한국전력거래소 2025년도 장애인 체험형 인턴 채용공고 . 표준직무(NCS) 경영·회계·사무 근무분야 사무직,계약직 고용형태 청년인턴(체험형) 근무지 전남 채용인원 6명 채용기간 25.04.23 25.05.07 ● 학력정보 학력무관 ● 채용구분 신입 대체인력여부 아니오 급여정보 신입/평균 Q ● 우대조건 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자, 2. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의거한 장 애인 등록일 2025.04.23 ■응시자격 1. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의거한 장애인 2. 성별, 연령, 학력, 경력, 병역 여부 제한 없음 3. 채용예정일(25.7.14)부터 계약종료일(26.7.13)까지 근무 가능한 자 4. 근무지(전력거래소 본사, 전라남도 나주시)에서 근무 가능한 자 5. 전력거래소 인사규정 제 12조의 결격사유에 해당하지 않는자 6. 전력거래소 입사 전 한국장애인고용공단 주관 교육(맞춤훈련) 수료 가능자 -교육기간/장소: '25.6.9.~'25.7.8.(1개월) / 광주디지털훈련센터(광주시 서구 소재) ※ 단, 공고일(25.4.23) 이전 전력거래소 인턴 유경험자 및 현재 인턴 근무 중인 자는 지원 불가함 ※ 상세내용 첨부 공고문 참조 ●결격사유 1. 피성년후견인(被成年後見人) 또는 피한정후견인(被限定後見人) 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계(戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 9. 제11조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 10. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자(경영진, 심사위원, 인사담당자 등)에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 12. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 13. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형 이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호에 규정된 죄, 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토 킹범죄에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 16. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ※ 상세내용 첨부 공고문 참조 ● 우대내용 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 : 법령에 따른 가점 부여 2. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의거한 장애인 : 면접전형시 중증의 경우 만점의 10%, 중증에 해당하지 않는 경우 만점의 5% 가산점 부여 ※ 상세내용 첨부 공고문 참조 ●전형절차/방법 [채용방식] 전력거래소와 한국장애인고용공단 전남지사 협업을 통해 채용 진행 [전형절차/방법] -모집공고 및 접수(4.23.~5.7.) : 입사지원서, 자기소개서, 관련 증명서를 한국장애인고용공단 전남지사 담당자 이메일(hyonsu@kead.or.kr)로 제출 면접전형(5.12.~5.16.) : 한국장애인고용공단 추천자 대상 면접(조직이해능력, 의사소통능력 및 문제해결능력 관련 면접, 100점 만점, 가점 별도, 면접을 통해 고득점자 순으로 합격예정자 선발) 합격예정자(1배수) 발표(5.21.) : 예비합격자 운영(1배수) 신원조사 실시 및 최종합격자 결정(5.22.~6.6.) : 신원조사 실시 및 결격사유 확인 -한국장애인고용공단 주관 맞춤교육 시행(6.9.~7.8.) -채용(입사)예정(7.14.) ※ 상세내용 첨부 공고문 참조 ※한국장애인고용공단 이메일(hyonsu@kead.or.kr)을 통한 접수 ※ 예비합격제도 운영(1배수) ※전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음 ■ 장애인 체험형인턴 구분 1차 최종 선발인원 응시인원 결과 확정일 공고문 2025년도 장애인 체험형 인턴 채용공고.pdf 입사지원서 2025년도 장애인 체험형인턴 입사지원서.pdf 직무기술서 2025년도 장애인 체험형 인턴 직무기술서.pdf ↓ 기타 첨부파일 미첨부사유
