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한국청소년상담복지개발원 청년인턴(체험형) 모집

한국청소년상담복지개발원|2026. 4. 30. 게시|
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공고 요약

경력경력무관
채용 유형체험형인턴
학력고졸
지역부산
마감일마감
출처직행

공통 지원자격

  • 응시연령: 만 34세 이하(서류접수 마감일 기준, 1991.05.14. 이후 출생자)

  • 임용예정일 기준 근무 가능


직무별 상세내용: 행정(일반행정)

  • 채용구분: 청년인턴(체험형)

  • 계약기간: 6개월(2026.07.01.~2026.12.31.)

  • 모집인원: 4명

  • 근무지: 한국청소년상담복지개발원(부산광역시 해운대구 소재)

  • 근무부서(예정): 경영관리부, 기획조정부, 창의인재부

  • 지원자격: 고등학교 이상 졸업자

  • 주요업무: 기관경영 및 해당사업 관련 행정업무 지원


직무별 상세내용: 상담(사업운영)

  • 채용구분: 청년인턴(체험형)

  • 계약기간: 6개월(2026.07.01.~2026.12.31.)

  • 모집인원: 4명

  • 근무지: 한국청소년상담복지개발원(부산광역시 해운대구 소재)

  • 근무부서(예정): 상담복지연구부, 교육연수부, 학교밖청소년지원부

  • 지원자격: 고등학교 이상 졸업자

  • 우대사항: 청소년상담복지 관련전공 학사학위 이상

  • 참고: 상담 관련전공(정신의학, 상담학, 사회사업(복지)학, 교육학, 심리학, 청소년(지도)학 등)

  • 주요업무: 상담 및 사업관련 행정업무 지원, 전화응대 업무


전형절차

  1. 서류심사

  2. 면접심사

  3. 적격여부 심사(전력조회 등 서류진위 확인)

  4. 최종결과 발표

  5. 출근(예정)


지원방법

  • 접수방법: 입사지원 사이트 통한 인터넷 접수(https://kyci.fairyhr.com)

  • 입사지원서: 접수기간 시작일부터 입력 가능, 마감일 18:00 정각 자동 종료

  • 입사지원서 제출 후 최종 지원여부 확인


제출서류

  • 제출시점: 서류심사 합격 시 면접심사 당일 제출

  • 학위사항: 학위별 졸업증명서 또는 졸업예정증명서, 학위별 성적증명서

  • 경력사항: 경력증명서(재직기관 발급), 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험이력내역서

  • 경험사항: 활동증명서, 수료증 등

  • 직무능력 관련 자격사항: 자격증 사본

  • 가산점 증빙서류: 취업지원대상자증명서(보훈청), 국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서, 북한이탈주민등록확인서, 가족관계증명서(다문화가족), 한국사능력검정시험 자격증 사본, 장애인증명서, 학위별 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(지역인재)

  • 서류 발급기준: 3개월 이내 발급 서류

  • 각 우대사항별 증빙서류 제출


제출서류 반환

  • 반환청구 가능기간: 채용 여부 확정된 날 이후 14일부터 180일까지

  • 반환처리: 반환청구서 접수 후 14일 이내 우편 송부 또는 방문 반환

  • 보관 및 파기: 각 전형별 합격자 발표일로부터 180일까지 보관 후 개인정보보호법에 따라 파기

  • 반환신청: 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일 제출

  • 반환대상: 지원자가 제출 후 반환 요청한 서류 일체

  • 반환비용: 반환 소요비용 기관 부담, 특수취급 우편물 송달 수수료는 지원자 부담 가능


근무조건

  • 근무시간: 주 40시간, 1일 8시간

  • 휴게시간: 1일 1시간

  • 보수: 2,163,150원/월

  • 4대보험: 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험

  • 근무부서 및 근무기간: 선택 불가, 최종합격자 발표 후 자격·경력사항 고려하여 내부 논의 후 배치, 근무부서 변경 가능

  • 지원방식: 모집분야별 구분 지원, 중복지원 불가


입사지원서 작성 및 경력·자격 기재 기준

  • 직무능력 관련 자격사항, 한국사능력검정시험: 자격증 사본으로 증빙

  • 자격·면허 유효기간: 발급기관 인정 유효기간 준수

  • 경력사항 기재: 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험이력내역서에 기재된 경력에 한해 작성

  • 동일 기관 근무(경험)기간 중 1일 이상 단절 시 기간 구분 작성

  • 유급 경력 증빙: 경력증명서(재직기관 발급)와 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험이력내역서 중 1개 이상

  • 유급근무 증빙 인정자료: 건강보험자격득실확인서, 고용보험이력내역서

  • 경험(무급 또는 유급근무 증명 불가): 활동증명서, 수료증 등


전형기준 및 운영

  • 서류심사 합격기준: 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순, 채용예정인원 대비 5배수 이내

  • 서류심사 동점자: 전원 합격

  • 면접심사 합격기준: 총점 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순

  • 면접심사 동점자 결정순서: 취업지원 대상자, 지역인재, 장애인, 면접심사 이전 모든 전형 점수 총합 고득점자

  • 면접시간: 합격자 개별 통보

  • 면접심사 참석: 증빙서류 제출 필수

  • 예비합격자: 면접심사 결과 80점 이상자 중 고득점 순으로 순번 부여, 동일 지원분야 결원 발생 시 채용

  • 예비합격 기간: 합격발표일로부터 4개월

  • 전형 운영방식: 전형단계별 점수 제로베이스, 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여

  • 전형단계별 합격 인원이 채용예정인원 이내인 경우: 해당 인원 수만큼 합격자 선발

  • 채용 일정: 내부사정에 따라 변경 가능


가산점

  • 국가유공자: 10%, 5%

  • 장애인: 5%

  • 지역인재: 3%

  • 저소득층: 3%

  • 한부모 가족: 3%

  • 북한이탈주민: 3%

  • 다문화가족: 3%

  • 한국사능력: 3%(한국사능력검정시험 1급, 2급)

  • 가산점 합산한도: 각 전형별 총점의 15%까지

  • 국가유공자 가점 운영기준: 선발예정인원 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점 미운영, 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 가점 부여

  • 지역인재 기준: 수도권 이외 지역 소재 출신 학교자(사이버, 디지털대 등 평생교육시설 제외), 수도권(서울, 경기, 인천), 학사 이상은 학사 출신학교 기준, 고졸 이하는 최종학력 기준


결격 및 유의사항

  • 채용 제외 사유: 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3 취업제한 사유 해당, 본원 임용 결격사유 해당

  • 합격 취소 가능: 응시자격 미달, 응시지원서 허위기재

  • 대리작성·대리응시·허위사실 기재·증빙서류 미제출·허위 증빙서류 제출 확인 시: 합격 또는 임용 취소, 향후 입사시험 응시자격 제한 가능

  • 입사지원서 작성 유의: 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 평가와 무관한 사실 미노출

  • 블라인드 채용: 편견요인 개인정보 미제공


이의신청

  • 이의제기: 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 이의제기신청서 서면 작성 후 이메일 제출

  • 이의제기 제한: 개인정보 및 지적재산권 보호 등 관련 법령 저촉 또는 이에 준하는 사항

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