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[STELA] 음원 라이선스 플랫폼 기획자

스텔라뮤직|2025. 11. 24. 게시|
64

공고 원문

경력2년 이상
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처원티드

소개

스텔라뮤직은 넷플릭스 영화, 광고, 브랜드 등 Creative에 필요한 음악저작권을 손쉽고 빠르게 사용할 수 있도록 돕는 뮤직테크 스타트업입니다. 전세계의 IP 파트너, 음원 유통사, 레이블의 음원을 한 곳에 모아서 서비스하는 온라인 기반 음원 라이선스 플랫폼 `Stela`를 운영하고 있습니다. 비즈니스 모델을 인정받아 첫 시드 투자 6개월만에 인포뱅크, 씨엔티테크, 한국벤처투자 등 주요 AC, VC에게 후속 투자를 유치했으며, 2024년 상반기 SM 엔터테인먼트와의 PoC를 수행하는 등 모든 면에서 빠르게 성장하고, 더 나은 변화를 갈망하는 팀입니다. 저작권 전문가들로 모인 팀의 일원으로서, 우리의 프로덕트를 함께 만들어 갈 동료분을 기다리고 있습니다. | 팀 소개 프로덕트 팀은 '음악을 가장 직관적으로 경험하게 만드는 기술 조직’입니다. 우리는 음악 저작권과 영상 콘텐츠를 연결하는 복잡한 과정을, 누구나 쉽게 사용할 수 있는 인터페이스로 재해석합니다. 창작자와 브랜드, 아티스트가 새로운 방식으로 협업할 수 있는 환경을 설계합니다. 프로덕트 팀은 5명의 개발자, 디자이너, 데이터 엔지니어가 긴밀히 협업하며, 실험적인 아이디어를 빠르게 구현하고 검증하는 크리에이티브 테크 조직입니다.

주요업무

[합류하면 함께 할 업무에요] • 서비스 방향을 함께 설계하고 로드맵을 정의해요. • 콘텐츠·라이선스 정책과 저작권 흐름을 정교하게 설계·관리해요. • 사용자의 니즈를 기반으로 검색–다운로드–라이선스 이용 흐름을 기획해요. • 데이터 분석과 피드백을 통해 서비스 개선 포인트를 도출해요. • 디자이너·개발자·콘텐츠팀과 협업하며 요구사항·우선순위·일정을 조율해요. • 음원·저작권·크리에이터 시장을 기반으로 새로운 기능·상품 구조·비즈니스 기회를 발굴해요.

자격요건

[이런 분을 찾고 있어요] • IT 서비스 기획 2년 이상 경험(기능 정의·요구사항·정책 설계 역량) • 문제를 구조적으로 파악하고 명확한 기획 문서로 방향성을 제시할 수 있는 분 • 데이터·인터뷰·시장 조사 등 근거 기반으로 의사결정할 수 있는 분 • 개발자·디자이너·콘텐츠/비즈니스 팀과 원활하게 협업할 수 있는 분 • 정책 이해도 높거나 새로운 정책 구조를 빠르게 습득할 수 있는 분(저작권·이용정책 등)

우대사항

[이런 경험이 있다면 더욱 좋아요] • 음악을 진심으로 사랑하고 음원 서비스 디테일에 관심이 깊은 분 • Figma·Jira·Notion 등 협업 도구 활용에 익숙한 분 • GA4·Amplitude 등 데이터 분석 툴로 사용자 행동을 해석해본 경험이 있는 분 • 사용자 관점에서 문제를 정의하고 논리적으로 해결해본 경험이 있는 분 • 개발자·디자이너와 기술·서비스 기반으로 원활히 소통 가능한 분 • 음악·스트리밍·콘텐츠 플랫폼 관련 프로젝트 경험이 있는 분 • 음원 메타데이터·플레이리스트·추천 시스템에 관심 또는 이해도가 있는 분

혜택 및 복지

[근무 환경] • 수습기간은 3개월이며, 급여는 100% 지급해요. • 기본 근무시간은 10 to 6, 수습 종료 후에는 8–10시 사이 자율 출퇴근을 운영하고 있어요. • 주 35시간 근무제, 코어타임은 11 to 16이에요. • 최신형 장비를 아낌없이 제공합니다. (맥북·그램 선택 / 4K·와이드 모니터 선택 가능) • 점심 식사도 챙겨드려요. • 직무 성장을 위한 세미나·교육비·도서 구매비를 지원해요. • 부득이하게 야근 시에는 석식 제공해요. • 업무에 필요한 각종 툴도 적극적으로 지원해요. [리프레시] • 휴가는 정말 유연하게 사용하실 수 있어요. 현재는 2시간 단위 사용 가능! • 생일엔 반차, 장기근속 시에는 3·5·7년 차 휴가를 드려요. • 여름 휴가 3일도 별도로 제공해요. [지원] • 각종 경조사 지원, 명절 선물을 챙겨드려요. • 이런 복지도 시행 검토 중이에요. (주 2회 재택근무 / 워크샵 진행) [조직 문화] • 직급과 관계없이 서로 ‘이름 + 님’으로 호칭해요. • 회식은 거의 없고, 물론 강요도 절대 없어요. • 연차는 눈치 보지 않고 자유롭게 사용해요. • 팀별 데일리 스크럼으로, 서로의 업무를 투명하고 가볍게 공유합니다.

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