<h2>직무</h2><p>[HYBE] 임원인사운영</p><h2>포지션 상세</h2><p>직무 Summary <br><br>회사의 리더십 정책에 기반해 임원 인사 전반을 운영 및 관리합니다. 임원 선발부터 평가, 보상, 복리후생까지 전반적인 리더십 HR Cycle을 관리하며, 이사회 및 계열사 등기임원 관리 등 거버넌스 관점의 업무도 함께 수행합니다. 빠르게 변화하는 환경 속에서 전략적 사고와 세밀한 실행력을 바탕으로, 조직의 리더십 경쟁력을 함께 만들어 갈 수 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>[주요 업무책임] <br>• 리더그룹(임원) 인사 제도 기획 및 운영 (보임/평가/보상/복리후생 운영 등)<br>• 전사 계열사 등기임원 관리 <br>• 이사회 및 소위원회(보상위원회, 사외이사추천위원회) 운영 실무 <br>• 임원 공시 관련 업무</p><h2>자격요건</h2><p>[필수 자격요건]<br>• 학사이상, 전공 무관<br>• 3년~5년 관련 인사 운영 경험자 (보상, HRBP 등)<br>• 근로기준법 기초지식을 보유한 분</p><h2>우대사항</h2><p>[선호 자격요건] <br>• 임원인사운영(등기임원 관리 및 공시업무) 경험을 보유한 분 <br>• 이사회 및 보상위원회, 사외이사추천위원회 등 위원회 운영 경험을 보유한 분<br>• 기타 인사행정 업무가 가능한 분 <br>• IT / 엔터 / 서비스업종 관련회사 근무 경험을 보유한 분<br><br>[필요역량]<br>• 상대방의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성<br>• 높은 수준의 업무 디테일 (꼼꼼함과 정확성)<br>• 업무상 습득한 정보에 대한 보안유지 등 높은 수준의 직업윤리와 책임감<br>• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 유연하고 합리적인 커뮤니케이션 스킬</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.<br><br>• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리<br>• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)<br>• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공<br>• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간<br>• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영<br>• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조<br>• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급<br>• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원<br>• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원<br>* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내</p>
