<h2>직무</h2><p>Head of HR</p><h2>포지션 상세</h2><p>| 화해 성장관리팀을 소개해요 <br>화해 성장관리팀은 HR, 채용, GA, IT Operation 파트가 모여 화해팀의 성장에 기여하기 위한 가장 효과적인 조직 구조를 운영하고,<br>다각도의 인사 제도 개선 및 핵심가치 전파 등을 통해 성공적인 조직 변화 관리를 만들어내고 있어요.<br><br>이에, 화해의 Head of HR은 빠른 화해의 성장 속에서<br>구성원들이 업무와 성장에 필요한 것들을 적시에 지원할 수 있도록 기존 제도들을 운영, 고도화하고 인사 전략을 통해 새로운 문제들을 해결해갈 예정이에요.<br><br>애정을 담아 화해와 화해팀이 함께 성장하는 조직을 이끌어가고 싶다면 지금 지원하세요!</p><h2>주요업무</h2><p>• 경영진과 함께 HR 전반에 대한 방향성 및 전략 수립 <br>• HR 총괄 및 성장관리팀(HR팀) 리더로서 팀원들과 아래 역할 수행 :<br>1) HRM: 평가/보상/직무 체계/복지제도 고도화 및 운영<br>2) HRD: 교육/기업문화/사내 커뮤니케이션을 통한 화해팀의 조직 모델 내재화 <br>3) 채용: 화해팀의 핵심가치 및 인재상에 적합한 인재 채용 및 전략 수립<br>4) ER: 조직 스케일업 및 성장 과정에서의 노무적 이슈 점검 및 문제 해결<br>5) GA: 일반 총무업무를 넘어 전사적 생산성 증대를 위한 스마트워크 환경 마련</p><h2>자격요건</h2><p>• HR(인사) 업무 경력 8년 이상이신 분<br>• 리드(팀장급) 역할 2년 이상 경험하신 분<br>• 스타트업 및 IT기업 경험 3년 이상 있으신 분<br>• HR 전반에 대한 전략 수립 및 실행 경험 있으신 분<br>• 명확하고 핵심 포인트가 뚜렷하면서도, 존중과 배려를 담는 커뮤니케이션 역량을 지니신 분<br>• 다양한 상황에 대한 뛰어난 문제 해결 역량을 지니신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 100명 ~ 300명의 조직 규모 성장 경험이 있으신 분<br>• 글로벌 사업 확장에 필요한 HR 업무 경험이 있으신 분<br>• 데이터 기반으로 다양한 HR 이슈들을 개선해 본 경험이 있으신 분 <br>• 전사 비즈니스 방향 및 전략을 이해하고, 그에 맞는 HR 전략을 능동적으로 제안할 수 있으신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>업무 환경<br>• 하이브리드 근무제도 (주 3회 재택 근무)<br>• 시차 출퇴근제 운영 (8~11시 자율 출근)<br>• 자율 좌석제 시행<br>• 사내 스낵바 운영 (음료와 간식 365일 무한 제공)<br>• 오피스 출근 관계없이 식비 월 30만원 급여 외 별도 지급 (연간 360만원)<br><br>아낌없는 보상과 지원<br>• 생일 & 입사기념일 상품권, 명절 상여금 지급<br>• 세미나, 컨퍼런스, 교육 참가비 지원<br>• 도서 구입, 학습 등 성장에 필요한 자기계발비 지원<br><br>건강과 가족<br>• 무한 자율휴가 사용 (연속으로 최대 2주까지)<br>• 임직원 단체 상해보험 가입<br>• 본인 건강검진 무료 및 가족 할인 혜택 제공<br>• 경조 휴가, 경조금(결혼/출산/조사) 지원<br>• 아빠새 휴가 제공 (배우자 출산 휴가, 1개월 유급)</p>
