카피라이터 (6개월 계약직)

소개

NextChapter는 소비재 카테고리 전반에서 시장 기회를 발굴하고 이를 직접 실행함으로써, 소비재 브랜드 포트폴리오를 구축·운영하는 차세대 소비재 브랜드 기업(Next-generation Consumer Brands Company)입니다. NextChapter는 2021년 “Good Products to Great Brands”라는 미션 아래 설립되었습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 현재 생활용품, 키친, 뷰티/퍼스널케어 등 다양한 카테고리에서 브랜드를 운영하고 있으며, 매년 빠르게 성장하여 2026년 연매출 750억 원 이상을 목표로 하고 있습니다. NextChapter의 철학은 단순합니다. 시장 기회를 찾고, 직접 들어가 실행합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 NextChapter의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. NextChapter는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. 이와 함께 NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라(AI-powered commerce operations infrastructure)를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles을 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다. [More about ​this ​job] 넥스트챕터의 카피라이터는 소비자가 우리의 브랜드와 제품을 발견하고 이해하는 데 필요한 글을 만드는 포지션입니다. 검색을 통해 처음 접하는 블로그 콘텐츠부터 브랜드 웹사이트, 구매를 결정하는 상세페이지까지 제품과 소비자가 만나는 여러 접점의 문장을 직접 쓰고 다듬습니다. 넥스트챕터는 현재 15개의 브랜드를 운영하고 있습니다. 여러 제품이 쿠팡·네이버 등 주요 마켓플레이스에서 카테고리 상위권에 자리 잡았고, 수만 건의 고객 리뷰와 높은 재구매율을 쌓으며 성장해왔습니다. 이제 우리가 풀고자 하는 과제는 좋은 제품이 더 많은 소비자에게 발견되고, 제대로 이해되도록 만드는 것​입니다. 우리는 제품을 직접 기획하고 판매하는 팀이기에 할 수 있는 이야기가 많습니다. 왜 이런 제품을 만들었는지, 기존 제품과 무엇이 다른지, 소비자가 자주 겪는 문제는 무엇인지. 브랜드 안에 축적된 도메인 지식과 제품에 대한 깊은 이해를, 소비자가 실제로 필요로 하는 콘텐츠로 바꾸는 것​이 이 포지션의 핵심입니다. 단순히 ‘잘 쓴 글’이 아니라, 소비자의 제품 탐색과 선택에 실질적인 도움을 주는 콘텐츠를 만들고자 합니다. 동시에 소비자가 정보를 찾는 방식도 빠르게 변하고 있습니다. 검색엔진뿐 아니라 Claude와 같은 AI를 통해 제품과 정보를 탐색하는 소비자가 늘어나면서, AEO·GEO라는 새로운 영역도 형성되고 있습니다. 아직 정답이 없는 만큼, 사내 AX Manager와 함께 좋은 콘텐츠의 기준을 만들고, AI를 활용해 품질과 발행 규모를 함께 높이는 방법을 실험합니다. AI 시대에 브랜드 콘텐츠가 더 잘 발견되고 선택받는 방식을 함께 만들어갈 분을 찾습니다.

주요업무

• 블로그 콘텐츠를 중심으로 브랜드 웹사이트·상세페이지 등 소비자가 브랜드와 제품을 만나는 다양한 접점의 콘텐츠를 기획하고 직접 작성합니다. • 소비자가 궁금해하는 질문에서 출발해, 제품의 특징과 기술, 브랜드가 가진 도메인 지식을 제품을 이해하고 선택하는 데 도움이 되는 콘텐츠로 풀어냅니다. • 검색과 AI 환경에서 콘텐츠가 잘 발견되고 활용될 수 있도록 AEO·GEO 관점에서 콘텐츠의 주제와 구조를 설계합니다. 발행 이후 유입·전환 데이터와 검색 및 AI 답변에서의 노출을 확인하고, 성과가 좋았던 콘텐츠의 패턴을 찾아 다음 콘텐츠에 반영합니다. • 브랜드별 페르소나와 톤앤매너, 기준 샘플 등 일관된 콘텐츠를 만들기 위한 퀄리티 기준을 정립합니다. • AX Manager와 협업하여 AI를 활용한 콘텐츠 제작·발행 프로세스를 효율화하고, 규모가 커져도 콘텐츠의 품질을 유지할 수 있는 방식을 함께 만듭니다.

자격요건

• 블로그·SNS 콘텐츠 제작, 카피라이팅, 콘텐츠 에디팅 등 글을 통해 결과물을 만들어본 경험이 있으신 분 • 브랜드와 제품에 따라 적절한 톤앤매너를 설정하고 유연하게 바꿔 쓸 수 있는 분 • 검색과 AI가 정보를 탐색하고 선택하는 방식에 관심이 있고, 이를 콘텐츠에 직접 적용하고 실험해보고 싶은 분 • Claude 등 AI 도구를 콘텐츠 제작 과정에 적극적으로 활용하는 데 거부감이 없는 분

우대사항

• 생활용품·뷰티 등 소비재 카테고리의 콘텐츠 또는 카피를 다뤄본 경험이 있으신 분 • 상세페이지·광고 소재 등 소비자의 구매 결정과 가까운 콘텐츠를 작성해본 경험이 있으신 분 • SEO 또는 AEO·GEO를 실무에서 다뤄보거나 직접 실험해본 경험이 있으신 분 • 개인 블로그·뉴스레터·SNS 등 본인의 채널을 직접 운영하고 성장시켜본 경험이 있으신 분 • AI 도구를 활용해 콘텐츠 제작 과정을 직접 구조화하거나 효율화해본 경험이 있으신 분 • 'Why NextChapter', 'Why Startup'이 명확하신 분

혜택 및 복지

넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)이라고 부릅니다. NXSP는 건강(Health), 생산성(Productivity) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다. ■ 더 건강한 Nexter를 위해 • 30만원 상당 검강검진 지원 • 운동비 연 최대 120만 원 지원 • 건강 간식·음료 상시 제공 • 점심 식사비 지원 ■ 더 생산적인 Nexter를 위해 • 업무 관련 도서 구매 무제한 지원 • 업무용 개별 법인카드 제공 • 개인 생산성 장비 구매 10만원 지원 • 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원 • 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원 • 야근 시 식대 15,000원 지원 • 야근 후 귀가 시 택시비 지원 ■ 함께하는 Nexter를 위해 • 각종 경조사 지원 • 입사 축하 선물 • 명절 선물 지원 • 팀 회식비 인당 월 3만원 지원 • 월간 랜덤 런치 인당 2만원 지원 • 해피아워·운동회·송년회 등 연간 사내 활동