[CJ푸드빌] 신규 브랜드 (카페) 점포운영 점장

담당업무

• 신규 매장 오픈부터 운영 안정화

• 고객이 다시 찾고 싶은 매장 경험 구축 및 지속 개선

• 제품 품질과 서비스 기준을 반영한 운영 프로세스 고도화

• 매출·손익·재고 등 운영 데이터를 기반으로 매장 성과 관리

• QSC(Quality·Service·Cleanliness) 기준 운영 및 현장 개선 활동

• 크루 채용·교육·코칭

• 고객 목소리와 현장 문제 파악 및 개선

• 본사와 협업해 브랜드 운영 기준 수립

자격요건

• 고객 중심 사고와 소통 능력

• 뛰어난 판매 마인드

• 베이커리·브런치·카페 또는 주류 브랜드 운영 경험

• 신규 매장 오픈 또는 운영 안정화 경험

• 고객 경험과 서비스 품질 향상에 대한 관심

• 데이터 기반 매장 운영 개선 경험

• 다양한 이해관계자와의 원활한 협업 능력

우대사항

• 신규 매장 오픈 프로젝트 경험

• 매뉴얼 및 운영 프로세스 구축·개선 경험

• 베이커리 및 카페·브런치 브랜드 운영 경험

• 팀을 성장시키는 리더십

• 변화에 유연하게 대응하는 역량

• 보훈대상자 우대

전형절차

1. 서류전형

2. 조직적합성 검사 1차·2차 통합면접

3. 레퍼런스 체크

4. 채용검진

5. 처우협의

6. 입사

복리후생

• CJ브랜드 및 자사 브랜드 이용 할인

• CJ ENM 배급 영화관람권 및 TVING 이용권

• 기념일 선물

• 국내외 항공 및 숙박 할인

• Creative Week 유급휴가

• 승진 발탁 및 장기근속 포상

• 사내 교육 및 외부 교육 지원

• 건강검진·의료비 지원

• 전문 심리 상담 서비스

• 경조사 지원

• CJ그룹 어린이집 및 웨딩홀 지원

• 연간 복지 포인트 지급

접수방법

• 모든 지원자에게 결과를 1~2주 이내 개별 안내

• 레퍼런스 체크는 지원자 동의 후 내부 기준에 따라 지정·비지정 방식으로 진행

마감기한

2026년 10월 5일 23:59까지