능자</p><h2>우대사항</h2><p>•스타트업 및 IT 기업 내 HR 근무 경험<br>•채용/보상/문화 관련 프로젝트 리딩 경험<br>•데이터 분석 및 시각화 툴 (BigQuery, Looker Studio 등) 활용 역량<br>•Google Apps Script, Notion API, Zapier 등 개발자 수준의 IT 툴 활용 능력 보유자<br>•Figma, Zeplin, Photoshop 등 디자인 툴 경험<br>•다양한 부서와의 협업 및 커뮤니케이션에 능숙한 분<br>•비즈니스 성장에 필요한 People Agenda를 주도적으로 제안하고 실행할 수 있는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>•직무 교육 및 세미나, 외국어 등 무제한 교육비 지원<br>•업무관련 소프트웨어/IT기기 무제한 지원<br>•해외 컨퍼런스비 지원<br>•회사 근처 제휴 카페 무제한 지원<br>•장기근속 시 리프레시 휴가 지원<br>•월 50만원 유아 수당 (36개월 이하 자녀 대상)<br>•연 1회 본인 및 가족구성원 1인 건강검진 지원<br>•독감 등 각종 예방 접종 지원 <br>•피트니스 지원<br>•명절 및 경조사, 생일 지원 <br>•리더십 케어 및 심리상담 지원<br>등등</p>
