2026년 3분기 계약직원(연구사업관리전문가(PD)) 채용 공고

공통 지원자격

• 임용 결격사유 미해당(인사규정 제8조)

• 성별 제한 없음, 연령 제한 없음

• 임용예정일 기준 정년(60세) 초과 시 지원 불가

• 임용예정일(2026.11.16.)부터 2주 이내 근무 가능

• 파견 채용 시 임용예정일 변경(유예) 30일 이내 가능

• 군 복무자 임용예정일 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자

• 모집분야별 중복지원 불가(채용기간 중 진행 중인 타 채용 공고 포함)

전형절차

1. 서류전형

2. 서류전형 합격자 발표

3. 증빙 제출 및 온라인 인성검사

4. 면접전형

5. 면접전형 합격자 발표

6. 임용면담

7. 최종합격자 확정(임용)

지원방법

• 온라인 채용 홈페이지 지원

• 채용 홈페이지: https://khidi.recruitlab.co.kr

제출서류

• 입사지원서

• 자기소개서

• 직무수행계획서

• 개인정보제공동의서

• 응시자격 증빙서류: 학위수여증명서, 교원증명서, 의료인면허증 중 해당 서류

• 가산점 증빙서류: 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 또는 중증장애인확인서, 상이등급 기재 국가유공자확인서 또는 보훈보상대상자확인서, 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층 확인서, 한부모가족증명서, 보호종료확인서, 북한이탈주민등록확인서, 다문화가족 증명서류, 비수도권지역인재 및 이전지역인재 증빙(졸업증명서 또는 졸업예정증명서 등)

• 면접전형 발표자료: 직무수행계획 발표자료(피피티 또는 피디에프)

• 장애인 편의지원 신청: 장애인 등 응시자 편의제공 신청서 및 관련 증빙서류

• 면접전형 당일 제출: 주민등록등본, 병적증명서 또는 병적사항 표시 주민등록표초본(해당자), 졸업증명서(입사지원서 기재 학력 전체), 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서 기재 경력 전체), 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서(입사지원서 기재 경력 전체), 소득금액증명서(입사지원서 기재 경력 전체), 연구참여확인서(입사지원서 기재 연구경력 전체), 논문실적증명서(논문 첫 페이지 등, 입사지원서 기재 논문실적 전체)

• 동점자 우대 증빙: 공공기관 청년인턴 경력증명서 또는 인턴수료증, 청년 주민등록등본(생년월일 확인), 경력단절여성 가족관계증명서 및 건강보험자격득실확인서 등

연구사업관리전문가(PD) 첨단재생의료분야

• 채용구분: 제한경쟁

• 근무지: 오송(충북 청주시 흥덕구)

• 계약기간: 2026.11.16.부터 2028.11.15.(2년)

• 지원자격: 정부 연구개발사업 기획 경험 및 높은 이해도, 다음 중 1개 이상 해당(박사학위 소지 및 연구경력 또는 연구행정경력 10년 이상, 대학 조교수 이상, 의료인 면허 소지 및 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력 10년 이상, 보건의료 또는 연구개발사업 분야 경력·실적 등으로 동등 전문성·자격 인정)

• 근무형태: 주 5일 전일제(주 40시간)

• 파견근무: 가능, 파견 희망 시 현 소속기관과 협의 후 지원 요청

• 유연근무제: 시간선택제, 시차출퇴근제, 조기퇴근제, 선택적 근로시간제

• 선택적 근로시간제: 의무 근무시간대 10:00~15:00, 휴게시간 12:00~13:00, 수습기간 3개월 이후 활용 가능

보수

• 보수체계: 기본급+성과급

• 기본급: 120백만원(연)

• 성과급: 최대 20백만원 이내, 입사 당해년도 미지급

• 보수수준: 내부 기준

• 직책 부여 시 직책에 따른 직무급 미지급

• 파견 근무자 급여: 원소속기관 지급 원칙, 기관 간 협의 가능, 급여 보전 최대 120백만원(연)

