Employer Brand Manager

담당업무

• OpenAI의 Employer Brand 전략 수립 및 운영

• 프론티어 연구소로서의 정체성과 기술적 ambition을 반영한 why OpenAI why now 내러티브 구축

• 후보자·직원·리크루터·시장 인사이트 기반의 대상 고객, 포지셔닝, 콘텐츠, 후보자 경험 개선

• 커리어 사이트, 직원 스토리, 채용공고, 아웃리치, 행사, 오퍼 클로징 자료, 리크루터·리더 가이드로 구성된 콘텐츠 및 enablement 시스템 구축

• 첫 인상부터 온보딩까지 후보자 여정 전반에서 외부 브랜드 약속 관리

• 브랜드 인식, 대상 고객 참여, 후보자 이해도와 경험, 채용 성과 측정

• Recruiting, Communications, Marketing, Brand, Recruiting Operations, Legal 및 외부 파트너 간 AI 네이티브 운영 모델 구축

• 연구 및 응용 조직에 대한 이해를 바탕으로 연구자·직원 스토리와 기술 업무를 정확하고 설득력 있는 내러티브로 전환

필요 역량

• Employer branding, talent marketing, research communications, recruitment marketing 또는 brand strategy 관련 경험

• 고성장 스타트업과 규모 있는 조직 모두에서의 업무 경험

• Employer brand 기능을 처음부터 구축하고 전략을 시스템·콘텐츠·운영 방식으로 전환한 경험

• 기술 리더와 신뢰를 형성하고 기술적으로 informed한 질문을 제시하는 역량

• 빠르게 변화하는 기술 업무를 정확하고 이해하기 쉬운 내러티브로 작성·편집하는 역량

• 리서치와 데이터를 활용한 대상 고객 정의, 인식 격차 파악, 투자 우선순위 설정 및 채용 성과 측정

• 시니어 기술 이해관계자에게 영향력을 행사한 경험

• 높은 검토 수준과 이해관계가 걸린 환경에서 내러티브 정확성, 승인, 기밀성을 판단하는 역량

• 외부 에이전시 또는 크리에이티브 파트너를 브리프부터 결과물 전달까지 리드한 경험

• 창의성·품질·업무 확장을 위해 AI 도구를 실험하고 활용하는 태도와 인간의 관점·책임에 대한 판단력

• 높은 주도성, 강한 판단력, 실행 중심의 태도와 스스로 해결책을 찾는 역량

보상

• 연간 보상 $190K - $240K

지원방법

Apply for this Job을 통한 지원

마감기한

상시채용