Recruitment background

[구다이글로벌] PMO/PI 10년 이상

구다이글로벌(조선미녀)|2026. 8. 25. 게시|
1

공고 요약

경력10년~15년
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처원티드

담당업무

  • 수요·공급 계획을 통합 관리하고 생산·구매·물류 간 최적 운영 체계 구축

  • FCST 대비 실적 차이 분석 및 유관부서 협업을 통한 수급 리스크 사전 대응

  • 국가·채널별 재고 분석, 과잉·부족 원인 도출 및 소진 전략 수립

  • 재고 커버리지와 회전율 기준 관리, 적정 재고 유지 및 품절 최소화

  • FCST·재고·출고 데이터 통합을 통한 데이터 기반 의사결정 체계 구축

  • OP/MAX 기반 자동 권고 로직 및 재고 모니터링 기능 구현

  • 판매 데이터와 시장 트렌드를 반영한 정량적 FCST 수립 및 정확도 관리

  • 수요 예측 고도화와 오차 분석을 통한 지속 개선

자격요건

  • 화장품 브랜드사 또는 ODM 기반 SCM·구매·S&OP 실무 경험

  • S&OP 운영, 수요예측, 재고관리 전반에 대한 실무 경험

  • FCST, 재고, 발주 프로세스 이해

  • 데이터 기반 의사결정 역량

복리후생

  • 식대지원

  • 건강검진

  • 보너스

마감기한

상시채용

공고 원문

소개

구다이글로벌 구매팀은 구다이글로벌 산하의 브랜드의 제품 구매/S&OP 업무를 담당합니다. 구매 전략 수립부터 예측 활동 및 비용 분석과 원가를 관리하며 효율적인 Supply Chain을 구성하고자 노력하고 있습니다.

주요업무

[S&OP 프로세스 운영] • 수요-공급 계획을 통합 관리하며 생산·구매·물류 간 최적 운영 체계 구축 • FCST 대비 실적 차이 분석 및 유관부서 협업을 통해 수급 리스크 사전 대응 [재고관리] • 국가/채널별 재고 분석을 통해 과잉·부족 원인 도출 및 소진 전략 수립 • 재고 커버리지 및 회전율 기준 관리로 적정 재고 유지 및 품절 최소화 [통합 재고 관리 시스템 개발] • FCST·재고·출고 데이터를 통합하여 데이터 기반 의사결정 체계 구축 • OP/MAX 기반 자동 권고 로직 및 재고 모니터링 기능 구현 [수요 예측] • 판매 데이터 및 시장 트렌드를 반영한 정량적 FCST 수립 및 정확도 관리 • 수요 예측 고도화 및 오차 분석을 통한 지속 개선

자격요건

• 화장품 브랜드사 또는 ODM 기반 SCM/구매/S&OP 경력 10년 이상 • S&OP 운영, 수요예측, 재고관리 전반에 대한 실무 경험 보유 • FCST, 재고, 발주 프로세스 이해 및 데이터 기반 의사결정 역량

우대사항

• ERP/WMS 기반 재고관리 또는 통합 시스템 구축/개선 경험이 있으신 분 • 수요예측 고도화 및 데이터 분석 경험이 있으신 분 • 유관부서 협업 및 글로벌 커뮤니케이션 기반 문제 해결 역량이 있으신 분

혜택 및 복지

복지제도 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다. • 격주 금요일 유연 근무제 운영 • 하계 유급 휴가 운영 • 조식, 간식 제공 • 사내 카페테리아 운영 건강한 워라밸, 리프레쉬를 제공합니다. • 복지포인트 월 30만원 지급 • 생일 당일 연차 제도, 생일선물 지급 • 보육수당 별도 지급 • 결혼/출산 등 각종 경조사 지원 • 명절 선물/상여 지급 • 건강검진 지원 • 자사몰 60% 할인 제공 성과에 대한 공정한 베네핏을 지급합니다. • 반기별 성과급 제도 운영 유의사항 1. 본 채용공고는 구다이글로벌 산하 브랜드 중 '조선미녀'에 한합니다. 이후 다양한 브랜드를 경험할 수 있는 기회가 주어질 수 있습니다 2. 전형별 합격자에 한하여 개별 연락드릴 예정입니다. 3. 정규직 시용기간 3개월이 포함되어 있으며, 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다. 4. 필요시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제전형, 면접전형이 진행될 수 있습니다. 5. 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다. 6. 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다 7. 지원하신 서류는 인재풀로 활용될 수 있으며 유사한 포지션 오픈시 우선으로 검토됩니다. 8. 채용서류 반환 절차는 채용절차법에 따라 운영되며, 관련 문의는 인사팀으로 문의해주세요.

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