2026년 사무기술직 신입사원 직무중심 채용공고

공통 지원자격

• 학력 제한 없음

• 연령: 만 18세 이상 만 60세 미만

• 병역: 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 없음, 현역은 임용예정일(2026.5.11.) 전일까지 전역 가능

• 결격사유: 인사규정 제13조 결격사유 해당 없음(붙임2)

• 임용예정일(2026.5.11.)부터 정상근무 가능

• 모든 자격: 접수마감일 이전 취득분에 한함

• 지원 제한: 1개 채용직무만 지원 가능, 중복지원 시 모두 무효 및 추후 판명 시 불합격

경영지원/사업관리

• 직급: 6급

• 채용방법: 일반경쟁

• 채용인원: 16명

• 지원자격: 공인영어성적 자격 기준 충족

경영지원/사업관리(장애인)

• 직급: 6급

• 채용방법: 제한경쟁

• 채용인원: 2명

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 해당, 공인영어성적 자격 기준 충족

전기

• 직급: 6급

• 채용방법: 일반경쟁

• 채용인원: 3명

• 지원자격: 응시분야 기사 또는 기술사 중 1개 이상 자격증 소지, 공인영어성적 자격 기준 충족

전기(장애인)

• 직급: 6급

• 채용방법: 제한경쟁

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 해당, 응시분야 기사 또는 기술사 중 1개 이상 자격증 소지, 공인영어성적 자격 기준 충족

전형절차

1. 원서접수

2. 서류전형

3. 필기시험 및 인성검사

4. 필수서류 제출

5. 면접전형

6. 최종합격

접수방법 및 작성서류

• 접수방법: 채용 홈페이지에서 인터넷 접수

• 채용 홈페이지: https://sh.applyin.co.kr

• 작성내용: 응시원서, 역량기반 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서

• 유의: 마감시간까지 제출 완료 및 수험번호 부여 필요, 입사지원서 성명·생일과 신분증 성명·생일 불일치 시 필기·면접 응시 불가

전산

• 직급: 6급

• 채용방법: 일반경쟁

• 채용인원: 2명

• 지원자격: 응시분야 기사 또는 기술사 중 1개 이상 자격증 소지, 공인영어성적 자격 기준 충족

토목

• 직급: 6급

• 채용방법: 일반경쟁

• 채용인원: 3명

• 지원자격: 응시분야 기사 또는 기술사 중 1개 이상 자격증 소지, 공인영어성적 자격 기준 충족

토목(장애인)

• 직급: 6급

• 채용방법: 제한경쟁

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 해당, 응시분야 기사 또는 기술사 중 1개 이상 자격증 소지, 공인영어성적 자격 기준 충족

건축

• 직급: 6급

• 채용방법: 일반경쟁

• 채용인원: 4명

• 지원자격: 응시분야 기사, 기술사, 건축사(건축직) 중 1개 이상 자격증 소지, 공인영어성적 자격 기준 충족

건축(장애인)

• 직급: 6급

• 채용방법: 제한경쟁

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 해당, 응시분야 기사, 기술사, 건축사(건축직) 중 1개 이상 자격증 소지, 공인영어성적 자격 기준 충족

기계

• 직급: 6급

• 채용방법: 일반경쟁

• 채용인원: 3명

• 지원자격: 응시분야 기사 또는 기술사 중 1개 이상 자격증 소지, 공인영어성적 자격 기준 충족

기계(장애인)

• 직급: 6급

• 채용방법: 제한경쟁

• 채용인원: 1명

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 해당, 응시분야 기사 또는 기술사 중 1개 이상 자격증 소지, 공인영어성적 자격 기준 충족

공인영어성적 기준

• 사무직 기준: 토익 800점, 텝스 309점, 토플 91점 이상

• 기술직 기준: 토익 700점, 텝스 264점, 토플 79점 이상

• 장애인(해당자) 기준: 토익 500점, 텝스 195점, 토플 56점 이상

• 영어성적 활용: 영어시험 대체 및 서류전형 자격기준으로만 활용

• 영어성적 인정범위: 2024.4.29. 이후 응시, 합격자발표일(2026.4.29.)까지 유효한 정기시험 성적

• 영어성적 예외 인정: 국가공무원 채용시스템 유효기간 만료 전 사전등록 시 2021.4.29. 이후 응시 성적 인정

• 불인정: 조회 확인 불가능한 특별시험 성적, 국외응시 성적

• 점수 환산: 텝스관리위원회 환산표 적용

• 청각장애 등 듣기점수 적용제외 대상: 별도 기준 적용(붙임3)

