HR Manager (인턴)

주요업무

• 교육/조직문화: 사내 교육, 온보딩, 사내 이벤트 및 조직문화 주니어 역할

• 총무: 자산/비품관리, 사무실 유지관리, 소모품 구입 등 총무업무 전반 실무

• 채용: 공고 관리, 지원자 커뮤니케이션, 면접 프로세스 지원

• 정부지원관리: 청년 일자리도약장려금 등

• 인사 Admin: 그외 인사업무 전반 주니어 역할

자격요건

• 밝고 긍정적인 에너지로 다양한 사람들과 커뮤니케이션 가능

• 꼼꼼한 업무처리 능력과 유연한 시간 관리 능력

• 기초적인 회계지식

• MS Office 등 문서/협업툴 능숙

• 새로운 일에 적극적으로 배우고 도전

• AI 활용능력

• 따뜻하고 세심한 시선과 논리적 의사소통

• 스스로 방향을 정하고 능동적으로 일하는 자세

우대사항

• 경영학, 법학, 심리학 등 유관학과 전공

• 비즈니스 영어회화 가능

• 인턴십 경험

• 여행에 진심인 분

• 스타트업에서 함께 성장 의지

• HR 등 인재 업무에 대한 비전과 관련 경험

• 비효율 개선에 즐거움

근무조건 및 근무환경

• 근무형태: 인턴

• 근무기간: 6개월(추가 평가로 연장/정규직 전환 기회)

• 근무시간: 주 5일(월-금) 09:00~18:00, 시차출퇴근제 가능

• 근무장소: 선릉역 도보 2분

혜택 및 복지

• 유연 근무제: 오전 8~11시 자율 출근

• 업무용 장비 지원: 맥북 프로, 고스펙 장비

• 점심식사 모바일 식권 지원

• 야근 시 저녁 식대 및 교통비 지원

• 트립캐시: 연 50만 원 + 상시 이벤트

• 숙박시설 20% 할인코드(분기별 1회)

• 지인 쿠폰: 3만원권 반기별 3장

• 생일자 반차, 신규 입사자 연차 15일, 병가 15일

• 건강검진: 2년마다 유료

• 동료 추천 포상: 현금 200만 원

• 근속 포상: 1년/3년/5년 시 포상 및 휴가

• 도서 구입 지원: 월 2회

• 공유 오피스: 아메리카노 제공

• 경조사 지원

• 세미나·웨비나 교육 및 관련 직무 강의 지원

참고사항

• 채용 절차 기본 안내

• 전형 과정 중 추가 인터뷰 가능

• 장애, 보훈 우대

• 이력서 허위 시 합격 취소 가능성 안내

마감기한

상시채용