[피플] 글로벌 리크루팅/채용/인재영입 매니저

더파운더즈

상시채용

4월 4일 게시

경력

3~10년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

헤드헌터, 인사

<h2>직무</h2>[피플] 글로벌 리크루팅/채용/인재영입 매니저<h2>포지션 상세</h2>더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다. 특히 아누아는 2024 아마존 Top Brand 선정, 아마존 US 프라임데이 카테고리 1위, 24년 1~4분기 연속 메가와리 종합 매출 1위, 일본 큐텐 화장수 부문 1위, 그리고 24년 국내 올리브영 어워즈 5관왕 등 국내뿐만 아니라 글로벌 시장에서 K-뷰티 브랜드로 빠르게 성장하며 그 입지를 공고히 하고 있습니다. 또한 미국, 영국 내 각각 가장 큰 드럭스토어인 Ulta Beauty와 Boots에 입점이 확정되어 더욱 글로벌 진출에 속도를 내고 있습니다. 2017년 창립 이후 매년 평균 250% 이상의 성장률을 기록하고 있고, 특히 24년은 23년 대비 300% 성장하였습니다. 뾰족한 전략으로 기존 화장품 시장에 침투해 독보적인 성장세에도 안정적인 재무환경을 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자주적으로 사업을 전개하고 있습니다. 창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 탑탤런트 230명 이상이 모인 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 뷰티 브랜드의 성장을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다. 더파운더즈 새소식 : https://thefounders.careers/news?utm_source=wanted&utm_medium=post&utm_campaign=2408<h2>주요업무</h2>ㅣ 해당 포지션을 이런 이유로 추천합니다. • 빠르게 성장하는 회사의 국내외 비즈니스를 견인하는 글로벌 인재 영입을 전략적으로 실행해 인재밀도에 기여할 수 있습니다. • 현재 회사 규모와 상황에 맞는 합리적인 채용 방식을 기획하고 실험하며 최적의 채용 방식을 찾아나갈 수 있습니다. • 인재 밀도에 타협 없이 높은 기준을 적용하며, 좋은 인재 영입의 가치를 아는 회사의 성장을 견인합니다. ㅣ 하실 역할은 다음과 같습니다 • 오너십을 갖고 담당 포지션을 기한 내에 채용합니다. • 법인 채용 경쟁력을 높이기 위한 캠페인을 기획하고 운영합니다. • 기존 채용 운영을 관리하고 개선을 통해 고도화합니다.<h2>자격요건</h2>ㅣ 이런 성향의 분이 잘 맞습니다. • 목표 달성을 위해 다양한 실행 방향을 고민하고, 제일 효율적인 방법부터 빠르게 실행해보며 최적의 방법을 찾아가시는 분 • ‘원래 그래’가 아니라 객관적인 상황 판단을 바탕으로 한 합리적인 의사결정을 선호하시는 분 • 다자 간의 이해 관계를 고려해 최선의 결과를 도출할 수 있는 성숙한 커뮤니케이션과 판단력을 갖추신 분 • 타협하지 않는 높은 기준을 집요하게 추구하시는 분 • 상대에 맞는 적절한 톤앤 매너로 구두 및 서면 소통이 원활하신 분 ㅣ 이런 경험이 있으셔야 합니다. • 3년 이상의 채용 직무 경험 • 빠른 성장으로 변화 유동성이 큰 조직에서 채용 포지션을 정의하고 다이렉트 소싱을 포함하여 어떤 인재를 어떻게 채용할지 를 포함한 채용 방식을 기획해 성공해보신 분 • 채용 성공 경험을 회고하여 회사 인재 영입 프로세스에 반영해보신 분 • 기존 채용 방식을 더 나은 방향으로 개선하거나 새로운 방식을 도입해본 경험이 있으신 분<h2>우대사항</h2>ㅣ 이런 경험을 선호합니다 • 빠르게 성장하는 스타트업 또는 글로벌, 커머스 기업에서 3년 이상 재직하신 분 • 높은 인재밀도 환경에서의 채용을 경험해보신 분 • 전체 채용 인원 중 다이렉트 소싱 비율이 가장 높은 회사에서의 1년 이상의 업무 경험이 있으신 분<h2>혜택 및 복지</h2>성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다. 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. - 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. - 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. - 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. - 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 출산휴가, 육아휴직, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. - 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. - 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원할인을 제공합니다. - 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 휴가 사용이 가능합니다. - 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다. K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다. 인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다. 또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.

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