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운영부문 경영혁신팀 리드

니어스랩|2026. 7. 22. 게시|
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공고 요약

경력12년~18년
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일상시채용
출처직행

담당업무

  • 핵심 운영 프로세스 진단

  • 진단 및 재설계(BPR) 주도

  • 전사 DX/AX 관련 과제 발굴·기획, 위원회 운영 등의 사무국 역할 총괄

  • 신규 프로세스·시스템 도입 시 변화관리 주도

  • 시스템 도입·고도화를 위한 비즈니스 요구사항 정의

  • 외부 컨설팅 투입 시 사내 카운터파트로서 프로젝트 진행 관리 및 정착 책임

자격요건

  • 운영혁신·BPR·PMO 분야 12~18년 경력 (프로젝트 리드 경험 3년 이상)

  • 변화관리 방법론(Kotter, Prosci ADKAR 등) 실전 적용 경험

  • 전사 단위 변화 프로젝트를 처음부터 정착 단계까지 완수한 경험

  • 전사 과제 위원회/사무국 운영 또는 PMO 총괄 경험

우대사항

  • Six Sigma Black Belt, PMP, Lean 자격 보유자

  • ERP·MES·PLM 등 시스템 도입 프로젝트 경험자

  • DX/AX 전사 추진 또는 디지털 전환 PMO 경험자

  • 방위 산업·제조·하드웨어 도메인 경험 보유자

채용절차

  1. 서류전형

  2. 1차 면접

  3. 2차 면접

  4. 처우협의

  5. 최종합격

지원방법

  • 지원서 자유양식

  • 그 외 업무역량 자료 자유롭게 제출

복리후생

  • 자율 출퇴근 제도 시차출퇴근 운영

  • 자율복장

  • 님의 호칭 사용으로 수평적 분위기

  • 반차, 반반차, 건강검진휴가, 겨울리프레쉬 휴가, 장기근속휴가

  • 연 1회 무료 건강검진(재직자 가족 할인 혜택 포함)

  • 야근 식사/택시비 지원

근무환경

  • 문정역 인근 쾌적한 사무실

  • 최신 장비·소프트웨어 제공

  • 3D 프린터, 딥러닝 서버 등 첨단 장비 구비

마감기한

상시채용

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공고 원문

니어스랩 운영부문 경영혁신팀 리드 채용공고
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