(보훈 및 장애인 제한경쟁) 육아휴직자 대체 시간선택제 일자리 채용

응시자격

• 보훈 분야: 관련 법률에 따른 취업지원대상자

• 장애인 분야: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

• 채용 제한 및 합격 취소 사유에 해당하지 않는 자

• 채용 예정일에 즉시 근무 가능한 자

• 피성년후견인·피한정후견인, 복권되지 않은 파산자, 법정 기간이 지나지 않은 형사처벌·집행유예·선고유예 대상자, 공민권이 정지·박탈된 자, 병역기피자, 징계 파면·해임 후 제한기간이 지나지 않은 자, 비위면직자 취업제한 대상자, 공공기관 부정채용으로 채용이 취소되거나 퇴직한 뒤 5년이 지나지 않은 자는 지원 제한

• 특정 성폭력·정보통신망·스토킹 범죄로 100만 원 이상 벌금형이 확정된 뒤 3년이 지나지 않은 자, 미성년자 대상 성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자는 지원 제한

• 신용보증기금 시간선택제 근무 경험자는 지원 불가

우대사항

• 보훈·장애인·경력단절여성 등 우대 대상은 증빙서류 제출 가능 여부를 확인하여 지원서에 입력

• 우대사항 미입력 시 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대가점 미적용

• 증빙서류 미제출·입력 내용 불일치·요건 미충족 시 불합격 처리

지원방법

• 채용홈페이지를 통한 온라인 접수

• 방문·우편·이메일 접수 불가

전형절차

1. 입사지원

2. 서류전형: 지원자격 적부심사 후 자기소개서 3문항 평가, 가점을 합산한 종합점수 순으로 채용예정인원의 4배수 또는 5배수 선정

3. 면접전형: 기본인품·업무적응력·조직적응력·의사소통능력·윤리의식 평가. 면접평가점수와 가점을 합산해 채용단위별 예정인원 1배수 선정

4. 면접은 2026년 12월 1일부터 12월 4일 사이 1일 실시 예정이며, 장소는 서울 또는 대구. 세부 장소는 서류전형 합격자 발표 후 안내

5. 예비합격자는 채용단위별 예정인원이 2명 이상이면 1배수, 2명 미만이면 3배수 선정. 합격자 발표는 2026년 12월 중

마감기한

2026년 11월 2일 23:59까지