한국특허전략개발원 [채용공고 제2025-04호] 한국특허전략개발원 직원 채용 공고(계약직/일… 표준직무(NCS) 사업관리,경영·회계·사무,법률·경찰·소방·교도.국방 ● 학력정보 학력무관 근무분야 일반직,행정직, 사무직,계약직 ● 고용형태 비정규직, 청년인턴(체험형) 근무지 대전 채용인원 9명 ● 채용구분 신입 대체인력여부 아니오 급여정보 신입/평균 Q 우대조건 ● 채용기간 25.04.24 25.05.09 등록일 ■응시자격 - 학력, 전공, 성별, 경력에 별도 제한 없음 ●결격사유 -<국가공무원법> 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자 ・장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인은 전 형 단계별 만점의 5% 가산점 부여, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원 대상자는 전형단계별 법률이 정 하는 바에 따라 만점의 5% ~ 10% 가산점 부여 2025.04.24 - <병역법> 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자 - <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 -부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 -자세한 사항은 채용공고문 4. 임용결격사유 참조 ● 우대내용 -장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점(100점)의 5% 가산점 부여 -국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원 대상자*는 법률이 정하는 바에 따라 가산점 부여 -취업지원 대상자와 장애인 가점 항목의 중복 적용이 가능하며, 가점은 최대 10점을 넘지 못함 *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항 법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 혹은 보훈제한경쟁의 경우는 부여 가능) ●전형절차/방법 서류전형(5배수)→ 면접전형(1배수)→ 합격자 발표 ■ 사업행정_대전 (3명) 구분 선발인원 응시인원 결과 확정일 1차 최종 ●사무행정_대전 (6명) 구분 1차 최종 선발인원 응시인원 결과 확정일 공고문 [붙임1] [채용공고 제2025-04호] 직원 채용 공고문.pdf 입사지원서 직무기술서 [붙임2] 모집분야별 직무기술서.pdf [붙임3] 전형별 평가기준표.pdf 다 기타 첨부파일 [붙임4] 기타 서류.hwp 미첨부사유 ※입사지원서는 홈페이지를 통해 작성
