한국국제협력단 2025년 하반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집 . 표준직무(NCS) 경영·회계·사무 근무분야 행정직, 사무직 고용형태 청년인턴(체험형) 근무지 경기 채용인원 8명 채용기간 25.04.25 25.05.12 ■응시자격 가. 「청년고용촉진 특별법 및 시행령」 제2조에 의한 청년(만34세 이하) *「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 응시연령 상한연장 ※공고문 본문 참고 ● 학력정보 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 ● 채용구분 신입 대체인력여부 아니오 급여정보 신입/평균 Q ● 우대조건 취업지원대상자(보훈대상자), 장애인, 저소득층(기초생활수급자), 다 문화가정, 고졸자, 북한이탈주민, 자립준비청년(보호종료 아동), 지역 공부방 봉사자(6개월이상) 등록일 2025.04.25 나. 한국국제협력단 「인사규정」 제19조의 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ※붙임 2. 채용결격사유 참고 다. 근무기간 내 만근 가능한 자(입사유예불가/중도포기 시 미수료 처리) 라. 공인영어성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인 자 -TOEIC : 750점/ TOEIC Speaking: IM2 또는 120/ OPIC: IM2/ New TEPS : 285점/ TOEFL(IBT) : 85점 *입사지원 마감일(25.5.12) 기준으로 유효기간이 남아있는 성적에 한하며, 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 등의 성적은 불인정 *유효기간이 만료된 어학성적 중 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적으로 인정 기간이 유효한 경우, 정부24를 통해 "어학성적 사전등록 확인서 교부 신청 후 발급하여 제출필요 (2025.4.25. 이후 발급분만 인정) ※붙임5. 서류심사 기준표 참고 *한국국제협력단은 해외 개발도상국가의 빈곤감소와 삶의 질 향상을 위해 개발협력을 수행하는 기관으로 글로벌연수사업 연수과정 모니터링 직무의 경우 영어를 활용한 업무 교류가 수반됨에 따라 일상 회 화가 가능한 수준의 외국어 구사능력을 요구하고 있으며, 이에 따라 채용 시 어학성적을 요구하고 있음 ●결격사유 1. 삭제 2. 삭제 3. 피성년후견인 -4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 5의 2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5의 3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 63. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. '성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ● 우대내용 ㅇ취업지원대상자(보훈대상자) : 서류 및 면접전형/ 만점의 5% 또는 10% 가산점 ○장애인: 서류전형/ 만점의 5% 가산점 ㅇ저소득층(기초생활수급자) : 서류전형/ 만점의 5% 가산점 ㅇ다문화가정 : 서류전형/ 만점의 5% 가산점 ㅇ북한이탈주민 : 서류전형/ 만점의 5% 가산점 ㅇ고졸자 : 서류전형/ 만점의 5% 가산점 ㅇ자립준비청년(보호종료 아동) : 서류전형/ 만점의 5% 가산점 ㅇ지역공부방 봉사자(6개월 이상) : 서류전형/ 만점의 5% 가산점 *유형별 가점은 중복인정하나, 동일 유형내 가점은 가장 유리한 한 가지만 적용(중복 인정 불가) 최대 10점 부여 *취업지원대상자(보훈대상자) 가산점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용 부문의 최종 선발예정인원이 3인 이하일 경우, 동 법률에 의한 가점을 부여하지 않음. 4인 이상일 경우에만 동 법률에 따른 가점을 부여함. * '기간제 근로자 운영에 관한 지침' 개정(24.10.2.)에 근거하여 우대사항에 '고졸자' 추가 ●전형절차/방법 □ 서류전형 ㅇ 심사대상 : 기한 내에 서류를 제출한 지원자 전원 ㅇ 심사기준: 자격부합도(40), 지원서충실도(60), 가산점 ○선발방식: 합계 70점 이상자 중 고득점순으로 선발 ㅇ선발인원 : 최종합격인원의 5배수 선발 □면접전형 ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자 ㅇ 심사기준: 기본역량(70), 외국어(30), 가산점 ㅇ시험장소: 한국국제협력단(경기도 성남시 수정구) ㅇ준 비 물 : 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전의 여권 중 택 1) ㅇ선발방식 : 지원서 작성내용이 증빙서류를 통해 사실로 확인되는 지원자에 한해 면접전형 점수 합계 70점 이상자 중 고득점순으로 선발 ㅇ선발인원: 최종합격인원의 1배수 선발 *예비합격제 제도 운영 및 전형별 세부 일정은 첨부파일의 공고문 참조 ■ 2025년 하반기 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집 구분 1차 최종 선발인원 응시인원 공고문 [공고문] 2025년 하반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집_최종본.hwp 입사지원서 직무기술서 직무기술서(연수사업실 모니터링 인턴).pdf + 기타 첨부파일 [붙임문서]2025년 하반기 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집 붙임서류.zip 미첨부사유 입사지원서는 홈페이지를 통한 온라인 지원 접수를 받으므로 별도 입사지원서 양식 없음 결과 확정일
