Product Owner (Growth)

소속 팀 소개

• 토스뱅크 신규 유저 획득을 위한 Growth Squad 소속

• 다양한 수시 및 바이럴 이벤트 기획 및 운영

• 토스뱅크 진입 지면에서의 신규 유저 전환율 극대화 시도

• 신규 유입 고객의 안정적 정착 및 기존 고객의 리텐션 강화 방안 마련

• 지속적인 실험과 검증을 통한 토스뱅크의 성장 견인

담당업무

• 신규 유저 유입을 위한 다양한 이벤트 및 실험 기획과 운영

• 검증된 그로스 공식 고도화 및 신규 가설 기반의 임팩트 창출

• 고객 유입 가치 고민 및 고객 여정 흐름 설계

• 적정 마케팅 비용 산정 및 활성화 지표 관리

• 다양한 상품팀과의 협업을 통한 신규 상품 출시, 확장, 성장 이벤트 기획

자격요건

• 3년 이상의 대고객 서비스 PM/PO 그로스 경험 및 성과 보유자

• 주도적인 가설 수립 및 실험을 통한 검증 경험 보유자

• 데이터에 기반한 의사결정 및 데이터 드리븐 사고방식 보유자

• 유입 지표를 넘어 전환, 공유, 리텐션 등 퍼널 이면의 지표 분석 경험자

• 시장 트렌드와 고객 변화에 민감하고 이를 제품으로 빠르게 구현하는 감각 보유자

우대사항

• 바이럴, 추천, 공유 스킴 직접 기획 및 운영 경험

• 가설과 실험을 통한 고객 활성화 및 리텐션 지표 개선 경험

• 조직 내 폭넓은 오너십 기반의 제품 성장 리드 경험

• 성공 사례를 반복 가능한 패턴으로 자산화한 경험

이력서 작성 가이드

• 단순 업무 나열을 지양하고 본인이 만든 임팩트와 러닝 포인트 위주로 작성

• 프로젝트별 문제 정의, 가설 수립, 액션 및 검증, 결과 흐름을 명확히 기재

• 직접 기여하여 수치로 성과를 달성하거나 지표를 개선한 경험 필수 포함

• 실험 과정을 통한 성공과 실패 판단 기준을 객관적이고 논리적으로 기술

전형절차

1. 서류접수

2. 직무 인터뷰

3. 문화적합성 인터뷰

4. 레퍼런스 체크

5. 처우 협의

6. 최종 합격 및 입사

유의사항

• 이력서 및 제출 서류의 허위 사실 발견 또는 징계 이력 확인 시 채용 취소 가능

• 토스뱅크 내부 규정 및 금융기관 인력 채용 상 결격사유 해당 시 채용 취소 가능

• 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대

마감기한

상시채용