• 영어성적 제출 면제: 고급자격증 소지자(붙임4), 2025년 청년 체험형 인턴 경력자(2개월 이상 근무) 해당분야 지원 시

가산 및 우대

• 가산대상 자격증 및 채용우대 지원자격: 붙임5

• 가산대상 자격 중복 시 응시자에게 유리한 자격 1개만 가산

• 취업지원대상자: 응시 직무 가산대상자격 보유 시 가산점 합산

• 취업지원대상자 우대: 관계법령 등에 따라 우대

• 취업지원대상자 가점 합격자 상한: 채용직무별 선발예정인원의 30% 이내

• 선발인원 3인 이하 직무: 취업지원대상자 가점 적용 불가

• 합격점수 및 순위 결정: 취업지원대상자 가점 적용 점수로 산정

서류전형

• 전형내용: 지원자격 적격여부 확인, 자기소개서·직무수행계획서 성실작성여부 확인 및 평가

• 불성실 작성 기준: 자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 항목 중 2개 이상 동일 반복, 자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 내 1개 항목이라도 50% 미만 작성, 동일단어 반복 등 미작성과 동일 판단

• 유의: 블라인드 위배 및 공사이름 오기재 시 평가 불이익

• 활용: 역량기반 자기소개서 및 직무수행계획서 면접전형 자료로 활용

• 선발: 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점순, 채용인원의 30배수 범위 내 필기대상자 선발

• 동점자 처리: 동점자 모두 합격, 소수점 이하 둘째자리까지 산정 후 절사

• 서류전형 배점: 100점(자기소개서 70점, 직무수행계획서 30점)

• 가산점 부여 조건: 만점의 40% 이상 득점 시

• 서류전형 가산점: 취업지원대상자 5% 또는 10%, 주거복지사 3%, 사회복지사 1급 3%·2급 2%

• 고급자격증 소지자 및 2025년 청년 체험형 인턴 경력자: 영어성적 무관 필기시험 자격 부여, 불성실 작성자 및 서류평가 60% 미만 과락자 제외

블라인드 채용 안내

• 입사지원서: 사진등록, 학교, 학업성적, 주소, 출생연도, 가족관계 기재란 없음

• 이메일 계정: 학교명 또는 특정단체명 드러나는 계정 기재 금지

• 작성 금지: 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등 식별·유추·암시 내용

• 작성 가능: 경력·경험 서술 목적의 근무기관명 기재

필기시험 및 인성검사

• 대상: 서류전형 합격자

• 시험과목: 직무별 전공과목 50문항, 직업기초능력평가(NCS) 50문항, 인성검사 210문항 내외

• 배점: 100점(전공 50점, NCS 50점), 인성검사 적/부

• 합격기준: 각 시험과목별 만점의 40% 이상 득점, 총점 고득점순 선발

• 선발배수: 모집분야별 채용인원의 3배수, 채용인원 4인 이하 직무는 5배수

• 과락: 전공과목 또는 NCS 중 1개라도 만점의 40% 미만 득점 시

• 조정점수 적용: 경영지원/사업관리, 토목, 기계, 전기 전공과목 분야별 조정점수 적용

• 조정점수 과락: 원점수와 조정점수 모두 과락기준 해당 시

• 인성검사 결과: 면접전형 참고자료 활용

• 필기 가산점 부여 조건: 만점의 40% 이상 득점 시

• 필기 가산점: 취업지원대상자 5% 또는 10%, 다문화가족 및 북한이탈주민 5%, 고급자격증 소지자 5%, 2025년 청년 체험형 인턴 경력자 중 가점 대상자 개인별 최대 5%, 주거복지직 3년 이상 근속자 5%