서류전형 평가

• 대상: 지원자 전원

• 적부평가: 응시 자격요건 충족 여부, 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 검토

• 정성평가 대상: 적격자

• 정성평가(100점): 자기소개서 50점(조직이해능력 25점, 문제해결능력 25점), 직무수행계획서 50점(전문성 25점, 리더십 25점)

• 선발기준: 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점 순, 모집분야별 3배수 이내 선발

• 동점자 처리: 합격배수 인원 초과 동점자 발생 시 전원 합격

• 예비합격자: 모집분야별 채용예정인원의 동수 선정

온라인 인성검사

• 대상: 서류전형 합격자

• 검사내용: 온라인 인성검사

• 활용: 면접전형 참고자료(기본인성, 직무수행 특성 등)

• 응시요건: 검사 미응시 또는 미완료 시 면접전형 응시 불가

면접전형 안내

• 대상: 서류전형 합격자 중 인성검사 응시 완료 및 증빙서류 제출 완료자

• 면접방식: 직무중심면접(PT발표 포함), 입사지원서 및 직무수행계획 기반 질의응답

• 면접형태: 개별면접(다대 1)

• 면접시간: 1인당 총 40분 내외, 발표 15분 이내

• 평가항목(100점): 직무전문성 20점, 문제해결능력 20점, 의사소통능력 20점, 업무주도성 20점, 조직적합성 20점

• 선발기준: 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점 순, 모집분야별 1배수 이내 선발

• 동점자 처리: 취업지원대상자, 장애인, 서류전형 고득점자 순

• 예비합격자: 모집분야별 채용예정인원의 동수 선정, 최종합격자 결원 발생 시 4개월 이내 임용 가능

사전자료 제출

• 대상: 서류전형 합격자

• 제출자료: 직무수행계획 발표자료(피피티 또는 피디에프)

• 제출양식: 양식 및 페이지 수 제한 없음

• 제출방법: 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내

우대사항(가산점)

• 취업지원대상자(보훈관계법률)

• 장애인 또는 중증장애인

• 국민기초생활수급자 및 차상위계층

• 한부모가족지원법 지원 대상자

• 자립준비청년(보호종료 또는 퇴소 5년 이내)

• 북한이탈주민

• 다문화가정

• 비수도권 지역인재

• 이전지역 인재(충북, 충남, 대전, 세종)

• 중복가산 미적용, 최고 가산점 1개만 적용

• 입사지원서 미기재 시 전형단계 미적용

동점자 우대(추가)

• 청년(접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하)

• 경력단절여성(임신·출산·육아 등 사유, 경력단절 기간 공고일 기준 1년 이상)

• 공공기관 청년인턴 5개월 이상 경험

블라인드 채용 유의사항

• 입사지원서 및 자기소개서에 성명, 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 종교 등 유추 정보 기재 금지

• 근무경력에서 직장명 기재 가능, 학교 또는 학교법인 병원 근무경력의 경우 학교명 기재 금지

• 교육수료, 자격증·면허, 경력·경험, 수상 실적 작성 시 블라인드 항목 준수

• 불성실 기재: 입사지원서 작성 미완료, 의미 없는 문자 입력, 항목별 동일답변 반복, 기관명 오기, 비속어 기재

기타 유의사항

• 채용 관련 인사 청탁 금지, 인사 청탁 시 합격 취소 등 불이익

• 제출 증빙서류 용도: 진위 확인 등 합리적 용도, 전형위원 미제공

• 입사지원서 허위기재, 기재 착오·누락, 미제출 등 불이익은 지원자 책임

• 증명서 위·변조, 시험 부정행위 불합격 처리

• 임용 결격사유 해당 시 합격 취소, 임용 후 허위사실 발견 시 임용 취소

• 학위취득예정자 학위 미취득 시 임용예정일로부터 3개월 이내 임용 취소 가능

• 적임자 없을 경우 미선발 가능

• 최종합격자 임용 포기 시 임용포기서 제출

• 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 온라인 채용시스템 및 전자우편 제출 전자서류 파기

• 이의제기 절차 운영, 이의신청 접수 가능