안산도시개발(주) 2026년 신입직원 채용 공고

공통 지원자격

• 학력 제한 없음

• 연령 제한 없음, 만 60세 미만

• 남자 병역필 또는 면제

• 채용예정일부터 근무 가능

• 외국어: 토익 일반 700점 이상, 국가보훈대상자·장애인 600점 이상

• 외국어 환산기준: 텝스, 텝스에스, 토익에스, 오픽

• 외국어성적: 최고점 1개만 인정

• 외국어성적 유효기간: 입사지원서 접수마감일 기준 2년 이내 정기시험 성적

• 중복지원 불가: 채용분야별

• 결격사유 미해당: 안산도시개발(주) 인사규정 제10조, 지방공무원법 제31조

전기

• 채용구분: 공개채용, 7급

• 인원: 2명

• 근무지: 경기도 안산시 단원구 첨단로 670, 조직 운영상 필요 시 변경 가능

• 지원자격: 국가기술자격 전기기사

• 필기 직무수행능력평가(60문항): 전자기학, 회로이론 및 제어공학, 전기기기, 전력공학, 전기설비기술기준

전형절차

1. 응시자격요건 확인 및 불성실 응답자 검토

2. 서류전형 정량평가 40배수

3. 온라인 인성검사 적부

4. 필기전형 NCS 직업기초능력검사 및 직무수행능력평가 10배수

5. 면접전형 직무역량면접 5배수

6. 면접전형 임원면접 1배수

7. 신체검사 채용 건강검진

지원방법

• 채용홈페이지 접수: https://asudi.incruit.com

• 인터넷 접수만 가능

• 전형단계별 합격자 확인: 채용홈페이지 로그인 후 본인 확인

제출서류

• 입사지원서: 채용 홈페이지 작성

• 외국어성적증명서 1부

• 관련 자격증 사본 각 1부

• 주민등록초본 1부, 남자 병역사항 기재분

• 취업지원대상자 증명서 사본 1부, 해당자

• 장애인 증명서 사본 1부, 해당자

• 최종후보자 제출: 결격사유 미해당 확인 및 서약서 등 기타 인사관리 자료

기계

• 채용구분: 공개채용, 7급

• 인원: 1명

• 근무지: 경기도 안산시 단원구 첨단로 670, 조직 운영상 필요 시 변경 가능

• 지원자격: 국가기술자격 일반기계기사

• 필기 직무수행능력평가(60문항): 기계역학(재료역학), 열역학, 유체역학, 기계재료, 기계공작법, 기계요소 및 설계, 열전달

전자

• 채용구분: 공개채용, 7급, 3개월 정규직 채용형 인턴 후 근무성적 평가로 전환

• 인원: 1명

• 근무지: 경기도 안산시 단원구 첨단로 670, 조직 운영상 필요 시 변경 가능

• 지원자격: 국가기술자격 정보통신기사

• 정규직 전환기준: 근무성적 평가 60점 이상 시 채용예정직급으로 전환

• 필기 직무수행능력평가(60문항): 제어공학, 회로이론, 전자기학, 디지털논리설계, 통신시스템

화공

• 채용구분: 공개채용, 7급

• 인원: 1명

• 근무지: 경기도 안산시 단원구 첨단로 670, 조직 운영상 필요 시 변경 가능

• 지원자격: 국가기술자격 수질환경기사 또는 대기환경기사

• 필기 직무수행능력평가(60문항): 화공양론, 단위조작, 화공열역학, 유체역학, 연소공학, 폐수처리공학, 대기오염방지기술

자격 및 가점

• 상위등급 자격 소지자 인정: 동일분야

• 필수 자격요건은 명시 자격증만 인정, 기타 유사 자격증 불인정

• 자격가점 항목: 한국사능력검정시험 1급 3점, 컴퓨터활용능력 1급 3점, 정보처리기사 4점

• 직무분야 자격가점: 국가기술자격법 시행규칙 직무분야별 기사 이상 20점, 직무분야별 산업기사 10점

• 직무분야 인정범위: 기계, 전기·전자, 정보통신, 안전관리, 환경·에너지

• 가점 인정한도: 공통분야 최대 10점, 직무분야 최대 20점

• 동일분야 가점: 상위등급 1개만 인정

• 필수 자격요건 자격증 및 해당 하위 자격증: 가점 부여 대상 제외