필수서류 제출

• 대상: 필기전형 합격자

• 대상서류: 공인영어성적증명서 1부, 자격증 사본 1부(필수자격증, 고급자격증, 가점대상자격증 해당자), 장애인증명서 또는 상이등급증명서 1부(해당자), 취업지원대상자 증명서 1부(해당자), 국적취득사실증명서, 가족관계증명서, 한국어능력시험 성적증명서(다문화가족 해당자), 북한이탈주민등록확인서(해당자), 2025년 청년 체험형 인턴 경력증명서(해당자), 주거복지직 경력증명서 또는 재직증명서(해당자)

• 제출기준: 공인영어성적증명서·자격증 외 대상서류는 접수마감일 이후 발급분

• 검증: 관계기관 사실여부 조회 예정, 허위·위변조 판명 시 임용 후에도 불합격 처분 및 향후 지원 제한 가능

면접전형

• 대상: 필기시험 합격자 중 증빙서류 검증결과 이상 없는 자

• 면접유형: 직무수행능력면접, 인성면접

• 직무수행능력면접 평가항목: 문제해결, 언어구사, 직무전문성

• 인성면접 평가항목: 가치관, 직업윤리

• 면접방식: 직무관련 주제 발표 후 6인 이내 1조 토론 및 질의응답, 3인 이내 1조 질의응답

• 배점: 100점(직무수행능력면접 50점, 인성면접 50점)

• 합격기준: 각 면접유형별 최상·최하 점수 제외 평균 합산 후 가산점 부여, 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점순

• 선발배수: 채용인원의 2배수 범위 내

• 동점자 처리: 동점자 모두 합격, 소수점 이하 둘째자리까지 산정 후 절사

• 면접 가산점 부여 조건: 만점의 40% 이상 득점 시

• 면접 가산점: 취업지원대상자 5% 또는 10%

최종합격 및 예비합격

• 최종선발: 면접전형 합격자 중 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1배수

• 동점자처리 기준: 취업지원대상자, 인성면접 고득점순, 직무수행능력면접 고득점순, 직업기초능력평가 고득점순, 전공과목 고득점순

• 예비합격 운영: 최종합격자 발표 시 예비합격 여부 및 순위 발표

• 예비합격 대체: 장애인제한경쟁분야 인원 부족 시 일반경쟁분야 예비합격자로 대체

• 예비합격 유효기간: 합격자 발표일로부터 6개월, 2026.10.28.까지

• 예비합격 임용 사유: 본 합격자 임용 미등록, 결격사유 조회 부적격, 퇴사 발생

이의신청

• 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간

• 접수방법: 채용 홈페이지 이의신청 메뉴

• 처리대상: 채용시험 불합격 관련 이의신청

• 답변 예외: 채용과 무관, 제도·절차 단순 문의, 개인정보·지적재산권 등 법령 저촉 사항

기타 유의사항

• 입사지원서 최종 제출 후 수정 불가

• 입사지원서 삭제: 접수 마감일 17시까지만 가능

• 전형내용 및 일정: 공사 사정 및 방역지침 등에 따라 변경 가능, 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지 안내

• 응시원서 허위·변조 또는 부정행위: 합격 취소, 적발일로부터 5년간 공사 채용시험 응시 제한

• 증빙서류 미제출·연락불능·허위 기재: 합격 취소 및 향후 지원 제한 가능

• 신원조회 결과 결격사유 발견 시 합격 취소 가능

• 필기·면접 결과 적격자 없을 시 채용하지 않을 수 있음

• 취업지원대상자 확인: 국가보훈부 및 지방보훈청 사전 확인, 증명서 제출처 서울주택도시개발공사 명시

• 서류 반환: 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격일 이후 별도 안내 및 반환청구기간 내 반환

• 수습기간: 최대 3개월, 평가 결과 근무성적 불량 또는 소질 부적합 시 임용 취소 가능

• 장애인 편의지원: 원서접수기간 내 장애 등 편의지원 신청 및 증빙서류 제출, 서류전형 합격자에 한해 적용(붙임8)

• 친인척 신고: 신규 채용자 중 임직원 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척) 해당 시 증빙자료 제출 및 신고

• 재산등록: 전 임직원 재산등록 대상, 신규임용직원 최초 재산등록 신고