한국교통안전공단한국교통안전공단충북본부2025년제2차기간제근로자채용공고(통합)표준직무(NCS)경영.회계.사무학력정보학력무관근무분야계약직채용구분신입고용형태청년인턴(체험형)대체인력여부아니오근무지충북급여정보신입 평균·국가유공자등 예우 및지원에관한법률제29조에의한취업지원대채용인원1명우대조건상자,장애인고용촉진및직업재활법상장애인채용기간25.04.14~25.04.29등록일2025.04.14응시자격충주검사소__청년인턴(사무__장애)○ 연령: 15세이상34세이하o학력:제한없음o자격: '장애인고용촉진및직업재활법시행령'에의한장애인o 기타제한:없음※청년인턴의경우,제대군인지원에관한법률제16조에따라제대군인에대한채용시험응시연령상한연장(세부적용기준은공고문참고)결격사유1.피성년후견인2파산선고를받고복권되지아니한 자3.금고이상의실형을선고받고그집행이끝나거나(집행이끝난것으로보는경우를포함한다)집행이면제된날부터5년이지나지아니한자4.금고이상의형의집행유예를선고받고그유예기간이끝난날부터2년이지나지아니한자5.금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자6법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된자7.공단또는전직장에서재직기간중직무와관련하여형법」제355조및356조에규정된죄를범한자로서300만원이상의벌금형을선고받고 그형이확정된후2년이지나지아니한 자7의2.다음각목의어느하나에해당하는죄를범한사람으로서100만원이상의벌금형을선고받고 그형이확정된후3년이지나지아니한사람가.「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」제2조에따른성폭력범죄나.정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률」제74조제1항제2호및제3호에규정된 죄다.「스토킹범죄의처벌등에관한법률」제2조제2호에따른스토킹범죄7의3.미성년자에대한다음각목의어느하나에해당하는죄를저질러파면?해임되거나형또는치료감호를선고받아그형또는치료감호가확정된사람(집행유예를선고받은후 그집행유예기간이경과한사람을포함한다.)가.「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」제2조에따른성폭력범죄나.아동-청소년의성보호에관한법률제2조제2호에따른아동청소년대상성범죄8.공단또는전직장에서징계로파면처분을받은때부터5년이지나지아니한 자9.삭제<2012.10.30.>10.공단또는전직장에서징계로해임처분을받은때부터3년이지나지아니한 자11.채용신체검사결과부적합한자12.다른공공기관에서부정한방법으로채용된사실이적발되어채용이취소된자13.부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률제82조에따른비위면직자등의취업제한적용을받는 자우대내용국가유공자등예우및지원에관한법률제29조에의한취업지원대상자는각전형단계별로만점(가점제외)의5%또는10%를우대적용합니다.(단,가점을받아채용시험에합격하는사람은선발인원의30%를초과할수없으며,동점자발생시취업지원대상자우선선발)※취업지원대상자(국가유공자등예우및지원에관한법률등)에가점은채용분야별채용인원이3인이하인경우부여하지아니하며다만응시자수가채용인원과같거나적은경우에는부여함-장애인고용촉진및직업재활법상장애인은각전형단계별로만점(가점제외)의5%를우대적용합니다.(단,장애인제한경쟁채용의경우해당가점을적용받지않음)전형절차/방법○선발방법-1차전형 : 서류심사(예정인원의3배수,동점자전원합격)2차전형 :면접심사(예정인원의1배수,동점자발생시취업지원대상자,서류전형성적우수자,사회형평적채용대상자(장애인,여성,청년)순으로선발)○채용일정지원서접수:2025.4.14(월)~2025.4.29(화)/마감일오전10시까지서류합격자발표:2025.5.9.(금)-면접전형: 2025.5.14(수)~5.16(금)합격예정자발표:2025.5.26.(월)최종합격자발표 : 2025.5.30.(금)-채용예정일: 2025.6.4.(수)o 지원서접수방법 : 입사지원시스템을통해접수(방문,등기우편,이메일접수불가)접수처:kotsa1.career.co.kr전형일정은공단사정에따라변경될수있으며,이후일정은별도공지예정0합격자발표 : 각전형별지원자에게개별통보(문자및이메일)o 보다자세한사항은첨부파일의채용공고문을참조충주검사소_청년인턴(사무_장애)구분선발인원응시인원결과확정일1차최종공고문[붙임2]2025년제2차기간제근로자통합채용공고문(최종).pdf입사지원서직무기술서직무기술서.hwp기타첨부파일기타서류.hwp+미첨부사유온라인입사지원시스템별도구축(온라인으로만접수)