• 우대가점: 취업지원대상자 전형별 만점의 5% 또는 10%, 장애인 전형별 만점의 5%, 안산거주자 서류전형 만점의 5%

• 우대가점 중복 보유: 최상위 가점 1개만 인정

• 안산거주 기준일: 입사지원서 접수 마감일 기준

근무형태 및 보수

• 근무형태: 통상근무 또는 교대근무, 인사운영 여건에 따라 변동 가능

• 보수: 내부 규정에 따름, 신입직원 초임은 클린아이 공시자료 참고

• 수습기간 3개월 급여: 216만원/월 수준

서류전형 평가기준

• 평가요소: 외국어 성적 70점, 자격증 가점 30점, 만점 100점

• 외국어 성적 산정: (토익 환산점수/850)×70

• 850점 이상 만점처리, 소수점 둘째자리 반올림

• 불성실 응답자 기준: 자기소개 항목 1개 이상 미작성, 동일 내용 반복, 의미 없는 문자 입력, 자기소개서 최소 글자수 300자 이하

• 블라인드 채용 위반: 본인이름, 가족 및 친인척 재직정보, 출신지역, 가족관계, 학력, 학교명, 성별, 생년월일 등 작성

필기전형 평가기준

• 구성: 직업기초능력평가 40%, 직무수행능력평가 60%

• 합격기준: 인성검사 적합, 필기시험 점수 및 가점 합산 고득점순

• 과락기준: 각 시험별 100점 만점 기준 40점 미만, 가점 적용 전 기준

• 동점자 처리: 전원합격

• 직업기초능력평가 문항수: 40문항

• 직업기초능력평가 영역: 의사소통, 직업윤리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해, 기술

• 필기시험 수준: 4년제 대학교 졸업 수준

면접전형 평가기준

• 면접방식: 경험상황면접, 직무수행능력 및 인성·조직적합성 평가

• 직무역량면접 평가내용: 직무이해도, 문제해결능력, 의사소통 및 협업능력

• 임원면접 평가내용: 가치관 및 윤리의식, 조직적합성, 성장가능성

• 면접 합격기준: 심사위원 평균점수 및 가점 합산 고득점순

• 면접 과락기준: 평균점수 60점 미만, 가점 적용 전 기준

• 동점자 기준(직무역량면접): 1순위 보훈대상자, 2순위 필기전형 고득점자, 3순위 서류전형 고득점자

• 동점자 기준(임원면접): 1순위 보훈대상자, 2순위 직무역량면접 고득점자, 3순위 필기전형 고득점자

기타 유의사항

• 지원서 기재사항: 증빙 가능한 사항만 기재

• 증빙자료 활용: 응시자격 확인 및 정량적 평가용, 심사위원 미제공

• 각종 증명서 주민등록번호 뒷자리 미표시 또는 마스킹

• 접수 마감일 시스템 장애 가능, 마감 전 지원 권장

• 지원서 접수 후 변경 불가

• 채용비위 확인 시 합격 취소 및 향후 5년간 응시 제한

• 면접결과 적임자 없을 경우 미채용 가능

• 합격 통지 후 결격사유 또는 채용신체검사 부적합 시 합격·채용 취소 가능

• 전형 시 지참: 수험표, 공공기관 발행 신분증(주민등록증, 유효한 여권, 운전면허증 중 1)

• 블라인드 및 NCS 기반 채용, 학교명·출생지·부모직업·가족관계·개인신상 등 기재 유의

• 채용서류 반환: 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 반환 청구, 온라인 제출 서류는 반환 대상 제외

• 재공고 및 변경공고: 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 응시자 없는 경우 재공고, 변경 사유 발생 시 변경공고 가능

• 예비합격제: 모집분야별 최종합격점수 고득점자 순 3명, 적용기간 최종합격자 발표일로부터 6개월

• 이의신청 처리 예외: 채용시험 무관 문의, 개인정보·지적재산권 등 법령 저촉, 기타 준하는 사유