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[HYBE] 글로벌 경영기획
공고 요약
담당업무
해외 자회사 장기·중기·단기 사업계획 수립
해외 자회사 사업 예산 관리 및 주요 성과지표 관리
해외 자회사 관리회계 지표 산출 및 분석
해외 자회사 경영관리 전반과 관련 모니터링
해외 자회사 월별 관리회계 계획 대비 실적 관리·분석·리포팅
전사적 전략 방향과 자회사 사업의 일원화를 위한 정책 수립 및 KPI 체계 관리
대내외 사업 변수 모니터링 및 관리회계 지표 산출
예산·지출 관련 데이터 분석을 통한 사업적·재무적 리스크 대응
자격요건
비즈니스 영어 Verbal & Written 커뮤니케이션
중견기업 이상 규모의 국내 기업 또는 지주회사·외국계 기업에서 경영기획·사업관리 업무 또는 컨설팅 프로젝트 경험
상급 MS Office 활용능력
사업 이해도 및 논리적 분석력
수리 추론 능력과 계산 방식 선택 능력
논리적·수리적 오류를 검증하는 세밀함
기회와 리스크를 예측하고 대응하는 주도성
적극적이고 선제적인 문제해결 능력
유관부서 및 외부 관계자와 협업하는 협력적 관점
문서 작성·PT를 포함한 우수한 커뮤니케이션 능력
우대사항
외국어 능통자 우대
영어 Verbal & Written 커뮤니케이션 역량
복리후생
식대지원
무제한 연차
건강검진지원
근무환경
사업계획 수립 및 실적 보고 일정에 따른 업무 집중 시기
해외 출장 분기 1~2회 발생 가능
마감기한
상시채용
공고 원문
소개
직무 Summary 최고경영진 Council 직속 경영기획 부서로서 전사적 전략 방향과 자회사 단위 사업이 일원화될 수 있도록 정책 수립 및 KPI 체계를 관리합니다. 특히 해외 자회사와 협업하여 사업계획 수립 및 예산 관리를 주도하며, 핵심 재무 지표 분석을 통해 Council의 합리적인 의사결정을 실무적으로 뒷받침합니다. 진행되는 해외 사업 및 회사에 영향을 줄 수 있는 대내외 변수에 대한 모니터링 및 관리회계 지표 산출, 예산/지출 관련 데이터 분석을 통해, 선제적으로 사업적/재무적 리스크에 대비합니다. 빠르게 성장하고 변화하는 사업 환경 내에서 다양한 사업과 프로젝트에 방향성을 제시하는 경험을 통해 FP&A(Financial Planning and Analysis) 전문가로 성장할 수 있습니다.
주요업무
[주요 업무책임] • 해외 자회사 장기/중기/단기 사업계획 수립, 사업 예산 관리, 주요 성과지표 관리 • 해외 자회사 관리회계 지표 산출 및 분석 • 해외 자회사 경영관리 전반 (예산/결재/기타경영지표 등) 및 관련 모니터링 • 해외 자회사 월별 관리회계 계획 대비 실적 관리, 분석, 리포팅 업무 [주요 업무환경] • 사업 계획 수립 및 실적 보고 일정상 업무 집중 시기 존재 • 해외 출장 분기 1~2회 발생 가능
자격요건
[필수 자격요건] • 학사 이상, 전공 무관 • 8년 이상 FP&A 업무 경험자 • 비즈니스 영어 (Verbal & Written) 커뮤니케이션이 원활한 분 • 중견기업 이상 규모의 국내 기업 또는 지주회사, 외국계 기업에서 경영기획/사업관리 업무 또는 컨설팅 프로젝트 경험을 보유한 분 • 상급의 MS Office 활용능력을 보유한 분 [필요역량] • 사업에 대한 이해 및 논리적 분석력 • 문제해결을 위해 올바른 계산 방식 등을 선택할 수 있는 수리 추론 능력 • 논리적/수리적 오류가 없도록 꼼꼼하게 검증해 내는 세밀함 • 예견되는 기회/리스크를 미리 예측하여 대응하는 주도성 • 적극적이고 선제적인 문제해결 능력 • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 관점 • 우수한 커뮤니케이션 능력 (문서 작성/PT 포함, Verbal & Written)
우대사항
[선호 자격요건] • 경제/경영학 관련 전공 선호 • 엔터테인먼트/미디어/콘텐츠/IT 회사에서 사업전략수립/경영기획 업무 경험을 보유한 분 • 경영진 대상 업무 수행 및 보고 능력이 우수한 분 • 다양한 사업전략, 비즈니스 모델, 업무 프로세스에 대한 이해도가 높은 분 • 엔터테인먼트 업계 및 업무에 대한 열정을 갖고 있는 분
혜택 및 복지
하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
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