Data Platform(Infra) Engineer

소개

어피닛은 'Finance for All'이라는 비전을 가지고 인도의 'Financial Inclusion'을 해결하고 있습니다. 'True Balance' 서비스는 기존 금융제도를 이용할 수 없는 '저신용자', '무신용자'에게도 합리적인 금융상품을 제공하여 금융 서비스를 이용할 수 있게 하는 중요한 역할을 담당하고 있습니다. '사업 본격 성장'이라는 바람에 날개를 달아줄 숨어있는 동료 히어로들을 모집합니다. 10억여 명의 인도 금융 소외층을 위한 '최초'의 'Neo-Banking Service'를 위해 함께하고 싶다면, 망설이지 말고 지원해주세요!

주요업무

Afinit의 Data Platform Engineer는 단순한 인프라 관리를 넘어, 대규모 금융 데이터를 처리하기 위한 Data-Ops 및 ML-Ops 환경의 초석을 설계하고 구축합니다. 데이터 엔지니어들이 효율적으로 작업할 수 있는 분산 처리 환경(Spark, Flink 등)을 제품화하고, 핀테크 서비스의 엄격한 보안 가이드라인 안에서 데이터 흐름의 병목을 해결하는 역할을 수행합니다. 우리는 인프라를 '서비스'로 바라보고 데이터 팀의 생산성을 극대화할 수 있는 엔지니어를 찾습니다. • Data-Centric 인프라 설계: AWS 환경에서 대규모 데이터 처리 및 분석을 위한 최적의 인프라 아키텍처 설계 (EKS, S3, Glue, EMR 등) • 실시간 데이터 인프라 관리: Kafka, Kinesis 등 고가용성이 요구되는 메시징 큐 및 스트리밍 환경 운영 및 성능 튜닝 • 데이터 보안 및 거버넌스: 핀테크 보안 기준에 따른 데이터 접근 제어(IAM, RBAC), 네트워크 분리 및 데이터 암호화 체계 수립 • Observability 구축: 데이터 파이프라인의 지연(Latency), 유실, 비용을 실시간으로 모니터링하고 대응하는 시스템 설계 • 비용 최적화: 데이터 스토리지 및 컴퓨팅 자원에 대한 FinOps 관점의 비용 최적화 • 데이터/ML 조직과의 기술 협업: 데이터 엔지니어 및 ML 엔지니어가 비즈니스 로직에 집중할 수 있도록 플랫폼 도구를 제품화하고, AI/LLM을 활용한 운영 자동화 시도

자격요건

• 경력: 관련 경력 6년 이상 (DevOps, Data Platform, 또는 Cloud Engineer) • 데이터 스택 유경험자: Flink, Spark 중 하나 이상의 에코시스템을 직접 운영하거나 튜닝해 본 경험 • 데이터 이해도: 데이터 엔지니어링 워크플로우(ETL/ELT)에 대한 이해와 이를 인프라적으로 지원해 본 경험 • Data Pipeline CICD & GitOps: 데이터 파이프라인 배포 자동화 및 IaC(Terraform)를 통한 데이터 인프라의 표준화된 관리 경험 • 언어/도구: Python, Go, Java 중 하나 이상의 언어에 능숙하며, Shell Script를 통한 운영 자동화 가능자 • 문제 해결 능력: 분산 환경에서의 네트워크 트러블슈팅 및 성능 병목 현상을 논리적으로 해결하시는 분

우대사항

• K8s 전문성: K8s 환경에서 Production-grade Infrastructure를 직접 구축하고 운영 경험 • 도메인 경험: 핀테크 또는 대규모 트래픽을 처리하는 커머스 환경에서의 데이터 플랫폼 운영 경험 • 효율성 지향: AI 도구(LLM)를 활용해 반복적인 운영 업무나 데이터 모니터링을 자동화해 본 경험 • 글로벌 협업: 원활한 영어 커뮤니케이션 가능자 및 해외 출장 가능하신 분•

혜택 및 복지

[Work & Life] • 최고의 근무환경과 근무시간은 스스로 정합니다 : 유연근무제(9~11시 사이 자율출근) / 하이브리드 재택근무 • 책상 위는 늘 든든하게 : 골라먹는 재미가 있는 무제한 간식 제공 • 출퇴근도 가볍게 : 출퇴근 대중교통비 or 주차비 지원 • 몸과 마음을 챙겨주는 : 심리상담 / 교정테라피 [Culture] • 어제보다 '발전된 나'를 응원합니다 : 업무관련 컨퍼런스/교육/도서 비용 100% 지원 • 스스로에게 '책임감' 있는 문화를 지향합니다 : 승인 없이 자유로운 무제한 휴가 사용 (공유) • 서로가 서로를 존중하는 '수평적 문화' : 직급/호칭 파괴, 자유복장 등 [Compensation] • 일하는 것만큼 나를 가꾸는 것도 중요하죠 : 연 120만원 문화비 (교육/건강/문화생활에 사용) • 열심히 일한 만큼, 보상도 확실하게! : 리프레시 유급휴가 및 여행실비 지원 (3, 5, 7, 10년) • 회사의 성장은 '나'의 성장 : Profit Sharing 제도 운영 • 모두가 건강하고 행복하게 꿈을 쫓을 수 있도록 : 전직원 단체상해보험 (본인, 배우자, 자녀, 부모님까지!) ** 여러분만을 위한 맞춤형 혜택과 복지는 지금도 계속 진행중!! (...ing)