[인턴] [챌린저스] 사업개발

소개

챌린저스, 고객 ​문제를 ​해결합니다 [왜 마케팅비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 ​않을까?] 마케팅을 멈추는 순간 ​매출도 제자리, ​이건 ​성장이 아니라 ​‘생존을 위한 ​지출’일 ​뿐입니다. 챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 ​낭비하며 커머스 ​플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고, 스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다. • B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다. • B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다. [숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다] • 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다. • 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다. • 검증된 성장 : 시드부터 시리즈A까지 알토스벤처스 등으로부터 투자 유치 후, 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다. [이렇게 일합니다] • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco • [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2 • 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH • [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz • 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) • [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview [더 알아보기] • [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv • [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT • [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

주요업무

• Active Sales (60~70%) • "커머스 노출 최적화" 마케팅이 필요한 브랜드를 탐색하고, 타겟별 유의미한 설득 전략을 수립 및 실행해요. • 브랜드별 맞춤형 마케팅 전략을 제안하고, 수천만~수억 원 규모의 계약을 성사 시켜요. • Product Optimization (30~40%) • 브랜드를 직접 만나 수집한 Pain Point 활용해 챌린저스 광고 상품의 개선점을 도출해요. • 데이터 기반으로 챌린저스 광고 상품을 더 날카롭고 매력적으로 고도화 해요.

자격요건

업무 환경 • 인턴 급여 : 연 4천만원 수준 (세전 월 334만원)(정규직 전환 후, 별도 연봉 인상이 진행돼요.) • 근무 기간 : 3개월 근무 후, 정규직 전환 논의 자격요건 • 사업 모델의 설계부터 실행 및 확장까지 사업개발의 A-Z를 배우고 싶으신 분 • 고객을 직접 만나 주요 의사결정을 끌어내는 세일즈에 깊은 흥미가 있으신 분 • 반복되는 실패에도 굴하지 않고, 목표 달성을 위해 끝까지 밀어붙이는 분 • 데이터를 기반으로 내·외부 이해관계자를 논리적으로 설득해보신 분

우대사항

성장 로드맵 : 3년 안에 상위 1% 사업개발자로 키워드립니다. • 0단계 : 3년 연속 흑자 성장을 일궈낸 팀과 CEO의 노하우를 Day1부터 빠짐 없이 흡수합니다. • 1단계 : Lean하게 시장을 두드리며 타겟 브랜드를 설득하고, 수천만~수억 원 규모의 대형 딜을 따내는 세일즈 역량을 확보합니다. • 2단계 : 세일즈 현장에서 수집한 고객의 Pain Point와 데이터를 분석해 광고 상품 개발에 참여해요. 수많은 가설 검증과 실패, 성공을 반복하며 고객 맞춤형 상품을 만드는 사업기획 감각을 키웁니다. • 3단계 : Top 1% BD로서 사업기획부터, 리드 발굴과 독자적인 딜 클로징까지 비즈니스 전체 과정을 주도합니다.

혜택 및 복지

[건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)